安全生产管理制度范本-管理实用文件（2022年参考新模板）.docx

1、安全生产管理制度范本管理实用文件（2022年参考新模板）目录一 管理架构2二. 管理职责2三. 安全生产教育3四. 消防管理3五. 安全生产检查3六. 安全事故处理4七. 其他4为贯彻落实国家有关安全生产法规，切实加强公司各项安全生产管理，特制 定本制度：一管理架构建立健全安全生产管理架构，分级成立安全生产领导小组，设置专职或兼职 安全员，实行统一管理，分级负责。二. 管理职责各级领导必须把安全生产工作列入重要议事日程，坚持“五同时”，即在安 排计划.布置任务、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总 结、评比安全工作。并纳入承包考核指标（一）公司安全生产领导小组职责1. 认真贯彻

2、执行国家有关安全工作的法规、方针政策等，按照上级的指示精 神，搞好公司的安全管理工作。2. 审查各项安全生产规章制度，安全技术措施，组织开展各项安全活动，开 展好安全检查工作，对发现的重大问题，制定整改措施，确保按期实施。3. 发生事故及时上报，并组织调查，按“四不放过”原则处理。（二）公司内一级职责1. 认真执行劳动保护方针、政策、规章制度以及公司的决定，对所辖生产范 围内职工的安全和健康负责。2. 经常教育、检查职工正确使用各类设备及防护用品等情况，经常自查，消 除一切事故隐患。3. 如遇伤亡事故发生，要保护现场，立即报告，并参加调查分析，提出改进 措施和处理意见。（三）职工安全职责1.

3、严格遵守各自工种的安全生产操作规程，遵守劳动纪律及有关安全生产的 管理制度，不违章作业，有责任劝阻，纠正他人违章作业，有权拒绝不符合安全 要求或违章的指挥、安排。2. 正确使用劳保用品，上班时间严禁穿拖鞋、打赤膊、穿裙子等不符合工作 场所的穿戴，遵守有关设备的维护保养制度中职工应做到的条款，以确保设备安 全。正常运转及职工的人身安全。3. 经常关心自己周围的安全生产情况，积极提出合理化建议。三. 安全生产教育（1）利用多种形式的安全活动对职工进行安全教育，定期对职工进行其各自 工种的安全操作规程教育和考核，并要求职工学会正确使用消防器材，以提高职 工的安全素质和个人防护技能。（2）对新进职工必

4、须进行三级安全教育后方可上岗操作，对转换工种、复工 的职工必须在进行其工种岗位的安全生产基本知识教育后方可上岗。（3）对电气、焊接操作等特殊工种作业人员必须进行专门的安全操作训练、 考核，并取得合格证书后方可上岗操作，以确保持证上岗。四. 消防管理（1）防火是安全工作的重要内容。重点要害部门、生产岗位要健全防火责任 制，做到人员、组织、制度三落实。（2）落实防火制度，坚持防火检查，切实消灭火险隐患。根据实际需要，配 备足够的消防器材，定人管理，定期维修保养，保证完好。（3）电气设备应定期维修，杜绝违章用电，易燃易爆的储存场地、库房必须 设有明显醒目的防火标志。（4）新（改、扩）建工程设计和施工

5、，应严格执行（建筑设计防火规范）。（5）处理火灾事故必须坚持“四不放过”的原则，即火灾原因不清不放过； 火灾事故责任者和群众没有得到教育不放过；未采取相应的消防措施不放过；责 任人没有得到追究不放过。五. 安全生产检查（1）公司安全领导小组，定期对各公司进行一次安全检查，对查出的重大隐患应出具整改通知单，限期整改。（2）值班人员对所辖范围每天至少进行一次安全巡视，发现问题及时采取 妥当措施并立即生产负责人汇报，以消灭事故隐患。（3）对安全生产工作不重视，查找隐患不力或存在安全隐患而不及时处理 的，要应该追究有关责任人的责任。六. 安全事故处理（1）发生伤亡事故应迅速组织力量抢救伤员，并立即向上

6、级汇报，不得瞒 报或谎报。（2）凡发生事故，都要按“四不放过”原则处理，由事故单位提出处理意 见，书面报公司研究决定处理，使广大职工从中吸取教训，避免类似事故发生。（3）职工因不遵守安全生产规章制度或违反操作而造成的安全事故或伤亡 事故，应给以相应的处罚和处置。对不按要求期限整改隐患而发生的各种安全事 故或伤亡事故的，视情节轻重严格追究责任，并予以相应处罚和处分。七. 其他（1）公司所属设备应经常进行维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（2）化验室未经许可不得随便进入，所有化学药品应指定专人妥善保管、不 得乱放、乱用，使用者对药品的领用、消耗、保管负全部责任。（3）对管道疏通等特殊作业场所，操作人员要严格按规定穿戴好有关防护用 具，做好必须的准备工作后方可进行作业。（4）各作业场所应经常保持清洁，用具、物品堆放整齐，通道畅通，安全标 志明显，配备的消防器材应指定专人负责，确保其处于良好状态。（5）严禁在“禁止烟火”的地方吸烟、动火，如果