(完整word版)节水型单位申报材料

1、XXXXXXX创建节水型单位验收材料申报单位： XXXXXXX报送日期： 2014 年 12 月 1 日1一 申报文件2二创建节水型单位自评分表单位基本信息：单位全称： XXXXXXX；面积：平方米用能人数：； 2014 年全年能耗总量：自评分：97分自评单位：XXXXXXX自评时间：2014 年 12 月初评分：分审核单位：审核时间：初评分：分审核单位：审核时间：3XXXXXX节水型单位创建评分标准一、节水技术标准（ 40 分）序号指标计算方法1 水 计水计量器具计量水量量率100 %总水量 节 水节水设备器具数量2器 具 普100%总用水设备器具数量及率评分规则分值自评分初评分评审分用水单

2、位水计量率达到100%，次级用水单位 水计量率88达到 95%，分别达到得 8 分，有一项不达到不得分。节水设备、器具数量占总用水设备、器具数量的比例88低于 96%不得分，每高 1 个百分点得 2 分，满分 8 分。依据 XXXXXX地方标准城镇生活用用水定额 （ DB 45/T679 2010）进行判定：人均用水量 0.6 ×地方标准值，得8 分； 0.6 ×地方人 均 用3水量用 水 器4 具 漏 失率单位全年用水量用水总人数漏水件数100 %总件数标准值人均用水量 0.7 ×地方标准值，得6 分；0.7 ×8地方标准值人均用水量0.8 ×

3、;地方标准值， 得 48分；0.8×地方标准值人均用水量0.9 ×地方标准值，得2 分；0.9 ×地方标准值人均用水量1.0 ×地方标准值，得 1分；人均用水量 >地方标准值，得0 分。用水器具漏失率 4%得 8 分，否则每高1%扣 2分，直8至扣完。8中 央 空中央空调冷却塔补水量100%5 调 冷 却 中央空调冷却塔总循环 量补水率锅 炉 冷年蒸汽冷凝水回收量6凝水回 100% 年蒸汽发气量收率中央空调冷却补水率1%得 5 分。无中央空调此项不不评分评分。5锅炉冷凝水回收率大于50%得 3 分，每低2%扣 1 分直不评分至扣完。无锅炉此项不评分

4、。34二、节水管理标准（ 70 分）序号指标考核方法评分规则分值自评分初评分评审分1）建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度得3分；规 章 制2）编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划得21查看文件和相关资料分，完成当年内部节水指标得2 分；1313度3）明确节水主管部门和节水管理人员得2 分；4）制定节水目标责任制和考核制度得2 分；5）两年内未受到浪费用水处罚得2 分。1）依据公共机构能源资源计量器具配备和管理要求计 量 统（ GB/T29149-2012 ），用水计量器具的配备按分户、功能2查阅有关资料，核实数据分区、主要设备实现三级计量，得5分，实现按分户、功77计能分区计量得

5、 3 分，实现按分户计量得1 分；2）有原始用水记录和统计台账得2 分 。1）节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用得 3 分；2）实施食堂、厕所用水设施，中央空调冷却塔，老旧管网和耗水设施等节水改造和节水设施建设，每实施一项节 水 技查阅节水改造资料和设施建得1分，满分 3分；3术 推 广设材料、核对节水器具清单，3）铺设透水地面或地面采取透水措施得1 分；1313与改造现场查看4）所用节水设备和器具全部为列入节能产品政府采购清单的节水产品得3 分；5）景观用水、泳池、浴室等设置水处理再利用装置，每一项得 1 分，满分2 分；6）绿化采用高效浇灌方式得1 分。51）定期巡护和维修

6、用水设施设备且记录完整得3 分；2）无擅自停用节水设施行为得2 分；4管 理 维查阅相关资料、现场抽查3）有完整的管网图得3 分；1515护4）有完整的计量网络图得3 分；5）开展水平衡测试得2 分，有 5 年内水平衡测试报告书得 2分。非 常 规1）建设雨水集蓄、海水淡化设施或再生水利用系统并有效利用得 3 分；5水 源 利查阅有关资料、现场查看502）绿化、景观用水等采用非常规水源， 每一项得用1 分，总分 2分。1）编制节水宣传材料得2 分；节 水 宣2）开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等，每开6查阅有关资料、现场查看展一次得 1 分，满分 3 分；77传3）在主要用水场所和器具显著

