HAY职位描述辞典

1、HAY职位描述辞典维修成本与项目价值比1 / 18第一部分：衡量指标第二部分：素质名词与含义第三部分：关键词（动词、名词）第一部分：衡量指标ROI投资利润率利率ROE汇率股权收益率EBIT扩展基本信息带EAT税后收益Capital Adequacy Ratio-资本充足率Sales Growth-销售增长倍数Number of bids won vs bids joined中标方与投标方比值Average project volume-平均项目量% on project fini shed vs pla nnec项目完成量占计划量的百分比Market share-市场份额Maintenance

2、 cost vs project valueMarketing expense vs projectvalue营销费用与项目价值比Number of proposals approved vsproposals issued核准的建议 与提出的建议之比值Actual cost vs budget-实际成本与预算成本比On-time project completion (indays)-按时完成的项目(在天数内)Actual interest expense vsbudget实际利息费用与预算利息费 用比On-time stock buying-准时股% out-of-order equipm

3、en-无序设备百分比Time required for fixing equipment固定设备的使用期HAY职位描述辞典维修成本与项目价值比2 / 18On-time report completion-按时完成的报告3 / 18Agi ng receivables-呆滞应收款Time required to complete biddocument-完成投标文件的时间要求Accurate and on time financialreport-精确并准时的财务报告Sales volume in new market vstotal sale-新市场销售量与总销售量比Average numb

4、er of new productper year每年新产品的平均 数Average number of customercomplai nts per mont-每月消费者投诉的平均数Accurate and up-to-date market informati on准确和最新的市 场信息% candidates recruited vs totalcandidates-招聘的人占总应聘 人的百分比Time required for manpoweravailability人员到位所需时 间Employee turno ver rate-员工流动率% employee successful

5、 in passingprobati on period-员工成功通过试用期的百分比% employee trained more than 2times per year每年培训超过 两次的员工的百分比Average number of availabletraining for each employee每个雇员可参加培训的平均数Number of trai ning per year-每年培训数Number of units implementing newHR program-执行新的人力资源项目的单位数Accurate and up-to-date employee4 / 18rec

6、ord-准确和最新的员工记5 / 18quality standard and with the best% internal promotion vs totalvaca nt position-内部提升占总空缺职位的百分比Project time estimation-项目时间估算Accurate project estimation-准确项目预算On-time detailed project plan 准时、详细的项目计划Availability of constructionmethod-建构方法的可利用率Value engineering implementation工程实施价值U

7、p-to-date market information onvarious organizations requirement适合不同组织要求的最新市 场信息On time buying that meetsspecification-准时买卖符合规定要求Procurement in accordance withprice按质量标准和最低价格获得Number of SBU implementingmanagement system in accordancewith ISO 9000按ISO 9000的SBU执行管理系统数TQM monitoring全面质量管 理监督Number of s

8、ystem implementedper year-每年建立的系统数Frequency of computer systemdown-time per month每月计算机系统停机时间的 频率Number of audited unit per year 每年被审计的单位数Number of followed-up findings 复文发现数Variance of actual cost vs budget6 / 18实际成本对预算成本的差异7 / 18Number of proposed newtechnology vs total proposal提议的新技术数量与全部提 议的比数Num

9、ber of new technologyimpleme ntati on per year-每年新技术的执行数Number of new product/servicelaunched to the market per year每年投放市场的新产品服 务数Number of negative indication aboutthe compan-有关公司的负面指标数Conformity of office correspondencein accordance with the standard办公室信函符合标准的一致 性Number of units that startimplemen

10、ting new application开始执行新应用软件程序的 单位数Level of skill to operate and applynew technology操作和应用新技术的技术水 平Good relationship with partners（consultant, supplier,sub-contractors）与合作者的良好关系 （顾问， 供应商，次承包商）% rejected products-不合格产品的百分比Optimum level of inven tory-存货最佳水平Number of units applying standardsoftware pro

11、gram-应用标准软件程序的单位数8 / 18第二部分：素质名称与含义行为。思维能力（T） 明确事物之间的关系，有新 方法/新角度看待事物。服务精神（CSO） 能设身处地为顾客着想、行 事。培养人才（DEV） 具有长期培养人才的特点。 动机是对“人”。监控能力（DIR） 设立严格的行为标准并指派 人去完成之，动机是对“工作” 灵活性（FLX） 在需要的时候改变策略或放 弃原定目标，最终是为达到公司 大目标。影响能力（IMP） 为特定目的，特意采用影响 策略或战术，有具体行动。收集信息（INF）主动性（INT） 有前瞻性，能对未来的需求 和机会作出反映。诚实正直（ING）行为与价值观一致，在与自

12、己坚 信的人生信条及价值观相冲突时 能坚持正义。人际理解能力（IU） 在别人没有直接用语言的情 况下，能知道别人在想什么，感 受怎样？组织意识（OA） 对组织的政治和结构非常敏 感，理解组织中的非成文约定。 献身组织精神（OC） 能与组织标准、需要及目标 保持一致。关系建立（RB） 工作中能主动建立人际关 系。program成就导向（ACH）9 / 18自信（SCF）对象是自己。敢冒险接受任 务或敢于提出与上级有权势的人 不同的意见？领导能力（TL） 能领导人们有效有效在一起 工作，主要目的是促进团队的运 作。合作精神（TW） 强调溶入团队，作为团体的 一员。坚韧性在艰苦条件下表现出乐观的 态度。第三部分：关键词应负责的（形容词） 为某个行动或决定及 该行动或决定的结果负责。责任是工作最后结果的测定影 响。一个雇员对某些结果负责任 的程度取决于：行动的自由度（即个人或程序 控制和指导的程度）工作对最终结果的影响（即在 职者对最后结果的影响程度）量值（即最受工作影响的区域 的一般量值）行动（动词） 做某事；扮演.角色； 执行行动；实行