公司6S管理实施细则

1、公司 6S 管理实施细则一、 6S 管理领导小组成立组长：张总副组长：程总黄总成员：蔡小兵 叶丽蓉方敏 田玉霞邱爱萍 巍巍 祝玉仙魏洪涛二、召开6S 管理领导小组第一次会议三、全员培训四、 6S 管理工作内容1. 个人工作内容1) 清理个人办公区域内不必要的物品，如：废纸、杂物、不使用的办公用品、包装物、破旧书籍、废报纸、老旧无用的报表、老旧无用的账本、破损文件袋、空的饮料瓶、食品袋、过期海报、公告物、标语和张贴物等无用信息；2) 人员长在时间（半小时以上）离席时需将桌面文件、资料摆放整齐，办公椅推至桌下且紧挨办公桌；3) 垃圾桶及时清理，避免造成污染源；4) 电脑、电话的电源线、数据线按照规

2、范集束（请参考样板区集线方法，如有需要综合部将进行现场指导） ；5) 定期擦拭文件柜，保持干净，柜内同类文件集中竖直摆放整齐；6) 文件夹标识按照统一要求打印制作 （请参考样板区文件夹标识样式，如有需要可向综合部索取标签模板）；7) 短期不使用的文件资料应及时存放到相应的文件夹、文件柜内；8) 文件夹内如有较多文件变更应及时修改文件夹目录，可手写；9) 办公桌面除桌面柜、文件夹外应只摆放当日使用的物品，个人物品使用完后应整齐放置在桌柜内的个人物品抽屉内；10) 办公椅可以摆放坐垫、靠背，但不得挂、搭衣物；11) 每天上班前、下班后擦拭桌面，保持清洁，下班后所有文件、资料收入文件夹、文件柜内，桌

3、面不得摆放零散文件、资料及个人物品（水杯、台历、电话机等必需品除外） ；12) 上班时应佩戴胸卡，；13) 上班时着装统一按照公司规定工服；14) 着装保持整洁，衣物上无明显污渍、无异味；15) 个人办公电脑、电话定期擦拭，保持清洁；16) 办公电脑内文件、资料定期整理、清理，文件资料分类合理，查找方便，桌面上一般不应存放过多文件、资料；17) 办公电脑应设置屏保密码，长时间（半小时以上）离席应关闭显示器电源或将电脑电源关闭；18) 定期清理电脑内过多的个人文件、程序、资料；19) 爱护公物，如发现公共设施、公共设备损坏应及时向相关管理人员报修；20) 公司内推广普通话，日常交流应多使用文明用

4、语；21) 上班时手机应调成震动或将铃声音量调小，离席时手机应随身携带；22) 接电话应多用文明礼貌用语；23) 注意待客礼仪；24) 个人保密意识强，严守国家、公司、米婆婆公司机密；25) 下班或外出就餐时应及时关闭空调、照明设备电源，注意节水节电；2. 公共区域工作内容1) 公共区域保持空气清新，洁净明亮，定期清扫公共区域； 、2) 公共设备定期维护、清洁，如有损坏及时报修；3) 保持公共区域地面干燥，如有湿滑应设立警示牌；4) 下班时应及时关闭公共区域空调、照明设备电源；3.车间现场1）安全通道畅通，安全、消防设施完好有效；2）门窗、墙壁、天花板、室内照明等设施完好整洁；3）环境卫生责任

5、落实，随时清理并保持室内干净、明亮、无异味；4）清洁用具完好整洁，定置有序摆放5）员工必须的生活用品及衣、帽、包等定置摆放6）生产过程记录和文件管理档案7）现生产场卫生工作；8）现生产场物品整理和存放位置；四、 6S 管理检查工作1. 检查时间首次检查时间定为XX 间进行，第二次检查时间在第一次检查结果公布日起后两周后进行， 两次检查的具体日期根据公司整体工作安排制定并通过 QQ 群发布通知。2. 检查内容检查内容严格按照 XX 公司 6S 管理第一阶段检查细则表内的公司 6S 标准进行检查。3. 检查评分、等级评定方法检查最终得分由现场检查打分和检查小组汇总评分最终确定。 部门等级评定由最终

6、得分情况按 照优秀、良好、合格、不合格进行评定。4. 评分标准根据考核标准，结合公司实际，现选出16 项 6S 管理评价指标作为考核依据， 其中每一项指标又分若干个检查子项，检查子项的管理类型分为基础项和关键项。每个部门总分为1000 分；如分数用完了，需要现金购买分值；人资部行政部财务部生产中心销售中心品控部100010001000200020001000物控部机修班锅炉房100010001000五、奖励与处罚1. 有下列情况之一者，经总经理办公会审批将予以表彰或奖励： 1) 在 6S 管理工作中有理论创新、方法创新的部门或个人；2) 在 6S 管理工作中提出重大合理化建议并被采纳的部门或个