7、位置张贴节水标识得2分。1）安装使用的节水设备和器具为国家质检总局、水利部和全国节水办公布为不合格节水产品的，每发现一处扣7节 水 产查阅节水器具安装资料、核0.5 分，最高扣 2.5 分。未发现的得2.5 分。55品使用对节水器具清单，现场查看2）安装使用的节水设备和器具属于国家明令淘汰的用水产品的，每发现一处扣0.5分，最高扣 2.5分。未发现的得 2.5 分。取 消 生已取消职工住宅区生活用水和单位公共、办公场所用8活 用 水查阅相关缴费证明材料。33水包费制的得 3 分，否则不得分。包费制9缴 纳 水查看缴费发票等证明材料。已缴纳水资源费的得2 分，否则不得分。22资源费6三 . 创建

8、节水型单位自评报告（一）基本情况（二）用水情况2.1水源XXXXXXX主要用水为市政用水，地下水为辅助用水。602.2 用水去向XXXXXXX污水经 XXXXXXX污水处理系统处理后流入市政主污水管网中2.3 用水功能分区XXXXXXX分别管理着综合楼医疗业务用水、住院楼用水、办公用水、后勤用水、 XXXXXXX食堂等几部分用水，市政直供用水到二级表用户使用。医疗用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，主要是XXXXXXX内 XXXXXXX及提供就诊人员医疗动等服务性用水，用水点包括，洗漱池，卫生间，等用水设施。住院楼用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户， XXXXXXX

9、的住院大楼用水主要是就诊人员等用水，用水点包括洗漱池、小便池、蹲坐便、淋浴头等用水设施。办公用水 : 市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户， XXXXXXX的办公用水主要是行政办公楼等部门用水，用水主要是提供给办公人员、保洁人员、保安、就诊人员等人员的卫生用水，用水点包括洗漱池、小便池便等用水设施。后勤用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户， XXXXXXX后勤用水主要是提供XXXXXXX内被褥、衣服的清洁用水、绿化灌溉用水，用水点包括洗衣机等用水设施、灌溉用水。表 2.3用水分户、功能分区情况表序号水表编号口径水表水表水表位置情况备注（ DN）精度61序号水表编号水表位置口径

10、水表水表备注（ DN）情况精度11-116F 顶100完好± 2%冷水计量21-216F 顶100完好± 2%热水计量31-3后勤服务中心50完好± 2%市政供水41-4营养食堂50完好± 2%市政供水51-5急救中心80完好± 2%市政供水61-6井水口50完好± 2%市政供水71-71-22裙楼周边50完好± 2%（15 个）市政供水81-231-34裙楼周边40完好± 2%（11 个）市政供水2.4 主要用水设施和设备序号设备名称用途设备情况1二级供水水箱生活用水完好2消防水箱消防完好3二级加压水箱生活、消防

11、完好表 2.4 主要用水设备情况表（三）节水措施3.1节水技术方面水计量率62我院对水资源的使用来自市政自来水公司提供自来水源，设置引入管计量总表，在综合楼顶（冷热水管）及裙楼周边设置二级计量表，饭堂及血透室设置三级计量表，用水计量率达到100%，次级用水计量率达到90%。水计量率计算：水计量器具计量水量100%总水量节水器具普及率我院各工作区域使用的用水设备均为节水器具，门诊各诊室、 手术区、各科护士站的洗手龙头为感应节水龙头，各公共卫生间小便槽也安装了感应节水冲水阀，绿地采用喷灌等形式。节水器具使用率 100%。表节水器具使用情况表安装位置应安装数量节水器具安装数量节水器具安装率综合楼卫生

