《股指期货结算行情》ppt课件_第1页
《股指期货结算行情》ppt课件_第2页
《股指期货结算行情》ppt课件_第3页
《股指期货结算行情》ppt课件_第4页
《股指期货结算行情》ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司地址:上海东方国际金融广场公司网址:dfzq东方证券研讨所 金融衍生品首席分析师 高子剑纲要 何谓结算行情 结算行情能否存在 结算行情能否具有方向性 特殊结算行情样本选取 结算行情的驱动要素 如何看出结算行情的方向 结算后的走势何谓结算行情结算行情常出现吗? 标的:台湾加权指数 时间:1998年7月21日至2021年4月30日 分析对象:结算日开盘价 方法:前日加权指数收盘价前日加权指数收盘价当日加权指数开盘价对值加权指数开盘报酬率绝-结算行情常出现吗? 1998年7月21日至2021年4月30日,2473个买卖日,加权指数开盘价报酬率绝对值的平均数为0.70% 1998年7月21日至20

2、21年4月30日,116次结算,结算当日加权指数开盘价报酬率绝对值的平均数为0.84%结算行情常出现吗? 标的:摩根台湾指数 时间:1997年1月9日至2021年4月30日 分析对象:结算日收盘价 方法:前日摩台指收盘价前日摩台指收盘价当日摩台指收盘价率绝对值摩根台湾指数收盘报酬-结算行情常出现吗? 1997年1月9日至2021年4月30日,2900个买卖日,摩台指收盘价报酬率绝对值的平均数为1.25% 1997年1月9日至2021年4月30日,次结算,结算当日摩台指收盘价报酬率绝对值的平均数为1.16%结算行情的方向性-加权指数开盘变动次数开盘变动次数4%5%0-4%-5%13%4%1-3%

3、-4%32%3%2-2%-3%41%2%10-1%-2%120%1%520%-1%31结算行情的方向性-摩台指开盘变动次数开盘变动次数4%5%0-4%-5%13%4%6-3%-4%32%3%7-2%-3%81%2%18-1%-2%180%1%370%-1%38特殊结算行情案例-加权指数 拉高结算 结算日开盘上涨超越1% 结算日开盘上涨-前五个买卖日平均开盘上涨0.5% 共12次 压低结算 结算日开盘下跌超越1% 结算日开盘下跌-前五个买卖日平均开盘下跌0.5% 共13次 压低结算 结算日收盘下跌超越2% 结算日收盘下跌-前五个买卖日平均收盘下跌-0.5% 共12次假设有人想发动结算行情 条件

4、拉抬或打压现货的本钱是固定的 股指期货产生收益 股指期货筹码越多,收益越大 结果 操作结算行情的人,会压下大额筹码 股指期货的转仓速度变慢,结算前仍有大量持仓量案例未平仓量分析方法 以结算前第六天为基准,计算接下来5个买卖日持仓量的递减率 范例:Date08-4-908-4-1008-4-1108-4-1408-4-1508-4-16OI537915236949458438682831719701递减率97.4%91.9%81.6%52.6%36.6%台指期未平仓量分析结果T-5 T-4 T-3 T-2 T-1无行情93.6%85.2%71.4%51.6%30.5%结算行情97.8%89.2%

5、75.9%55.3%34.1%摩台期未平仓量分析结果T-5T-4T-3T-2无行情98.0%94.0%86.0%71.6%结算行情98.8%97.5%94.1%79.4%特殊结算行情案例-加权指数特殊结算行情案例-摩台指如何看出结算行情的方向-机构持仓如何看出结算行情的方向-机构持仓如何看出结算行情的方向-近远月价差 实际 假设拉高结算市场看涨股指期货月份间多头陈列远月价钱高 假设压低结算市场看跌股指期货月份间空头陈列远月价钱低 实务 假设拉高结算多方扮主力空方是多方获利来源不让空方离场远月价钱低 假设压低结算空方扮主力多方是空方获利来源不让多方离场远月价钱高如何看出结算行情的方向-近远月价差如何看出结算行情的方向-近远月价差如何看出结算行情的方向-近远月价差93/5/28 摩台指現貨、五月、六月合約走勢圖2542552562572582592602612622638:509:059:209:359:5010:0510:2010:3510:5011:0511:2011:3511:501

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论