煤矿安全周评估

1、鹤济公司安全风险程度周评估实施办法公司各单位：为切实加强矿井采掘修头面关键环节管理、机电运输、一通三防、地测防治水等重点部位和特殊时段的安全管理，确保各级领导干部及时、准确、掌握各施工地点的安全风险程度，使安全隐患始终处于可知、可防、可控、可治的状态。根据河南煤化集团及鹤煤公司有关要求，结合鹤济公司实际情况，特制定鹤济公司安全风险程度周评估实施办法，望各单位认真遵照执行。1、 矿井安全风险周评估上报单位、方式 1、周评估单位：各矿井采煤队、掘进队、机运科、通风科等生产、辅助区队（科室）。2、 评估方法：矿井分头面、分区队进行评估，区队长（科室长）组织评估后上报矿安检科。3、 上报时间：各矿井安

2、检科自定。二、矿井评估要求及上报时间1、评估要求：各矿井安检科必须掌握区队施工地点关键环节、环境状况等内容，对区队上报的周评估要认真审核，发现评估不认真，有弄虚作假等现象，要求区队重新进行评估。2、上报时间要求：各矿井安检科汇总后，每周六下午五点前经安全矿长签字审核把关后将汇总表上报公司安全检查部（纸质扫描版和电子版）。三、风险程度周评估等级周评估分为ABC三个等级。【1、得分80分为A级（安全放心）； 60得分80，为B级（重点关注）；得分60分，为C级（停产整顿）。2、有地质构造并遇到节假日的就应当评估为B级，以便引起重视。3、附鹤济XX煤业公司评估评价安全程度汇总表和区队（科室）周安全评

3、估评价表】。四、考核要求1、各单位、各部门要高度重视，认真组织开展好区队周评估工作。2、各单位安检科汇总后必须按时间要求上报，每迟报1天，双基考核当月扣1分。3、各单位要对上报评估结果负责，上报评估结果经公司落实或上级部门检查发现不真实、敷衍了事除“双基”考核当月扣1分外，另给予安全矿长不低于每次200元处罚。五、其他1、各单位要结合本单位实际，制定本单位周评估实施办法。2、本办法从2013年1月13日执行。3、周评估表为暂试行评估表，各矿在执行过程中，如有问题或评估改进项目可提出，以便及时修改评估内容，确保评估更规范。 鹤济公司安全检查部 2013年1月10日鹤济磨庄煤业公司对xx个单位周安

4、全评价安全副总经理：鹤济磨庄煤业公司安检科2013年12月26日鹤济XX煤业公司周评估评价汇总表（第 周） 专业单位安全放心（A级）重点关注（B级）停产整顿（C级）备注生产口 采煤队98机电口通风口合计共本矿共有xx区队，本周评为A级（安全放心头面）的有 xx个，B级（重点关注头面）的有xx个，C级（停产整顿头面）的有 xx 个。说明：1、得分80分为A级（安全放心）；60得分80，为B级（重点关注）；得分60分，为C级（停产整顿）。 2、有地质构造并遇到节假日的就应当评估为B级，以便引起重视。 2013年12月26日制表： 科长： 鹤济磨庄煤业公司采煤队队周安全评估评价表 主持人：吴小安 评

5、估采煤工作面：1201采煤面 评估得分：98 2013年 12 月 23 日（第 4周 ） 评估项评 估 内 容评 分 标 准小项得分大顶得分存 在 问 题评价对上周评估情况进行评价上周的评估与本周实际发生情况进行对照，找出差距，指导下周的评估。上周评估结果与实际相符人员1.根据工程量预测需要人员下周需要人员与实有人数相当得4分；缺15人得2分；缺6人以上得0分。4应得25分实得21分3.人员思想动态：有个别人员请假及返回归队。2.预测下周人员培训情况无新补人员或有但能保证针对性培训得4分；否则得0分。43.预测人员思想动态1.下周无请假归队员工得4分；有归队员工15人得2分；有6人以上得0分

6、。22.下周无国家规定节假日得4分；有规定节假日得0分。43.下周非农忙季节或无影响员工得5分；农忙季节有附近20公里内或思想波动人员14人得4分；57人得3分；8人以上得0分。54.下周无其他原因造成思想波动人员得4分；有其他原因造成思想波动人员15人得2分；6人以上得0分。2设备排查设备是否存在安全隐患；工作面是否片帮、滚矸，机头大棚及超前支护完好，工作面支护高度、强度、长度、失效支柱、初撑力、支柱接顶等情况。1.打眼设备：排查不失爆、不漏电、电缆无破口、其他完好得3分；有得0分。3应得30分实得327.上下顺槽机头处降尘工作做的还不够好。2.放炮：使用水炮泥、炮泥填满、一炮三检、三人连锁