12、间水龙头综合楼卫生间便池阀头人均用水量人均用水量计算表计算公式用水总量计算用能人数计算过程（立方米）结果单位开展评价前12 个月的用水总量 / 用能人数 /12= 人均用水量（立方米）63用水器具漏失率我院通过水电班每星期定期巡检， 发现并及时处理管网及用水设施漏水，更换漏水管网，及时对漏水区域进行该管等措施，减少用水器具的漏失率。 经测算我院用水器具漏失率为 %（6÷ 520 1.15%），远低于评审标准的 4%。用水器具漏失率检测表序号节水器具名称安装部位数量检测漏水数量1自动延时冲水阀头综合楼2感应式水龙头留医部护士站3快开式水龙头办公区4管网留医部中央空调冷却补水率我院无中央

13、空调。锅炉冷凝水回收率我院无锅炉设施。643.2 节水管理方面规章制度为了更好地实现节水目标，在节水型单位建设过程中，我们制定了关于印发节约用水相关管理规章制度的通知、XXXXXXX节水型单位建设工作方案，修订完善了节水管理制度XXXXXXX节约用水考核制度用水计量制度巡视巡检制度水工、电工房工作制度水、电工岗位职责等, 让节水管理有章可循,节水考核有据可依。编写了用水计划实施方案，并落实下达了用水计划。在各部门的共同努力下，完成了2014 年内部节水指标。3.2.1.1建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度表 3.2.1.1 节水管理规章和制度表序号能源管理制度名称制度执行情况1XXX

14、XXXX节能管理制度良好2XXXXXXX节水管理制度良好3XXXXXXX节水目标责任制度良好4XXXXXXX节约用水考核制度良好5XXXXXXX用水计量管理制度良好6XXXXXXX计量器具周期检定制度良好7XXXXXXX计量器具标志管理制度良好8XXXXXXX用水设备维修巡检制度良好9XXXXXXX水电工岗位职责良好10XXXXXXX水工、电工房工作制度良好65关于印发节约用水相关管理规章制度的通知各科室：为贯彻落实 XX水利厅、XX机关事务管理局、XX节约用水办公室关于开展公共机构节水型单位建设的通知（水资源 20141 号）及 XX市水利局、XX市机关事务管理局关于印发 XX市公共机构开展

15、节水型单位建设工作方案的通知（XX市水政20149 号）文件精神，为我院顺利开展节水型单位建设工作，特制定了XXXXXXX节能管理制度、XXXXXXX节水管理制度等节水相关管理规章制度。现印发给你们，请遵照执行。附件： XXXXXXX节水管理规章和制度XXXXXXX2014年1月5日附件：XXXXXXX节水管理规章和制度目录66一、 XXXXXXX节能管理制度二、 XXXXXXX节水管理制度三、 XXXXXXX节水目标责任制度四、 XXXXXXX节约用水考核制度五、 XXXXXXX用水计量管理制度六、 XXXXXXX计量器具周期检定制度七、 XXXXXXX计量器具标志管理制度八、 XXXXXX

16、X用水设备维修巡检制度九、 XXXXXXX水电工岗位职责十、 XXXXXXX水工、电工房工作制度一、 XXXXXXX节能管理制度为加强我院节能工作，提高能源利用效率，减少经费支出，建设节约型XXXXXXX，依照公共机构节能条例、XXXXXX公共机构节能管理办法制定本制度。一、目的规范 XXXXXXX管理工作， 降低运行成本， 减轻患者负担 , 缓解群众看病难、看病贵，增强广大职工的节能意识， XXXXXXX大力开展节能降耗活动， 建立起长效工作机制， 努力创建节约型绿色 XXXXXXX。二 、适用范围本制度适用于各科室用水、用电、用油等资源能源消耗的管理。三 、职责（一）基建科、总务科负责根据

17、本科职责范围制定降耗指标计划，建立节能降耗台帐 , 组织内部检查工作。（二）各科室负责落实节水、节电、节油整改措施和节能降耗指标 , 基建科、总务科按时出具各项能耗报表。四、工作程序67（一）用电管理1. 办公场所及病房光线充足时尽量不要开灯，人离开时要关闭所有用电设施（特殊器械除外）。2. 使用空调时，夏天温度设定在26以上，冬天温度设定在20以下。3. 总务科组织相关人员每月对各办公场所、科室用电管理进行检查，对违反节约用电规定的予以批评教育及经济处罚，纳入科室管理考核内容。公共灯光部分（含门诊部 14 层楼），管理由电工班值班人员负责开闭。夏秋季节：晚上 7 点半开、早上 6 点半关；冬