7、人；3) 在 6S 管理工作中表现突出、成绩显著的部门或个人；4) 在 6S 管理建章立制、培训教育、监督检查等方面做出突出贡献的部门或个人。3. 有下列情况之一者，经总经理办公会审批将予以警告或处罚：1) 检查不合格的部门或个人经整改复查后， 仍未符合合格标准的；2) 有失泄密事件发生的部门或个人；3) 有安全事故发生的部门或个人；4) 违反 6S 管理标准的其他情况。4. 整改期限一般为三个工作日，如遇特殊情况可适当顺延。5. 6S 管理的实施结果将纳入考核体系。六、附则1. 本细则由综合管理部负责解释。2. 本细则自颁布之日起实施。附录 AXX 公司 6S 管理第一阶段检查细则表米婆婆公

8、司 6S 管理第一阶段标责任管理标准序号检查项目准类型类型分值办公区确定房间用途，按要求加以说明公共基础项1域、会议及时清理个人责任区非必需品个人基础项室办公区域、会议室温度适宜公共基础项文件、资料按规定放置文件盒摆放是否竖直摆放且整齐， 零散的个人基础项文件摆放整齐，不歪斜、凌乱办公台上只放置每日必须品个人基础项个人小推柜抽屉内物品摆放有办公桌、个人基础项2序椅私人物品放置一处（限柜内）个人基础项办公椅、办公桌无明显污迹、 灰个人基础项尘人离开办公桌后， 办公椅推至桌个人基础项下且紧挨办公桌临时离开个人座位时桌面文件、资料、书籍摆放整齐， 午餐、外个人基础项出办公、下班时个人桌面无摊放文件、

9、资料、书籍椅背上不可搭放衣物， 椅座没有个人基础项摆放除靠垫外的其它物品个人责任区地面无除垃圾桶、 接个人基础项线板外的其它物品个人责任区地面无垃圾、纸屑个人基础项台下、地3每天下班后清理个人垃圾桶内面个人基础项的垃圾个人责任区地面无明显破损、 污个人基础项迹个人文件柜柜面无污迹、灰尘个人基础项按公司统一要求定制标识公共基础项个人文件夹标识明确， 打印的字文件夹、个人基础项4体、规格、样式、颜色统一文件柜柜内文件放置有序， 同类文件集个人关键项中摆放上班时间按规定着装， 佩戴胸卡个人基础项5人员着工作装，且工作服无明显脏污个人基础项仪容仪表大方得体个人基础项上班时间无谈天、 说笑或从事与个人基

10、础项工作无关的事办公区（室）无吸烟现象个人基础项公共电子设备表面无明显灰尘公共基础项或污迹个人电子设备表面无明显灰尘个人基础项或污迹电源线、数据线按规定束起， 达公共基础项到安全、实用、美观的目的电子办公6计算机内保存文件资料按照保设备密等级进行必要的加密设置， 个个人关键项人办公电脑设置屏保、密码计算机内文件合理分类， 文件查个人关键项找方便，桌面整洁计算机内无过多与工作无关的个人关键项文件、资料、程序公共区域负责人明确到位公共基础项公共设备设施正常运行公共基础项公共区域空气清新，洁净明亮公共基础项7公共设施保持地面干燥，地面湿滑时设警公共基础项示标志并尽快处理垃圾定时清理干净公共基础项自觉

11、遵守、执行 6S 相关规定，个人关键项且个人责任区有明显改善能持续保持个人责任区 6S 成果个人基础项8行为规范公司内推广普通话， 日常交流多个人基础项使用文明用语遵守会场纪律，接听电话有礼仪个人基础项保密工作组织机构、 人员配置符公共关键项合要求，无泄密事件9保密管理保密技防措施符合相关要求公共关键项保密工作档案管理符合相关规个人关键项定，无泄密事件无人时关闭空调、 照明设备、电公共基础项10其它脑电源饮水机保持干净公共基础项11 食堂12 宿舍13 仓库14 车间1516附录 B公司 6S 管理等级评定评分汇总表受评定部门：评定时间：检查项目名称标准分数实得分数项目号1办公区域、会议室50

12、2办公桌、椅1603台下、地面604文件夹、文件柜1005人员1006电子办公设备1807公共设施1008行为规范1009保密管理12010其它30合计1000评定员：工作组组长：附录 CXX 公司 6S 管理等级评定问题汇总表部门名称检查检查项目名称检查部位检查中发现的问题整改意见项目号检查员：6S 工作组组长：检查日期：附录 DXX 公司 6S 管理情况反馈表反馈项目反馈情况（请在对应栏打勾）1.您觉得公司实施6S 管理有必要吗？有必要没必要无所谓2.通过执行 6S您周边的环境是否得到改善？改善许多有所改善变化不大3.通过执行 6S您的综合素养是否得到提高？提高许多有所提高变化不大4.您认为在良好环境下办公是否会改善工作心态 ?会不会无所谓5.6S 管理对您工作效率的提高是否有帮助 ?很有帮助有帮助帮助不大6.通过执行 6