XX煤矿举办安全生产月活动实施方案

1、XX煤矿关于举办 年6月“安全生产月”活动的通知 今年六月，是全国第十二个“安全生产月”，为进一步统一思想，提高认识，切实搞好“安全生产月”活动，根据上级文件精神，结合我公司实际情况，特举办 年XX煤矿“安全生产月”活动，具体内容如下：一、 指导思想以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化“安全生产年”活动、推动实施安全发展战略为主线，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，坚持“三贴近”贴近实际、贴近生活、贴近群众、“三面向”面向基层、面向企业、面向职工，注重实效，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化

2、，为有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产状况持续稳定好转，加快实现根本好转提供强大精神动力、文化力量和舆论支持。二、 活动主题强化安全基础、推动安全发展三、 组织机构成立XX煤矿2013年“安全活动月”活动领导小组：组 长：董事长 党委书记副组长：副矿长 总工程师 工会主席 矿长助理 副总工程师 工会副主席成 员：各科室区队负责人领导小组下设办公室，办公室设在安检科，由安全副矿长兼任办公室主任，安检科科长担任办公室副主任，安检科全体科员为办公室成员，办公室负责指导、协调、监督各单位开展“安全生产月”活动，并具体组织实施“安全生产月”宣传教育活动。 四、活动时间 2013年6月1日至6月3

3、0日五、活动安排 1、6月1日至6月3日，由安检科制定方案，悬挂横幅、张贴宣传标语，对各单位进行“安全生产月”活动发动。 2、6月4日至6月5日，各单位结合本单位实际，制定切实可行的宣传活动方案，并报安检科备案。 3、6月6日至6月12日为我矿安全文化周活动，由政工科组织各单位办一期以“强化安全基础、推动安全发展”为主题及煤矿安全“双七条”专题的板报评比活动。 4、6月10日至6月16日为我矿安全生产警示教育周活动，由培训办组织各单位观看主题宣传片安全发展，成就辉煌和警示教育片伤逝、职责、生产安全事故典型案例盘点2013版，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识。 5、6月17日至6月

4、20日由培训办组织安全生产法律法规宣传教育活动。 6、6月20日，举办XX煤矿“强化安全基础、推动安全发展”知识竞赛活动。7、6月20日至6月25日开展安全生产应急演练活动，由总工程师牵头组织关于“A303工作面采空区大面积冒顶”应急救援演练，调度室在6月20日之前制定出演练方案，并在6月27日之前将演练方案及总结上报地方煤管局。 8、6月25日至6月27日开展安全生产专项整治活动、进行岗位安全自查，开展一次剖析式安全隐患大排查。公司组织人员对各工种、各岗位、设施设备、危险源点进行全面排查，根据我矿生产状况，集中治理存在的事故隐患、安全死角、消除身边的事故隐患，发现问题和隐患立即进行整改，做到

5、“防范措施、整改资金、整改期限、责任人、应急预案”五个落实。各区队开展隐患自查自纠活动，并就如何防范此类隐患再次出现提出合理化建议。 9、6月27日前，各单位将安全生产月活开工作总结报安检科，由安检科汇总将安全生产月活开工作总结报地方煤炭工业管理局。六、奖罚规定 活动期间，根据考核结果对未出现安全事故的单位进行奖励,奖励按以下标准执行： 1对活动期间安全状况良好，未发生轻伤及以上安全事故的单位及个人奖励标准如下：副总工程师、矿长助理、工会副主席每月奖励600元；采煤队队长每月奖励600元，职工每月奖励200元；掘进、开拓队队长每月奖励570元，职工每月奖励190元;机运队队长、通防队队长奖励5

6、40元/月，职工每月奖励180元；班组长按照正职的0.5倍执行；生产科室主管奖励480元/月，生产科室科员奖励160元/月；经营科室主管奖励390元/月，经营科室科员、后勤人员奖励130元/月；工伤人员不参与奖励。各单位副职均按正职的0.8倍执行，业务主管按正职的0.64倍执行，技术员按照正职的0.64倍执行;安全生产月办公室主管奖励570元/月，办公室成员按照掘进队标准进行奖励。机修厂按照生产科室考核，安检、瓦检、调度员、材料员按照开掘一线执行。 2当月各单位发生轻伤及以上安全事故的，取消单位当月奖励资格并按照同等金额进行处罚；事故罚款另行执行。3方案中的各项活动单位要认真执行，发现不执行者每次对单位主管罚款1000元。4当月三违人员取消奖励资格。5当月出勤不够者取消奖励资格。七、活动总结 活动结束时，公司要结合上级有关部门关于做好安全生产工作方面的