7、放炮制排查无隐患得3分，有0分。33.刮板机：排查不失爆、不漏电、不飘链、无断链危险、机尾机头无隐患得3分，有0分。34.皮带机：排查不失爆、不漏电、机尾无淤煤、各种保护完好、行人过桥完好得3分；有重大隐患得0分。35.运料设备（含小绞车绳、四压两戗、轨道）：排查完好得2分；有隐患得0分。46.电气设备：排查无失爆得4分；有问题不伤人得2分；有重大隐患得0分。37.通风、排水、洒尘、压风自救、液压设备及系统：排查完好得4分；有15条问题得3分；6条以上或有一条重大隐患得0分。28.其他设备：排查完好得2分；有13条问题得2分；4条以上或有重大隐患得0分。29.单体柱型梁支护：排查达到作业规程要

8、求，无隐患得4分；有得0分。410.超前支护：排查不冒顶、支柱不漏液、支护接顶得3分，否则得0分。311.防片帮、滚矸：排查防护措施到位得2分；否则得0分。2环境1.工作面风量、瓦斯变化因素预测无风量变化、瓦斯不积聚得4分；进出设备可能破坏风门或瓦斯有积聚得0分。 4应得20分实得20分2.工作面地质构造影响因素预测无地质构造得13分；否则得0分。133.顶板淋水或底板出水影响预测无顶板淋水或底板出水影响得3分；有其中一项得1分；有两项得0分。3措施1.思想波动人员的应对措施预测无思想波动人员或有应对措施得5分；无应对措施或没人落实得0分。5应得25分实得25分2.补充安全技术措施1.无地质变

9、化（断层防水、防瓦斯、防冒顶）或有但能及时补充措施并批复、贯彻到位并考试全部合格得6分；预计不能事先贯彻到位或考试不能100%合格得0分。2.下周设备移动、其他设备更新、检修或设备搬家的措施制定、贯彻到位并考试合格得4分，预计不能及时贯彻到位或考试合格率达不到100%得0分。3.工程收尾措施或关键环节措施能贯彻到位并考试合格得6分，否则得0分。163.瓦斯超限防治措施本周瓦斯超限，查明原因并制定防治措施、贯彻学习，考试全部合格得4分，否则得0分。4评估人： 注：1.得分80分为A级（安全放心）； 60得分80，为B级（重点关注）；得分60分，为C级（停产整顿）。 2.有地质构造并遇到节假日的就

10、应当评估为B级，以便引起重视。 鹤济xx煤业公司 xx队周安全评估评价表主持人： 评估掘进工作面： 评估得分： 年 月 日（第 周 ） 评估项评 估 内 容 小项得分大顶得分存 在 问 题评价对上周评估情况进行评价上周的评估与本周实际发生情况进行对照，找出差距，指导下周的评估。人员1.根据工程量预测需要人员下周需要人员与实有人数相当得4分；缺15人得2分；缺6人以上得0分。应得25分实得2.预测下周人员培训情况无新补人员或有但能保证针对性培训得4分；否则得0分。3.预测人员思想动态1.下周无请假归队员工得4分；有归队员工15人得2分；有6人以上得0分。2.下周无国家规定节假日得4分；有规定节假

11、日得0分。3.下周非农忙季节或无影响员工得5分；农忙季节有附近20公里内或思想波动人员14人得4分；57人得3分；8人以上得0分。4.下周无其他原因造成思想波动人员得4分；有其他原因造成思想波动人员15人得2分；6人以上得0分。设备设备及不存在安全隐患，迎头片帮、冒顶。1.打眼设备：排查不失爆、不漏电、电缆无破口、风钻管路连接装置完好得3分，有得0分。应得30分实得2.放炮：使用水炮泥、炮泥填满、一炮三检、三人连锁放炮制排查无隐患得3分，有0分。3.刮板机：排查不失爆、不漏电、不飘链、无断链危险、机尾机头无隐患得3分，有0分，4.皮带机：排查不失爆、不漏电、机尾无淤煤、各种保护完好、行人过桥完