18、春季节：晚上 6 点半开、早上 6 点半关。霓虹灯夏秋季节：晚上 7 点半开灯至 11 点关灯；冬春季节晚上6 点半开灯至10 点关灯。各病区走廊晚上10 点后，保留部分灯光照明， 关闭不必要的灯光。4. 电工班要定期对全院用电线路、终端进行巡查，发现问题及时处理，确保全院的正常用电及安全。（二）开水管理门诊及各临床科室开水开放时间：上午7 点至 8 点半；下午12点至 1 点半；晚上5 点至 7 点，由各科室管理。热水24 小时开放。（三）发电机管理电工班每 10 天热机保养、搞卫生各一次，有执行人签字记录。（四）电梯管理电工班每 10 天检查一次内、部运行情况，由检查人签字记录。（五）配电

19、房管理：电工班每天检查一次运行情况，由检查人签字记录。（六）热水机房、供水机房、开水房管理：由后勤科专人管理，天天检查，有记录。（七）全院供水维修：由水电维修科负责，若有水管、龙头等问题请与水电维修科联系。68（八）节约通讯费用1. 严格控制固定电话费用支出，XXXXXXX所有开通外线的固定电话长话短说，控制通话时间。2杜绝使用办公电话打私人长途，对违反者一经发现，要批评教育及处罚。（九）计划预统计1年度节水、节电、节油指标计划。根据消耗进展情况进行统计分析，纳入年度报告。2定期对大能耗部门进行工作检查，充分发挥主渠道的作用，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。（十）是开展能耗宣传，督促节能改

20、造：1加强对全体职工的教育，培养良好的节能习惯，使员工共同做好节能工作。 XXXXXXX要求全体职工要从一滴水、一度电、一张纸着眼，厉行节约，努力打造一个资源节约型绿色XXXXXXX。2. “节约资源，人人有责”，通过从点到面的方式宣传节能降耗工作，营造 XXXXXXX节约文化。3加快推进 XXXXXXX的节能技术改造。加大节能改造资金的投入，通过对 XXXXXXX现有用能方式进行能源审计、评估等；推进再生能源利用和设备自控系统的应用等项目的实施；改进与规范设备设施操作技术、加强设备设施的维护保养，采取切实有效的手段开展节能降耗工作。二、 XXXXXXX节水管理制度为加强本院节水工作，提高水资

21、源利用效率，发挥公共机构在建设节约型社会中的表率作用，减少公用经费支出，建设节约型单位，依照公共机构节能条例 、 XXXXXX公共机构节能管理办法 ，特制定本制度。一、实行定额管理。按照本单位性质、业务量和各年度能耗状69况，科学确定本单位年度水耗总量、人均水耗、单位建筑面积水耗定额。二、加强用水消耗统计工作，建立统计台账。统计台账登记要全面、准确、及时。三、注重办公区用水节约。加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，避免出现“长流水”现象；积极推广使用节水器具。四、加强食堂用水管理。蓄水池应定期清洗消毒，防止污染，减少浪费。五、注重绿化用水节约。绿地用水采用喷灌等节水灌溉方式。六、加强供水

22、设施检修。加强对供水设施的日常检修和巡查，重点检查管网和预埋管道，发现问题及时检修。七、定期观测定量分析。安排专人定时、定期抄录水表，比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查。八、在办公区域显著位置张贴节水标识，设置温馨提示。发现跑冒滴漏或其他浪费情况及时向维修部门报修，报修时要说明准确地点。对报修情况维修部门要及时解决。九、加强节水宣传。 运用各种宣传形式进行节约用水宣传教育，提高对水资源节约重要性的认识， 增强节能责任心。 加强用水管理，利用每年 6 月公共机构“节能宣传周”广泛开展节水宣传活动，教育广大干部职工在日常工作生活中科学用水、自觉节水， 节约用水。十、加强用水统计分析。指定

