人民医院检验科规培生管理制度

1、人民医院检验科规培生管理制度（试行）1、组织结构及职责1.1 医院住院医师规范化培训办公室： 组织专家工作组开展工作； 组织形成成都市第二 人民医院住院医师规范化培训相关政策；负责全院二 级学科住院医师规范化培训的日常管理工作；协调全 院的临床及医技科室住院医师规范化培训工作；组织 实施全院住院医师招收工作；组织对二级学科临床住 院医师培训的质量评估；负责管理住院医师培训期间 的所有档案；颁发住院医师合格证书；组织和培训住 院医师师资人员和管理人员。1.2 检验科技师规培领导小组：1.2.1 、负责协调整科室所辖专业组的技师规范化培训 工作；1.2.2 、每两月一次跟本科室规培技师及师资人员见

2、面 的例会，解决实际问题，例会有记录，以便接受随机抽查和年终检查；1.2.3 、组织制订本科室及所有专业组的技师规范化培 训、考核实施细则；1.2.4 、落实本学科规培技师的专业组轮转安排以及具 体指导人员名单；1.2.5 、负责组织本科室的新入规培技师的入科教育；1.2.6 、负责组织所辖各专业组的轮转考核；1.2.7 、负责收集本科室所有规培技师的轮转考核成 绩，并对指导人员的工作量和规培技师的工作量进行 汇总，逐月上报住院医师培训办公室。1.2.8 、接受住院医师培训办公室的随机抽查考核， 其 结果直接同该科室及负责人个人的年终考评挂钩；1.3 、各专业组技师规范化培训的具体师资人员：1

3、.3.1 、具体师资人员负责监督并指导规培技师完成培 训大纲所要求的培训内容。1.3.2 、负责及时签字认可规培技师完成的培训内容， 确认培训内容真实。并对完成情况作出适当评价，提出建议，以利进步。1.3.3 、原则上采取规培技师跟随师资人员的做法， 包 括跟随基本操作、仪器操作及维护、质量控制操作及 管理、值班等。1.3.4 、根据学科自身的特点， 采取启发式等多种教学 方法，有意识地培养规培技师的表达能力、沟通交流 技巧、临床检验思维能力、临床检验基本技能等。1.3.5 、指导规培技师管理实习学生。2、培训对象2.1 、高等医学院校本专科毕业生， 从医院工作第一年 起进入住院医师规范化培训

4、。2.2 、从其它单位调入的规培技师， 应根据现有的实际 业务水平（经医院考核）和原单位住院医师培训实际 情况参加相应年限的住院医师规范化培训。改变学科 者，必须从第一年考试培训。3、培训目标及要求规培技师经过规范化培训， 达到低年主管技师水平。具体要求如下：3.1. 坚持四项基本原则， 热爱祖国，遵纪守法， 贯彻 执行党的卫生工作方针，具有良好的医德医风，全心 全意为人民服务。3.2. 掌握本学科 （一般指二级学科， 下同）的基础理 论，熟悉有关学科的基础理论，具有较系统的学科知 识，了解国内外本学科的新进展，并能用以指导实际 工作。3.3. 具有本学科较丰富的临床检验经验和较强的检 验临床

5、思维能力，较熟练地掌握本学科的操作技能， 能独立处理本学科常见问题及某些疑难问题，能对下 级技师进行业务指导。3.4. 能担任指导本科生生产学习和进修技师的教学 工作。初步掌握临床实验室科研方法，能紧密结合临 床实验室实践，写出具有一定水平的学术论文。4、培养年限和内容4.1 、培训年限：我科技师培训时间为三年， 分二个阶 段培训，前 2 年为第一阶段为可是轮转阶段，后 1 年 为第二阶段于专科内工作，通过第一阶段培训后进行 考核分流，按时完成第一阶段培训和考核者，才可进 入住院医师第二阶段培训，未完成者则顺延。4.2 、培训内容：包括政治思想、 医疗道德、工作作风、 临床检验专业技能、检验临

6、床思维能力、检验医学理 论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床 实验室实践为主，专业理论和外语以自学为主。5、培训方法5.1 、第一阶段实行科室主任负责与科室导师 （负责技 师规范化培训与考核专责人员）指导的培训方法。5.1.1 、检验医学理论： 以自学为主， 巩固大学理论知 识，指定阅读本学科经典著作、参加科室每月的专题 讲座和医院举办的继教讲座。5.1.2 、临床检验专业技能： 基本掌握轮转科室的基本 操作、仪器操作、质量控制的管理及操作、紧急情况 的处理方法，带教实习生等技能。5.1.3 、科研能力： 结合临床检验工作在上级医师指导 下阅读指定的参考书刊及专题文献，完成文献综述一

7、 篇。5.2 、第二阶段实行科室主任负责与科室专职导师指导 相结合的培训方法。5.2.1 、医学检验理论： 巩固本学科专业知识， 学习本 学科专业新理论，新知识，新技术，阅读与专业相关 的书刊。通过自学和参加医院、科室组织的讲座和学 术活动，提高专业理论水平。5.2.2 、临床检验专业技能： 通过专科定向培训， 能熟 练掌握本专业相关知识，能处理本专科中某些疑难问 题，能对仪器进行保养维护，能熟练处理本专业质控 遇到的问题，带教实习生小讲课。6、考核类型和方法：6.1 、日常考核及记录6.1.1 、规培技师工作日、 假期安排： 规培技师的工作 日每年应为 240天，其余时间为元旦 1天、清明

8、1天、 五一节 1天、端午 1天、中秋 1天、国庆节 3 天、春 节 3 天，周末时间 104 天。因事假、病假及其它事由 耽搁的工作日，须在次年内补足。假期仅能在本年内 根据科室情况予以安排。6.1.2 、请假 2 天以下（含 2 天）由本人书面申请，指 导教师和科室主任签字后生效。并在考核表上予以登 记； 2 天以上者，还需要由住院医师培训部签字后生 效。不假离开医院超过 3 天者，必须尽快报告住院医 师培训部、保卫部，由住院医师培训部通知其家属； 不假离开医院超过 5 天者，视其情节及原因给予包括 终止培训的处罚。6.2 、轮转考核：规培技师每轮转完一个专业组 （或三 个月），由科规培技

9、师考核小组负责人主持， 按照轮转 专业组培训的实施细则要求，对规培技师在本专业组 轮转期间的学习和工作情况进行考核。考核内容包括 政治思想， 医疗道德，工作作风， 临床检验实践时间， 专业技能（基本操作，仪器使用，质控管理，生物安 全），轮转收获体会等。 并经科室主任审核后在培训轮 转表上记录。6.3 、年度考核：每年对规培技师进行一次较全面的年 度考核，由科室负责规培技师培训考核小组负责人组 织考核。考核内容应包括职业道德、劳动纪律、工作 责任性、临床检验能力、带教能力，紧急情况处理能 力等。考核结果经科主任审核签名后登记在培训手册 上。6. 4、阶段考核：规培技师在第一阶段第 2年结束和第二阶段结束时必须参加由医院和科室组织的阶段考 试。考试内容包括临床检验理论、专业外文、仪器操 作维护，质控管理等。6. 5、综合考核：规培技师完成全部培训项目后，由科教科负责对规培技师培训期间的全面情况进行综合 考核（审核），考核合格者可取得技师规范化培训合格 证书。7、考核结果的认定7.1 、完成第一年培训任务经考核合格者， 培训人员应 参加并通过国家卫生专业技术执业资格考