员工社团活动章程

1、员工社团活动章程* 职工协会活动章程 （试行 ）号 *第一章总则第 1 条 * “游乐俱乐部 ”是由员工在 * “游乐俱乐部 ”会员管理委 员会领导下组织的志愿组织该协会被称为 “快乐会议 ”第二条品牌口号 :爱体育悦生活 第三条协会宗旨是深入贯彻规范管理、快乐工作的管理理念，呼吁 员工关注个人身心健康，为 * * * * 体育健身爱好者交流健身经验、增 进友谊提供和谐稳定的平台。第二章协会管理第四条会员管理* * * *投资控股有限公司的任何员工，凡热爱健身活动，认可并遵 守协会章程的，均可免费申请加入协会，并享有以下权利和义务 :1、遵守协会章程，积极参与和服从协会的各项活动； 2.有权批

2、评、 建议和监督协会的工作； 3、自愿参加协会的内部竞赛或 * * * * 内部 交流竞赛；4 年，高技能队伍有权代表协会甚至 * * * * 参加各种国外比赛。 第五 条组织管理协会的最高权力机构是会员管理委员会，负责管理协会下各团队的日常工作(1)会员管理委员会 1。职责 :(1)负责起草、分发和完善协会章程； ( 二)负责协会会员资料的归档 和日常管理； (3)负责审核各团队的活动计划，并对活动进行指导和 监督； (四)负责协会场馆、物资、资金的协调和管理； (五)负责宣传、 表彰和奖励优秀会员和组织； (六)负责收集和整理协会会员的意见和 建议；(7)负责定期收集秦皇岛市举办的各类身心

3、健康和娱乐信息；(8)负责组织和实施协会内部的统一活动 2.成员主席 :* 副主席 :* 成员:* * * 团队管理组织 1。职责:(1) 负责团队各阶段活动的策划、计划报告、组织和实施； (2) 负责上 传各时期团队活动照片，管理团队成员，记录出勤记录，联系团队成 员；(3)负责确保团队成员在每个活动期间的安全；(4)负责团队内费用的管理、使用和定期宣传 2.每个小组应有一名组 长、一名安全员、 一名秘书和一名会计。第三章活动内容和形式第六 条协会有几个团队。 会员可以根据个人喜好自由分组。 附属团体内的 团体申请表提交给团体负责人。 跨集团团队的团队申请表由团队领导 提交给控股公司负责人。

4、原则上，每个队的人数不应超过 15 人。每 个团队都应该确定自己的团队领导和团队名称。第七条各队每年组织活动不少于 10 次，每两个月不少于 1次。每一 阶段的活动应在个人业余时间进行。 活动的每个阶段都可以采取以下 任何一种形式 :徒步旅行、羽毛球、乒乓球、网球、摄影、游泳等。 团队活动的操作流程见附件 1。199第八条协会将为每支队伍提供免费赞助。 具体内容如下 :1 .协会将 为每位会员提供一件短袖 t 恤；|在 1992 年和 1992 年，将为每个队的每项活动提供一箱矿泉水，并 全年为每个队提供 10 箱矿泉水。|在 1993年和今年，协会将为每个队提供 3 个免费的支持场地或费用

5、支持。场馆支持仅限于羽毛球、乒乓球和网球场馆，每次 2 小时，每 队费用支持 100 元。|在 1994 年和 2000 年期间，每个团队都将获得摄影支持，以记录团 队活动的精彩瞬间。5，各团队需要现场或摄影支持时， 应提前 3 个工作日向成员管理委 员会报告，以便成员管理委员会统一协调安排；6。每个组长可以根据活动形式决定是否购买保险。如需购买保险， 各组长应在活动开始前 3 个工作日向控股公司报告， 控股公司负责购 买保险并承担相应费用。第九条协会会员管理委员会将对所有团队的活动进行监督和管理， 并将建立* * * * 快“乐俱乐部 ”微信群，为所有团队成员提供互动平台。同时，协会将奖励个

6、人和团队在这一年的杰出表现。 (1)个人 1、最佳团队领导奖|团队领导在 199 年内组织过 3 次以上团队内部或团队之间的竞赛活 动，并至少开展过 2 种活动，且每次活动的参赛人数不少于注册团队 成员总数的 70%的，可参加该奖项的评选。 成员管理委员会将在每年 年底对合格的团队领导进行排名。 排名第一的团队领导将被选为最佳 团队领导，并将获得 300 元的现金或等值奖励。2，最佳摄影奖 在每个团队活动中，每个团队都应该通过照片记录团队成员在活动 中的风采。 会员管理委员会将不时组织照片评选活动。 获胜者将被授 予 XXXX 奖。每个团队可以推荐该团队的 2 名成员作为积极参与奖 的获奖者。

7、和每人赠送 100 元现金或等值奖品评选标准如下 : (1)年度团队活动数量不低于该年度团队活动总数的 70%，活动期间 不得旷工或退出；在(2)年中，该团队或该团队与其他团队至少有一次将在竞赛中排名4 年，最佳秘书奖在 年，将从团队秘书中选出一名最佳秘书，并给予 100 元现金或同等 奖励。评选标准如下 :(1)会员数据管理有序，认真记录团队成员出席情况，团队活动照片 和信息及时上传至微信群；(2)协助组长组织活动，积极动员组员提交经验和感受，并及时上传至微信群或提交至公司内部刊物5 年最佳安全官员奖在 年，将从团队秘书中选出一名最佳安全官员，并给予现金或相当于100 元的奖金评选标准如下 :(1)年内，团队组织的活动未发生重大人身伤害事故； (