23、专人负责月度、季度、年度水消耗统计汇总和分析报告工作，形成季度水消耗情况统计汇总和分析报告，提出改进措施建议。三、 XXXXXXX节水目标责任制一、目的：加强节水目标管理，提高XXXXXXX职工节水意识，70更好完成节水目标。二、适用范围：本制度适用于 XXXXXXX 三、节水目标责任（一）根据XXXXXXX节水工作有关制度，严格执行节水目标计划，努力达到节水目标。（二）建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为 XXXXXXX节水工作提供组织保障。各科室要将节水目标层层分解，落实到科室，落实到个人，逐级考核，加强监督，强化节水管理目标。四、节水措施（一） XXXXXXX领导高度重

24、视，节水工作纳入XXXXXXX后勤管理重点，成立由XXXXXXX院长担任组长、分管副院长担任副组长，各相关科室负责人担任小组成员，下设节能办公室，负责日常监督、协调、管理等工作。领导小组工作职责明确，责任落实到人，定期召开专题会议，及时反馈解决节能工作中遇到的问题，使各项工作得到落实。（二）完善制度、抓好落实。制定了XXXXXXX节水管理制度 XXXXXXX节约用水考核制度等，并将其落到实处。（三）根据 XXXXXXX生产和生活用水的现状，通过分析来挖掘生产、生活系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。（四）水电维修班定期检查全院各供水管道和设备 , 做到管道和设备无浪费流水现象，各病区护

25、士长负责抓好本病区的节约用水工作，杜绝本科室员工及患者长流水、浪费水资源现象。（五）改造水房、卫生间用水设施。安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，节水器具使用率达100% 。（六）加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。（七）加强水资源的循环使用，提高水资源的利用率。（八）控制公务用车清洗次数，杜绝浪费水资源。（九）大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一71滴水。四、 XXXXXXXXXXXXXX节约用水考核制度为进一步提高全院职工的节约用水意识，建立健全以创新节水机制为核心、提高用水效率、保障用水安全、促进我院节水型

26、单位建设，为我区经济社会的可持续健康发展提供有力保障，特制订如下节约用水节奖超罚制度：一、节约用水奖励制度：（一）对在节约用水方面有突出贡献的，如推广节约用水先进技术、研究发明节水型用水设备的个人及科室，给予表彰和奖励，根据节水量的 30%提取节约用水奖金。（二）对每季度、每年节水排名均在全院优秀档次中的科室和个人，直接与年底评优争先挂钩，并给予适当的物质奖励。（三）对在节水宣传方面做出突出贡献的个人和科室， 如劝阻、制止了较大损失量的用水情况， 并有记录的， 给予适当的物质奖励。（四）对在监督、维护用水设备方面做出突出贡献的个人和科室，如及时发现、上报或维护了损坏的用水管道和设备，防止了重大

27、浪费水资源情况的发生，给予适当奖金奖励。二、节约用水超罚制度：（一）严禁 XXXXXXX职工在 XXXXXXX的任何地方、以任何理由故意浪费水资源， 一经发现 , 在扣罚 100 元的同时， 年底考核不得评为优秀 , 在评优评先中实行一票否决； 发现两次及以上， 年度考核为不合格。（二）看到浪费水资源现象没有及时劝阻及制止的职工，一经发现，扣罚当事人 20 元。发现给水管网， 用水设施存在跑、 冒、滴、漏现象，而使用部门长期不管、不报的，或存在人为、恶劣的损坏设施及浪费水源的行为的部门，在给予经济处罚 200 元的同时，追究部门负责人的责任。72（三）对无故缺席节水宣传培训的个人，发现一次处以

28、口头警告，再犯者扣罚 20 元。五、 XXXXXXX用水计量管理制度一、 XXXXXXX内用水设施或用水点实行三级计量制度。水表计量率目标：一级表 100，二级表 95，三级表 90。二、各级计量水表的完好性和准确性均实行责任到人的管理制度。总表和二级表由基建科负责，三级表由科室节水负责人负责管理，维修维护由基建科负责。生活小区内分户水表由各户负责。水表应按照有关规定，定期校准。上级水表计量总数与下级水表计量总数（以月为计量周期）的误差大时，下级水表责任人应负责检查原因，包括检查管路和用水设施是否存在明显的漏损现象。三、水表每月抄录一次，根据结果绘制用水量曲线图，并分析用水量变化原因。六、计量

