沧州百汇商贸企业文化制定方案

1、企业文化：企业长期的生存和发展中形成的全体成员遵循的共同意识、价值观和行为准则，建设优秀的企业文化是企业发展的要求，也是建立管理模式的基本内容。什么是企业文化？作用：通过企业文化，可知企业文化工作的针对目标是企业员工的精神状态，就企业内部倡导和营造积极健康、活泼和谐的员工精神氛围有很大的帮助作用。企业文化对企业的作用？沧州暑西嘉园店（百汇沧州分公司）做试点 辐射到各个门店 办公室 会议室 走廊 卖场 各门店各门店操作方式及建立方法组织架构图组织架构图： 办公室晋升机制：晋升机制： 大区经理大区经理 部门经理部门经理 店长店长 组长组长 优秀个人优秀个人办公室奖励机制：奖励机制：店店长工作职责：

2、长工作职责： 1、维护店内良好的销售业绩2、严格控制店内的损耗3、维持店内整齐生动的陈列4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率5、维持商场良好的顾客服务6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作7、审核店内预算和店内支出办公室：老板寄语：老板寄语：1、成就员工：让我们的男员工在丈母娘面前有最严，让女员工在婆婆面前有面子2、 让有意愿的员工一起买上车买上房 思考：店长的工作流程 ？ 门店组织架构？（图片有模版）办公室沧州沧州百汇会议制度：百汇会议制度： 1、所有与会人员不得迟到、早退，如迟到、早退10分钟以内者，要面对与会人员做十个蹲起或乐捐5元。 2、会议期间手机一律关闭或调至无声状态，手机

3、响铃或接打手机者，要面对与会人员做20个小飞机。 3、无故不参加会者乐捐20元。（无任何理由） 4、请假不参加会者乐捐10元。 5、会议期间由主持人发言，如有异议，请举手，等主持人许可方可发言，违反者乐捐5元。 6、会议期间没有征得主持人许可，随意外出者罚站5分钟。会议室：百汇大家庭（见图片）百汇大家庭（见图片）企业宗旨：真诚、共赢，缔造百汇大家庭 人才理念：只德为先、尊重知识服务理念：永远让顾客满意企业形象：名店、优品、务实、诚信企业口号：说到不如做到，要做就做最好服务理念：顾客永远是对的，我们所做的一切都为了让顾客满意会议室：引进新品引进新品指南：指南：会议室根据沧州情况调整？百百汇高压线

4、汇高压线（图片）：（图片）：1、收受供应商礼品或者回扣的、收受供应商礼品或者回扣的2、以各种方式骚扰同事或者客户的工作人员、以各种方式骚扰同事或者客户的工作人员3、与外界尤其是竞争对手沟通业务信息的、与外界尤其是竞争对手沟通业务信息的4、出卖或者泄漏公司文件和资料的、出卖或者泄漏公司文件和资料的5、因个人非本公司业务而影响业务运行的、因个人非本公司业务而影响业务运行的6、因个人工作态度或者工作能力造成工作不到位的、因个人工作态度或者工作能力造成工作不到位的7、弄虚作假，订立同盟，诽谤或者陷害同事的、弄虚作假，订立同盟，诽谤或者陷害同事的8、其他一切不利于公司行为的、其他一切不利于公司行为的处罚

5、：处罚：-生发生发 举报奖励：举报奖励：-生发生发 （图片可作（图片可作为参照）为参照）会议室企业历史企业发展历程： 沧州百汇商贸有限公司，坐落于千年古城，徐福东渡出发地盐山县，成立于2000年。十多年来百汇从小到大，由弱变强，现已发展成为集品牌代理、食品批发、超市连锁、物流配送为一体，实力雄厚、颇具影响力的商贸公司，公司现有员工四百余人，拥有三十多家直营店，四百多家加盟连锁店。 百汇本着只德为先、尊重知识的人才理念致力于吸纳人才，为发展成为河北省乃至全国最大的连锁集团而奋斗着走廊上班前三思：1、穿制服了吗？2、打卡了吗？3、微笑了吗？走廊 三大纪律：1、一起行动听指挥2、不拿公司财和物3、不打人、不骂人服务理念:永远让顾客满意，我们所做的一切都是为了让顾客满意小提示、座右铭小提示、座右铭 ：条状墙面：把简单的事情天天做好就是不简单 出门前：天冷了多加衣服团队建设（出游照片等）团队建设（出游照片等）走廊三道文化 ：卖场店长、员工风采（图片）：卖场理念系统：1、售正品，卖低价2、人才理念：只德为先、尊重知识3、服务理念：永远让顾客满意卖场企业文化建设方案以署西嘉园店为试点辐射4个区域：办公室、会议室、走廊和卖场。其中，办公室规划包括：组织结构图、晋升机制、奖励机制、店长工作流程、部门经理工作流程及职责。会议室规划包括：会议制度、百