12、好得3分；有重大隐患得0分。5.超前支护：排查能正确使用，确保不冒顶、无隐患得4分，有得0分。6.防倒棚（柱）：排查联锁能及时、支护接顶、支柱有防倒链得2分，否则得0分。7.防片帮：排查防护措施能到位得2分；否则得0分。8.小绞车：不拉帮、不拉顶、四压两戗及钢丝绳排查完好得2分；有隐患得0分。9.电气设备：排查无失爆得3分；有问题不伤人得2分；有重大隐患得0分。10.排水、洒尘、压风自救系统：排查完好得4分；有15条问题得3分；6条以上或有一条重大隐患得0分。11.其他设备：排查完好得2分；有13条问题得2分，4条以上或有重大隐患得0分。环境1.掘进头通风局扇通风：排查双风机、双电源、自动倒台

13、装置、三专两闭锁、风筒传感器等完好、风筒吊挂不漏风得6分，有1条隐患得0分。应得20分实得2.瓦斯及监控排查炮后不超限和瓦斯监控报警系统完好得6分，否则得0分。3.工作面地质构造影响因素无地质构造得4分；否则得0分。4.顶板淋水或底板出水影响预测无顶板淋水或底板出水影响得4分；有其中一项得1分，有两项得0分。措施1.思想波动人员的应对措施预测无思想波动人员或有应对措施得5分；无应对措施或没人落实得0分。应得25分实得2.补充安全技术措施1.无地质变化（断层防水、防瓦斯、防冒顶）或有但能及时补充措施并批复、贯彻到位并考试全部合格得6分；预计不能事先贯彻到位或考试不能100%合格得0分。2.下周设

14、备移动、其他设备更新、检修等措施制定、贯彻到位并考试合格得4分，预计不能及时贯彻到位或考试合格率达不到100%得0分。3.工程收尾措施或关键环节措施能贯彻到位并考试合格得6分，否则得0分。3.瓦斯超限防治措施本周瓦斯超限，查明原因并制定防治措施、贯彻学习，考试全部合格得4分，否则得0分。评估人：注：1.得分80分为A级（安全放心）； 60得分80，为B级（重点关注）；得分60分，为C级（停产整顿）。 2.有地质构造并遇到节假日的就应当评估为B级，以便引起重视。鹤济xx煤业公司 通风科周安全评估评价表主持人： 评估单位： 评估得分： 年 月 日（第 周 ） 评项评 估 内 容评 分 标 准小项得

15、分大项得分存 在 问 题评价对上周评估情况进行评价上周的评估与本周实际发生情况进行对照，找出差距，指导下周的评估。人员1.根据工程量预测需要人员下周需要人员与实有人数相当得4分；缺15人得2分；缺6人以上得0分。应得25实得2.预测下周人员培训情况无新补人员或有但能保证针对性培训得4分；否则得0分。3.预测人员思想动态1.下周无请假归队员工得4分；有归队员工15人得2分；有6人以上得0分。2.下周无国家规定节假日得4分；有规定节假日得0分。3.下周非农忙季节或无影响员工得5分；农忙季节有附近20公里内或思想波动人员14人得4分；57人得3分；8人以上得0分。4.下周无其他原因造成思想波动人员得

16、4分；有其他原因造成思想波动人员15人得2分；6人以上得0分。设备设施、设备及存在安全隐患1、墙体用不燃性材料建筑，厚度不小于0.8m，严密不漏风，完好得2分，有0分。应得30分实得2、墙面平整，无裂缝、重缝和空缝，完好得2分，有0分。3、墙体周边掏槽，要见硬顶、硬帮，要与煤岩接实，墙体嵌入周边岩石的深度不低于0.2m、煤体的深度不低于0.5m，四周要有不少于0.1m得裙边，完好得2分，有得0分。4、设施周边5m内巷道支架良好，无杂物、积水、淤泥，完好得3分，有隐患得0分。5、密闭必须设反水管，并留设观测孔、注浆孔；密闭前无瓦斯积聚，要设栅栏、警标；风门一组至少两道，能自动关闭，要装有闭锁装置

17、。风门水沟要设反水池、溜子道要有挡风帘，电缆、管子孔要堵严，要有风门管理牌板，完好得3分，有得0分。6. 矿井必须装备安全监控系统，按规定配齐各类监控设备和传感器，并有一定的备用量，完好得3分，否则得0分。7.各类监控设备的安设数量、位置、报警点、断电点、断电范围都必须符合煤矿安全规程和行业管理规范的规定，完好得3分，有得0分。8. 监控中心站必须建立健全管理制度、操作规程、岗位责任制，有防雷电保护装置、交流双回路供电不小于2小时的在线式后备电源，完好得3分，否则得0分。9. 矿井配备便携式甲烷检测报警仪数量必须满足需要，并有5的备用量，矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘通风区队长、工程技术人员