29、器具周期检定制度目的：建立计量器具周期检定的管理制度，保证量值的传递准确、可靠。一、为了确保计量器具的量值准确可靠，设备管理科按计量有关法律、法规的要求，对本XXXXXXX使用的各种计量器具，统一登记造册，编制周期检定计划，报XXXXXXX计量负责人批准后实施。二、属强制检定的计量器具的检定由设备管理科提前一个月向质量技术监督部门申报，联系法定检定机构上门执行定期检定。三、属非强制检定计量器具，应按周期送有资格的检定部门执73行校准或检定。四、未经周期检定或周期检定不合格的、超过检定周期的计量器具不得投入使用，保证计量器具受检率达98%以上。五、在用的计量器具在使用过程中发生失准、失灵或损坏等

30、现象，必须立即停止使用，报告设备管理科人员进行维修、处理，经检修后的计量器具必须经检定合格方可使用。六、计量器具送检率、合格率达不到要求或因不及时送检造成经济损失的，追究设备管理科负责人的责任。七、计量器具标志管理制度目的：使用三色标志对计量器具进行标志管理一、本 XXXXXXX的每台计量器具应贴有明显的标识，表明其状态。二、设备管理科根据每个周期检定、校准的结果以及日常对计量器具监督管理的情况，做好计量器具的状态标识管理。状态标识分为三类：合格证、准用证、停用证。（一）合格证（绿色）：计量检定合格、自行校验合格、不必检定的，经检查其功能合格的计量器具。（二）准用证（黄色）：计量器具某项目量程

31、精度不合格，但检验工作所用量程合格；通过增加修正值可以满足使用要求的；多功能设备，某些功能已丧失，但检测工作所用功能正常。（三）停用证（红色）：检定不合格、出现故障、需要报废、超过检定周期、性能无法确定的计量器具。三、计量器具状态标识标志应清晰，填写内容齐全，字体易于74识别。八、 XXXXXXX用水设备维修巡检制度一、为更好地保障给水管网安全、有效、节约运行，制定本制度。二、水电维修班负责对全院给水管网、 用水设施设备进行巡检，巡检内容包括检查水管是否存在跑、冒、滴、漏的现象，阀件、水表等设施是否有损坏现象，以及是否存在不合理的用水情况等。巡检每周不少于 1 次，巡检记录基建科归档。三、各用

32、水部门负责人发现其管辖或使用的给水管网、用水设施损坏的，应立即汇报基建科维修。四、水电维修班监督检查的同时要纠正不合理的用水行为，对存在渗漏隐患的用水设施提出维修或改造建议。发现给水管网、用水设施存在跑、冒、滴、漏现象而使用部门长期不管、不报的；人为、恶劣的损坏设施及浪费水源的行为，再给予纠正的同时按照 XXXXXXX节约用水考核制度进行考核。九、 XXXXXXX水、电工岗位职责一、在科长领导下，负责全院水、电源、线路、开关、门窗、墙壁、路面、房屋等的检查维修工作。二、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材核原料。三、紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回

33、检查，发现问题及时维修，并保证质量。75四、遵守医德医风规章制度。十、 XXXXXXX水工、电工工作制度一、负责全院办公医疗、生活、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保持全院用水用电正常运转。二、水、电工人员必须具备基本知识，持证上岗。熟练掌握相关安全工作规程，对 XXXXXXX、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。三、配电室设值班电工，负责高压电的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。四、水电工均实行 24 小时值班制， 有急需维修任务， 值班人员应该随叫随到，保

34、证用水用电安全及设备的正常运转。若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。遇有抢修任务，应加班加点保障供水供电。五、水电工人员要经常到各科室巡视、征询意见（每周不少于一次），维护线路通畅，检查安全用水用电情况，对于违章行为予以坚决制止。发现盗电没收盗电用器，并上报领导，办理罚款手续。对发现着，给予奖励。六、严格领料手续，坚持凭耗料单领料制度，厉行节约，做到物尽其用，节约开支。七、不经批准，不准为私人安装水电。对擅自滥用材料造成浪费损失者，应追究责任，严肃处理，由当事者承担一切经济损失。76明确节水主管部门和节水管理人员附件：关于成立节水型单位建设工作领导小组的通知制定节水目标责任制和考核制度附

