酒店服务员的年终总结

1、酒店服务员的年终总结酒店服务员的年终总结120_年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，酒店在上级领导的 关心支持下，在经理的正确领导下，通过全体员工齐心协力，勤奋工作，取得 了巨大的成绩，入住率始终保持在90%以上，酒店业绩连创新高，在安全、卫生、 服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。我做为酒店的一名员工， 通过自己的努力，也取得了不错成绩，多次被酒店评为优秀员工，受到奖励。一、我主要从以下四个方面做好本职工作的：1、尊重领导，听从指挥在平时的工作中，深刻领会领导的意图，接受领导，服从安排，按照领导的 要求去做，不推诿不扯皮，不耍小聪明，工作上毫无怨言，任劳任怨。对于领导

2、表扬奖励，能够正确对待，不骄不躁;对于领导指出工作中的不足之处能及时改 正，不暴不弃。能够的完成领导交办的工作任务，经常受酒店及客房部经理的表 扬。2、遵规守纪，搞好服务遵守酒店制定的各项规章制度，做到不迟到，不早退，按时上下班，处理好 家庭和工作的关系，全年无请假记录，做到全勤上班。严格按照工作流程及领导 要求搞好服务，做到房间打扫时不留死角，一尘不染，整洁干净，为客人服务时, 能够正确使用文明用语，做到细心、热心、耐心，对于客人提出的要求尽量满足, 不能满足的，为客人解释清楚，取得客人的谅解。查房时，发现酒店物品有损失 时，及时和客人一起进行核对，需要赔偿时，说清事实，讲明理由，让客人满意

3、。3、团结协作，不计得失和酒店人员打成一片，搞好团结，互帮互助，关心爱护同事。在工作中，自 己的工作完成后，能及时帮助其他同事，不怕苦不怕累，随叫随到，不耍小心眼, 和同事发生误会时，以工作为重，做好沟通，消除误会，共同做好工作。在生活 中，对同事虚寒问暖，同事生病时，能及时打电话问候和去医院探望，同事家里 有事时，了解清楚后，及时关心帮助，以此来增进友谊，促进工作。4、虚心学习，努力提高虽然做客房服务丄作有七、八年了，但在酒店每次组织的基本技能和安全培 训中，思想上重视，行动上积极主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学 习时做好笔记，认真听讲，不懂就问，回家后及时研习，加深印象，工作中，

4、仔 细揣摩，正确应用，不懂、不会的就请教领导、请教同事，弄懂弄会，不留盲点, 使自己服务水平和个人素质再上一个新台阶。.二、存在的不足和问题：1、有时工作热情不高，不太积极，有拖拉的现象。有时退房比较多，时间 比较紧，房间卫生打扫得不仔细，还有遗漏的地方。查房时，用品较多，有时有 忘记登记的现象，给个人和单位造成了损失。2、服务水平还需提高。文明礼貌用语用得少，态度比较生硬，缺少主动性。在新的一年里，在上级领导的关心支持下，在_经理的正确领导下，我将认 真做好本职工作，努力提高自己服务水平，团结同事，积极进取，做到会听话， 会服务，会学习，和酒店全体员工一起团结协调作，共同努力，使酒丿占在新的

5、一 年里红红火火，业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。酒店服务员的年终总结2时间过得很快，一年工作结束了。在酒店，每天都过得很充实，自己也觉得 找到了自己需要的工作，力求每天完成好任务，给顾客，给酒店一个满意的答复。 现在总结个人工作。为了提升我们工作服务质量，我们经理给我们安排了专门的礼仪培训，我们 酒店除了饭菜好吃，还有就是服务非常周到，但因为很多时候新入职的新人，对 于工作不了解，容易在工作中与客户冲突，为了减少类似的情况，在一年内安排 了五次培训，首先从说话方面，让我们与客户沟通时用敬语，然后是手势方面， 与客户沟通不但要能说，还要有肢体语言，这样才能够让客户感觉自然。之后就 是着装礼仪，

6、穿着得体，整洁好看，才能够显示我们酒店卫生，并且尊重客户， 个方面都需要注重。这也是我们必须掌握的。在平时工作中，我们需要站在各自岗位上，如果有客户进入酒店，我们就必 须要给客户更多的尊敬，比如欢迎光临等日常用语，不能少，为客户开门是必须 掌握的。客户在酒店用餐时，需要点菜，需要第一时间送上，同时要准确的说清 楚我们酒店需要多久能够按时上菜。这些方面说好才能避免出现纠纷，需要掌握 客户的心里，当客户等待时，我们可以给客户赠送一些赠品，让客户打发时间等 待上菜。因为我们主要任务是负责餐厅服务。所以一般客户想要住酒店，我们只需要 联系前台，带领客户一起去办理手续就行，对于客户提出的问题及时解答，客

7、户 就是我们必须要重视的人，他们的任何事情，我们不能怠慢，在过去工作中，我 按照酒店培训的工作方式工作，避免了很多纠纷，备受客户夸赞，这样的服务让 客户感到满意，我们也感到高兴。以前我认为服务很简单，就是为客户点菜，传达客户要求，然而工作并不是 如此，更多的是要锻炼我们的能力考验我们实力。要有耐心，不管客户的回答是 不是礼貌，但是我们必须要做好不能失礼，让客户感受到我们的真诚服务，就足 够了，当然缺点还是有的，就是每次接待客户时，都有些忐忑，担心自己做的不 好被客户责怪。其实工作并没有如此麻烦，只要在服务工作中不犯错，一般客户也不会找我 们的麻烦，任何时候都应该注意细节，比如上菜是，要注意衣袖

