房产管理局机关工会2022年工作总结

1、高品质文档房产管理局机关工会2022年工作总结 2021年成都市房产管理局机关工会在局党组和市直机关工会的正确领导下，始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，强化创新意识，健全工作机制，完善组织机构，服务中心，服务群众，根据工会法和工会章程乐观组织开展工会活动，调动了广阔干部职工的乐观性和制造性，增加了单位的分散力和战斗力，为促进成都房地产业持续健康进展做出了贡献。 一、加强对局机关工会组织机构建设，提高熟悉，增加工会干部工作的使命感。 XX年7月，局机关工会通过广泛征求全体会员的意见，选举出了7名热心工会工作、责任心强的同志任新一届工会委员，其中局党组成员、机关党委书记张

2、小敏同志任工会主席，机关党委副书记刘从康同志任工会副主席，其他同志明确进行了分工，各负其责地开展工作。而后对全体会员进行了登记，建立了完善的会员资料；建立和完善了工会的相关制度，做到了有章可循，为工会工作的开展奠定了基础。 为增加工会工作的责任感、使命感，局机关工会结合工作实际和面临的问题，利用多种形式对工会干部进行培训，并有目的地结合现实工会工作提问题、出思路、拿办法、交方法。通过培训，增加了机关工会服务党政中心、服务干部职工的自觉性，提高了工会干部的工作责任感、使命感。 二、乐观帮助党政领导做好职工思想政治工作，拓展工会工会工作思路，搞好单位精神文明建设。 在日常工作中，工会既当好党政领导

3、的参谋，帮助局班子做好我局工作，又代表职工乐观向局领导提建议，发挥了桥梁纽带作用。局机关工会乐观拓展工作思路，实行对上争取领导、对外加强沟通、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力气来推动工会工作，加强了沟通，促进了协调。工会工作的活跃开展，促进了我局精神文明建设的乐观推动。 三、强化职能、服务社会、服务干部职工。 局机关工会从实践“三个代表”重要思想的高度动身，充分熟悉关怀群众生活、解决好困难职工工作生活问题的重要性，把关怀和关心落实到一个个详细的行动中。 （一）乐观响应上级号召，关怀和关心社会弱势群体，开展形式多样的“送暖和”活动。XX年春节、国庆等重要节庆，局

4、机关工会都会联系我局所在五福街社区，对家庭困难的群众进行慰问，为他们送去慰问金和慰问品，让他们感受到社会对他们的关怀；乐观动员干部职工参与“慈善一日捐”、“扶贫济困送暖和”、向人口福利基金捐款等活动，XX年全年共捐出善款近6000元、衣物300多件。 （二）关怀身边职工群众，为本单位职工办实事、做好事，使局机关工会真正成为大家心中的职工之家。 每年春节，工会都会仔细筹备好团拜活动，让职工体会到集体的暖和；每年分期分批组织职工外出考察；每两年组织职工进行一次体检，并组织专家到局上接受职工的现场询问；职工生病住院，机关工会都会代表局领导前去探望慰问；职工家里亲人去世，机关工会也会上门慰问，带去组织

5、的关怀；每逢春节、国庆等节日，机关工会还会对家庭困难的职工进行慰问，通过这些活动的开展，让每一位职工体会到了家的暖和，从而增加了单位的向心力和分散力。 四、仔细开展好各种活动，增加工会工作活力。 年初，组织开展了迎春拔河竞赛、爬楼梯竞赛、斗地主竞赛，增加了单位的分散力；三八节，组织干部职工到重庆参观白公馆、渣滓洞，接受革命传统训练；四月，组织机关干部进行素养拓展训练，增加了大家的团队意识；五月，组织青城山登山竞赛，丰富了干部职工的业余文体生活，增加了职工体质；六月，结合“弘扬城市精神强化职业道德”主题，开展了演讲竞赛；八月，组织局机关复员、转业、退伍军人的联欢活动，向他们曾经为我国国防事业做出奉献的精神学习；九月，乐观组