人力资源管理专业课程设置

1、学位、学制及学分要求：学生必修修满专业规定的 177.5学分方 能毕业。其中公共必修课44.5学分、专业必修课56学分、专业限选 课30学分、专业任选课15学分、集中实践环节20学分。达到学位 授予条件者授予管理学学士学位。开设课程课程名学分学时考试类型课程属性一.公共必修课（44.5学分）00000009形势与政策218考试必修00006101思想道德修养与法律基础354考试必修00006102中国近现代史纲要236考试必修00006103民族理论与民族政策236考试必修00006104马克思主义基本原理354考试必修00006105毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想理6108考试必修

2、00000022计算机文化基础（含上机）05354考试必修00000023计算机高级语言（含上机）05354考试必修00000024公共体育（一）136考试必修00000025公共体育（二）136考试必修00000026公共体育（三）136考试必修00000027公共体育（四）136考试必修00000049高等数学B-1580考试必修00000050高等数学B-2236考试必修00000051高等数学B-3236考试必修00000010大学英语（一）436考试必修00000011大学英语（二）436考试必修00000012大学英语（三）436考试必修00000013大学英语（四）436考试必修

3、00000032大学生求职择业指导0.58考试必修二.公共选修课（12学分）从学校公共选修课程中任选，其中选修理科类课程不低于4学分，选修文科类课程不低于4学分，选修艺术类课程不低于2学分。三.专业必修课（56学分）16101001管理学472考试必修16101002组织行为学354考试必修16101008公共关系学236考试必修16101003市场营销学236考试必修16101013人力资源管理472考试必修16101014社会保障概论236考试必修16101006统计学354考试必修16101028微观经济学354考试必修16101011宏观经济学236考试必修16101018现代薪酬管理

4、354考试必修16101016人事心理学236考试必修16101010人事测评与方法236考试必修16101020绩效管理354考试必修16101019员工培训236考试必修16101026劳动力经济学354考试限选16101015公司战略管理354考试必修16102002经济法236考试必修16101009财务管理354考试必修四.专业任选课（15学分）16103005企业个案研究236考试任选16103014国家公务员考试指导236考查任选16103010职场学236考试任选16102010投资管理236考查任选16103013社会工作236考查任选16103016档案管理学236考试任选

5、16103011文秘管理236考试任选16103012毕业论文指导118考查任选16101017劳动关系236考试任选五.专业限选课（30学分）16102001会计学354考试限选16102003人力资源管理信息系统354考试限选16102007财政学354考试限选16102008国际贸易354考试限选16102024社会心理学236考查限选16103002社会学354考查限选16103006行政管理学354考试限选16102022公共政策分析236考试限选16102023公务员制度236考试限选16102016货币银行学248考试限选10102018合同法236考试限选16102019沟通学348考试限选00010026中华文明史136考试限选六.实践环节（20学分）00001001课外素质拓展活动110考查必修00001002课外素质拓展活动210考查必修00001003课外素质拓展活动310考查必修00001004课外素质拓展活动410考查必修00001009军事训