燃气安全心得体会

1、燃气安全心得体会燃气具有清洁、发热量高、使用方便等特点，但是，使用不当就会发生火灾等安全事故。 下面是为大家的燃气安全心得体会的相关资料，仅供大家参考。12 月 5 日下午，张叶生总裁主持召开了山东区域部分企业总经理安全专题会议。要求一把手时刻保持高度安全意识， 从体系、组织、能力、典型、文化五个方面抓好安全 ; 要求企业充分利用互联网工具，构建“安全生态系统” ，提高企业安全免疫力。 梁雪总经理指出：“做好本职工作，履行安全职责是积阴德。”我们唯有加强企业安全生产管理，才能保证企业职工和用户的安全，助力企业的发展腾飞。xx 年 6 月 2 日中石油大连石化油罐爆炸大火， 11 月 22 日山

2、东青岛中石化东黄输油管道泄漏发生爆炸事故， xx 年 8 月 2 日，江苏昆山市开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间在生产过程中发生爆炸数以亿计的经济损失固然令人扼腕叹息，而数百个家庭的妻离子散更是令人欲哭无泪， 不断发生的生产事故直指企业安全生产的缺位。责任重于泰山。发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。虽然那些事故中确实存在客观因素，但难掩其背后的“人祸”踪影。员工缺乏安全意识，为赶进度罔顾安全; 对安全法律认识的淡薄，造成职工习惯性违章作业; 应急预案的演练缺乏，直接导致危机应对的不足。面对这些问题，我们要做到以下几方面：加强企业安全生产， 从我自身来讲就是要增强

3、自己的安全意识，加强安全知识的学习，并应用到实际的生产中去。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”当前，企业内部部分员工安全发展意识淡漠， 不能正确处理企业效益与安全生产的关系。比如为了赶工程进度，忽视对班组人员进行技术交底，未配备相应的安全技术措施就进行操作生产、为了完成任务超配产生产、 调度指令执行情况不畅通、不及时反馈等。为此，必须扭转一些员工对安全生产思想认识上的误区，形成动态考核评价机制。 通过制定完善的考核制度，明确不同层级考核的内容及程序，并与员工群众评议机制有机融合，比如按照移动、联通实行用户打分制，以此倒逼员工落实安全责任，重视安全。加强企业安全生

4、产，我要积极参加职工安全培训。“凡教化之不立，而万民不正也。”企业的发展速度与员工的努力密不可分，但企业只有持之以恒地履行安全生产条例， 才能保障稳定发展的节奏不会减慢。员工专注生产的同时应具备一定的安全知识， 既需了解安全生产的相关规定，更应掌握遇险自救、救他人、降低公司损失的方法途径。为此，我要认真学习和参加公司开展的安全生产培训和应急预案演练，并希望公司通过举办知识竞赛等多种形式的安全教育活动，不断提升职工安全生产意识和能力。加强企业安全生产，我要及时发现自己身边的习惯性违章操作并指导其改正。 “吾日参省乎己，则智明而行无过矣。”时代进步带来的科技创新，使生产技术日新月异，但安全生产思维

5、要时刻紧绷。我发现的身边的习惯性违章有： 施工作业过程中未设置明显的安全警示标志及警戒线、施工现场未配备或未按规定摆放足量的消防器材、施工作业过程中未明确现场安全监督人员或由于其他原因在施工现场监督缺位情况下作业、扳手当榔头使用，扳手反打，使用扳手和管钳时不注意开口大小就进行加力、 动火时氧气瓶、 乙炔瓶安全距离不足，或瓶在车上就引气施工。通过这次安全会议，我意识到燃气行业安全生产工作的社会责任和重要性。对于安全工作，我要从“组织要安全”变为“我要安全”，将安全工作落到实处。安全是意识、是文化、是关心。对于安全，我要时刻心存敬畏。新安全生产法的颁布实施， 贯彻落实了关于安全生产工作一系列重要指

6、示。企业安全生产要着眼于安全生产现实问题和发展要求， 深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故。 我们唯有树立责任意识， 加强企业安全生产管理，才能让新奥鹏程万里，翱翔天外。10 月 21 日至 10 月 28 日，根据公司安排，我有幸参加了白沟大地燃气新入职员工的培训， 我感到十分的荣幸， 同时也感谢白沟大地燃气有限公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。这次培训是在夏都大地燃气有限公司进行的。 这里是下面 5 个区域公司的培训学习基地。 在夏都学习的一周里让我感觉到了家一样的温暖，不管是领导还是员工都特别随和、热情。大家都围在一个大桌

7、子上吃饭、交谈感觉特别放松很亲切。培训期间，先后学习了我们大地燃气的企业文化和制度、安全方面的知识、档案的管理、文件的接收等。( 重点是档案的管理 )此次培训，虽然只有短短的一周，还不能说学有所成，因为好多的具体细则需要通过实践才能融会贯通，知识要点通过实际操作才能运用自如。但是从理论上和思想上来说，真的是收获颇多，受益非浅。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、 分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方

8、向，它促使我不断地思索，不断地进步。我坚信在公司领导的重视和各部门的齐心协力配合下，档案工作不仅会成为领导和各单位的参谋助手， 同时也会对提高单位工作效率和工作质量有很大的帮助。在这次的培训中，使我有一种新的感觉：“学到的越多，不知道的就越多”因为我们有一颗想充实自己的心， 有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作， 把所学的用到工作中。 也使我对即将从事的工作有了一个新的了解。 以前我认为这是一个简单的工作， 但是现在我发现世界上从来就没有简单的事情。 因为我们应该想的是怎样把简单的事情做到最好，怎样最高程度实现自己的价值。近期，接连发生了

9、几起安全事故， 楚雄市供电有限责任公司 “6?”人身触电事故，昭通供电局“6?4”恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司“ 6?9”人身触电事故，曲靖供电局110KV富源变电站“ 6?4”人身触电事故。针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。 曲靖供电局要求在全局员工中开展了 “把好安全关，守住生命线”为主题的安全大讨论活动。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢 ?是人的原因还是制度的原因 ?公司经过这么多年的发展， 各项规章制度及操作规程已非常完善， 发生事故的原因主

10、要是人的原因， 是“违章、麻痹、不负责任” 的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章 ;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节， 不认真履行工作流程和规程， 总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生 ; “不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢 ?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。 我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识， 就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作时， 一定要牢记安全， 坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事