18、、班长、流动电钳工等下井时必须佩戴便携式甲烷检测报警仪，完好得3分，有隐患得0分。10. 井下使用中的监控设备必须保持性能完好，工作正常，甲烷传感器的调校方法和周期必须符合煤矿安全规程要求，完好得3分，有重大隐患得0分。11. 监控中心必须24小时值班，保证连续监测，系统功能正常，及时保送监测日报审批，完好得3分，有得0分。环境1.掘进头通风局扇通风：排查双风机、双电源、自动倒台装置、三专两闭锁、风筒传感器等完好、风筒不漏风得7分，有1条隐患扣1分，分析制定隐患得0分。应得20分实得2.瓦斯及监控放查炮后不超限和瓦斯监控报警系统完好且位置正确得7分，否则得0分。3.工作面地质构造影响因素巷道贯

19、通有通风措施，通风设施提前准备到位得6分，否则得0分。措施1.思想波动人员的应对措施预测无思想波动人员或有应对措施得5分；无应对措施或没人落实得0分。应得25分实得2.补充安全技术措施1. 每班瓦斯检查次数符合煤矿安全规程和有关规定；瓦斯检查员在井下指定地点交接班，并有记录可查；无空班漏检，无虚报瓦斯。检查地点的设置应符合煤矿安全规程第149条的规定，每月编制瓦斯检查点设置计划，由矿技术负责人审查、签字，完好得5分，否则得0分。2. 瓦斯检查做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台帐三对照，通风、瓦斯日报每日必须上报矿长、技术负责人审阅并签字，完好得5分，否则得0分。3、无串联通风现象得5分；串联通

20、风有专项措施并贯彻到位得2分。3.瓦斯超限防治措施本周瓦斯超限，查明原因并制定防治措施、贯彻学习，考试全部合格得5分，否则得0分。评估人：注：1.得分80分为A级（安全放心）； 60得分80，为B级（重点关注）；得分60分，为C级（停产整顿）。 2.有地质构造并遇到节假日的就应当评估为B级，以便引起重视。鹤济xx煤业公司 机运科周安全评估评价表主持人： 评估单位： 评估得分： 年 月 日（第 周 ）评估项评 估 内 容评 分 标 准小项得分大顶得分存 在 问 题评价对上周评估情况进行评价上周的评估与本周实际发生情况进行对照，找出差距，指导下周的评估。人员1.根据工程量预测需要人员下周需要人员与

21、实有人数相当得4分；缺15人得2分；缺6人以上得0分。应得25分实得2.预测下周人员培训情况无新补人员或有但能保证针对性培训得4分；否则得0分。3.预测人员思想动态1.下周无请假归队员工得4分；有归队员工15人得2分；有6人以上得0分。2.下周无国家规定节假日得4分；有规定节假日得0分。3.下周非农忙季节或无影响员工得5分；农忙季节有附近20公里内或思想波动人员14人得4分；57人得3分；8人以上得0分。4.下周无其他原因造成思想波动人员得4分；有其他原因造成思想波动人员15人得2分；6人以上得0分。设备设备及存在安全隐患1.主提升系统：安全保护装置齐全、可靠、合格率100%,得4分，任一保护

22、或一处不合格得0分。应得30分实得2.通风系统：有可靠的双电源、反风设施、防爆门、电机有过流保护、轴承有超温指示和警报信号、有专用电话得4分，少一项或一处不合格得0分。3.压风系统：有超温保护、断水断油保护、安全阀、释压阀可靠，电机有过流保护得3分，少一项或一处不合格得0分。4.排水系统：有密闭门、配水闸门齐全、灵活、有可靠的引水装置、有短路保护、欠压保护、排水系统能力符合规程要求，水泵电源、配电装置应与之相适应，水仓符合规程规定得3分，少一项或一处不合格得0分。5.供电系统：各变电所应有双回路电源、高压隔爆开关应安装欠压、短路、过负荷保护，选择性接地保护装置，真空高压隔爆开关应装过电压保护得3分，少一项或一处不合格得0分；开关一处不完好得2分，低压供电系统应装低压检漏或选漏保护，一处动作不可靠得0分；电缆接头符合规程规定，一处不合格接头得0分，一条不合格电缆得1分，电缆吊挂整齐，不交叉有一处得1分。6.供热系统：蒸汽锅炉应装设双色水位计及高低水位报警，安全阀、排污阀动作可靠，热水锅炉应装设温度计、安全阀、超温保护、自动补水装置，动作可靠，