三八妇乐直销公司奖金制度

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2、 就拿奖金60 元 )曰封顶；A、 200 元； B.、600 元； C、 2000 元； D、 5000 元2、互助奖 ：分享上面 50（分别为上面笫 2 层、 3层、 4 层消费奖的10 ,15%.25%平均分配）。（按照接点关系拿）二、 VIPA.240、 B.720、 C.2400、 D.6000 的消费者同时多购2000pv 产品可额外享受VIP 待遇：1、层碰 ;当层 (1： 1)1000 元,无限层 ;(在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000PV 的VIP；右边一个 2000PV 的 PIV，您就拿 1000 元层碰奖，一直拿到无限层)2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注

3、册的100个 VIP 会员的每个层碰的5 元钱（假如这个 100 个 VIP 会员每天都只有一个层碰，那么您就可以拿到当天100 碰 *5元 =500元）。三、批发代理：VIP 会员有资格从事批发代理，每次订货5000 元起 (1：2 配货、且按5000 元货的 PV 值的 60（ 3000PV）计入业绩 );业绩用于计算批发奖金 (业绩永远累积 )。奖励一：销售提成销售提成奖：个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩 )。级别 见习主任 主任 见习经理 经理 高级经理业绩 6000 36000 10 万 30 万 60 万提成1020263238说明： 你直接推荐两个批发代理，你就

4、是一个见习主任， 就可以享受批发奖金，在你直接推荐的团队里，总业绩累计达到 60 万 PV 的时候，你就是高级经 理，就能享受最高的批发奖金，直接推荐一个批发代理就可以拿到 1040 元批发奖金。如果你伞下的见习主人推荐一个批发代理，（见习主任拿10%，而你拿28%）奖励二；管理提成；(按合格高级经理计算)管理级别 区域总监 全国总监 一星董事 二星董事 三星董事 四星董事 五星董事高级经理部门数 123456715 5 5 5 5 5 525 5 5 5 5 535 5 5 5 54 555 55 5556 557 2说明：当你培养了一个高级经理，这时你就拿不到差额了，但是你为公司培养了一个

5、优秀的领导，作为奖励，你可以拿高级经理当月团队销售总业绩的5%。以此类推，五星董事可以拿到下面6 代高级经理的当月团队销售业绩的各5%，第七代高经的当月团队销售总业绩的 2%.四、反哺批发业绩10%进入反哺基金；用于(A240PV、 B720PV、 C2400PV、 D6000PV)回本。五、月度分红每级董事各享受当月全球批发总业绩2用于一次奖励或平均分配;(一星董事达成奖1万、二星董事达成奖2 万 ,三星董事达成奖3 万，四星董事达成奖4 万，五星董事达成奖5万)；批发业绩 2不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。4、专卖店分红：当月全球批发总业绩5%用于专卖

6、店平均分红(分至 10 万为止 ).六、重复消费每日积累奖金达 1240 元需自动消费 240 元(每日最多 1 次、每一个点只需要重复消费一次，那么作为领导人来讲每天都会超过 1240 元，就是每天都要被扣掉 240 元，但是自己的点位只需要重复消费一次， 那其他的复消就会掉在他伞下帮助其他的会员重复消费， 按照小公排的形式自动的从上到下、 从左到右的摆放。排满 20 层，见点 10 元钱。 有的朋友已经计算出来 了 20 层有 300 多万个点位，每一个点位只帮你产生 10 元钱的奖金的话，拿满可以有 3千万)。2、复制、小公排、共20 层见点10 元.七、反哺理财奖金 10-100 可用

7、于参入反哺基金(1 积分 /0、 1 元、只升不降、3 进3 出)。1.可享受前100 人每卖出反哺基金的0.12、积分每转换成其他形式扣5手续费公司共发行100 万原始反哺基金加公司利润10%的分红 ; 每増至1 亿时按比例收缩至100 万，收缩掉的用于参八、专卖店VIP 且首次批发量 50000 元 +5000 元保证金、个专卖店 VIP 且首次批发量 30000 元 )1 个城市限1-3 家；服务费用3.5%。(前10特点；1、拨出固定80、无节流、永不崩盘；2、门槛底、 240 元人人消费得起；3、回报快、人人均可看到钱；4、见效快、任何人一进来第2 天均有回报；2 碰回本 ;5、 5 大静