8、不能太长，不要 触碰到饭菜，同时要保持个人卫生，这些都是必须做好的工作。服务工作只要掌 握了最基本的礼仪做好日常工作，就不会犯大错，就可以让客户满意。虽然这一年中我做的成绩还不错，但是还需要继续提高，依然还要加强，争 取在下一年工作中做的更好，打响我们酒店的服务，同时展现我们酒店的不同。酒店服务员的年终总结3我认识到作为餐厅服务员，在工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服 务能力。因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此一、语言能力语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言 是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够 感受到的最重要的两

9、个方面就是服务员的言和行。服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速， 任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓 和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外，服务员还要注意表达时 机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表 达。，我认为作为餐厅服务员至少要具备以下儿方面的服务能力。人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分身体语言。 根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在 运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头 表达语言联袂，共同构造出让

10、客人易于接受和满意的表达氛围。二、交际能力餐厅是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、 上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多 样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优 待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不 可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些LI标的重要基础三、观察能力服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需 求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。笫二种是例行 性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如，客人到

11、餐厅坐下 准备就餐时，服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾；在前厅时，带 着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没 法想到或正在考虑的潜在服务需求。能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本 领。这就需要服务员具有敬锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在 服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的, 后两种服务则是主动性的，而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力 的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。四、记忆能力在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店

12、服务项LI、星级档次、 服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服 务员此时就要以自己平时从经验中？服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些 托付服务员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些服务项U的提出 到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人 所需的服务，并在稍后的时间中准确地予以提供。如果发生客人所需的服务延时 或因为被遗忘而得不到满足的情况，对酒店的形象会产生不好的影响。服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客 人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着

13、想，可以作适 当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的 道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜 子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。酒店服务员的年终总结4_年即将过去，这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下，使我克服 了种种困难，较为出色的完成了全年的工作，得到领导和同事的肯定。全年持续 全勤上班，无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高，无客人投 诉状况;能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。现将我在一年做的 主要工作及明年的打算做以汇报，请各位领导和同事指正。一、今年的主要工作

14、1、端正态度，爱岗敬业。透过这一年的锻练，我逐渐克服了心浮气躁，做 事没有耐心，敷衍了事的毛病，养成了耐心细致、周到的工作作风，一年当中客 人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉 话少，取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于酒 店的日常工作来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然整天都在 打扫卫生，原先总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方 的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细 心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就 和同事一齐抬，原先不注意的墙

15、角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想 办法用抹布擦干净，让脏物无处可逃。2、虚心学习，不懂就问。在这一年，我用心参加了酒店组织的各项培训活 动，认真学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教， 回家后仔细琢磨练习，平时在日常主活中也能经常使用礼貌用语，改掉原先的陋 俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中，我的服务水平得到了提高， 行为举止更加礼貌，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。3、服从安排，任劳任怨。平时做到尊重领导，不耍心眼，对于领导安排的 事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务工作，同时在前台人员不齐的 状况下，参加了前台接待的工作，开始由

16、于对前台工作不了解，没有信心、有畏 难情绪，后在酒店领导的关心帮忙下，克服自身困难，认真学习、多方请教，不 断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为出色的完成了前台的工作任务，期间被 评为当月的优秀员工。二、明年工作打算在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的提高, 对客人的服务热情也更加高涨，工作信心大增，对以后的工作充满了信心。这一 年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客 人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜 皮的事和同事起争执，工作中存在着惰性，工作的热情不够饱满，消极怠工。在 新的一年里，我要坚决克服这

17、些不好的工作作风，乘着去年这股东风，严格约束 自己，认真学习研究工作服务中的技巧，提高自身的服务水平，从小事做起，高 起点、高要求，让每一个客人都满意，和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一 个舒适、安宇、温馨的家。三、对酒店推荐和意见此刻信息*络时代，知讯者生存，然而酒店在信息收集和利用远远不够，井 底之蛙永久只明白那一片天，只有走岀去，方知天外天，人外人，期望酒店多组 织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平，以提高酒店自身的竞争力。同 时也期望酒店领导平时多关心员工作日常生活，多为员工着想。多组织一些文化 体育活动，不仅仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每 一天能够以

18、饱满的精神状态投入到酒店的工作之中，为酒店的兴旺发达做出自己 的贡献。酒店服务员的年终总结5作为一名未从大学校门正式走出的学生，为了准备教师招考以及公务员考 试，我决定找一个工作做着准备考试。在招聘会上，在看某公司文员职位招聘的 时候，有人叫着了我，回头看是两位漂亮的姐姐，是一家美食山庄在招聘服务员。 在我的潜意识里，服务员是一个辛苦乂不被尊重的职业，一直没有意向做这样的 工作。后来成了我上司的漂亮姐姐说的一句话打动了我，她说，这个行业虽然很 吃苦，但是可以和很多人接触，你作为一名未走上社会的学生，可以快速的锻炼 你多方面的能力，于是决定去试试。经常看见报纸电视上报道餐厅有不安全不文明行为，确定去上班之前我坐车 去“考察” 了一番餐厅的环境。餐厅给我的第一印象很好，装修不艳俗，工作人 员打扮干净得体，地面卫生干净，桌面干净，餐具摆放规范整齐，客人看起来都 是有素质的人。于是和山庄定好工作协定。万事开头难!第一天，在领班短暂的交代式培训后。我的工作是一般的传菜, 也叫走菜。走大厅。在领班分配工作的时候因不知道走菜是什么意思而问了半天。 之后，我就真正认识了什么叫做“走菜”。拿着托盘，上面能放儿盘菜就放儿盘 菜，我曾经