35、件：见 XXXXXXX节水管理规章和制度77两年内我院未受到浪费用水处罚。计量统计我院用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量。用水分户、功能分区情况表78序号水表编号水表位置口径水表水表备注（ DN）情况精度11-116F 顶100完好± 2%冷水计量21-216F 顶100完好± 2%热水计量31-3后勤服务中心50完好± 2%市政供水41-4营养食堂50完好± 2%市政供水51-5急救中心80完好± 2%市政供水61-6井水口50完好± 2%市政供水71-71-22裙楼周边50完好± 2%（15 个）市

36、政供水81-231-34裙楼周边40完好± 2%（11 个）市政供水表主要用水设备情况表序号设备、设施名称所属部门用途水表配备情况备注1二次供水水箱总务科生活办公完善2消防水箱总务科消防完善3二次加压水池总务科生活消防完善有原始用水记录和统计台账我院 2013年度、2014年用水统计台账、发票。2013年度用水量水费一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月2014年度用水一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月量79水费3.2.3节水技术推广与改造3.2.3.2实施食堂、厕所用水设施用水设施等节水改造和节水设施建设。我院铺设透水地面我院所用节水设备和器具均全部

37、列入节能产品政府采购清单我院无景观用水、泳池、浴室我院绿化采用浇灌方式803.2.4管理维护3.2.4.1定期巡护和维修用水设施设备且记录完整3.2.4.2我院无擅自停用节水设施行为我院有完整的管网图（见水平衡测试）我院有完整的计量网络图（见水平衡测试）我院开展有水平衡测试报告，并有2013 年水平衡测试报告书（详见第四章）节水宣传编制节水宣传材料81附件 1XXXXXXX节能降耗倡议书为进一步增强广大干部职工的节能意识，加快节约型XXXXXXX建设，推动各科室节能工作深入开展。倡导广大职工要从自身做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油、每一粒米；倡导绿色办公、低碳生

38、活理念和生活方式，自觉养成健康、文明、节约、环保的良好习惯，从而影响和带动全社会珍惜节约能源。一、节约每一度电。加强节电意识，从节约每一度电做起。在阳光充足时，办公室、会议室应不开或少开电灯，离开办公室时，应将照明灯和其它用电设备电源关闭，防止“白昼灯”和“长明灯”现象；减少办公室设备待机能耗，长时间不使用要关闭电源；使用空调时，要严格执行空调温度控制标准，夏季不低于26 摄氏度，冬季不高于20 摄氏度下班前应提前半小时关空调。尽可能减少办公楼电梯使用频率，提倡工作人员步行上下楼梯，做到三层以内不乘电梯。二、节约每一滴水。全面使用节水型龙头、 节水型卫生洁具； 自觉养成节水习惯，做到爱水、惜水

39、、节水；使用水龙头后及时关闭；加强供水设备的日常维护和管理， 定期检查和更换老化的用水设施，杜绝跑冒滴漏和“长流水”现象。三、节约每一张纸。提倡纸张双面使用， 倡导网上办公， 推行无纸化办公，尽量在电脑上修改文稿，在网络上传递资料，减少纸张浪费。四、节约每一升油。 加强公车使用管理， 科学核定但车燃油消耗定额，实行一车一卡定点加油和定点维修。提高车辆管理人员和驾驶人员的业务技能，降低油耗。五、节约每一粒米。珍惜粮食，反对铺张浪费。爱惜粮食要从平时的一点一滴做起，从自我做起，让勤俭节约成为一种习惯，促进自身养成月的自觉行为。节约是美德，节约是品质，节约是形象， 节约是责任。让我们齐82心协力，带头做勤俭节约风尚的传播者、推动者、示范者！以自己的实际行动为建设节约型社会作出应有的贡献！附件 2节水宣传单附件 3我院院报专版对节水知识工作进行宣传开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等。83我院节水管理人员加相关培训照片我院节水管理人员参加相关培训照片我院在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标识节水产品使用我院使用的节水产品节水产品购买凭证节水产品入库凭证我院安装的节水设备和器具为国家质检总局、水利部和全国节水办公布的合格产品。我院