天津理工大学毕业生就业跟踪调查(企业版)

1、天津理工大学毕业生就业跟踪调查（企业版）尊敬的领导：感谢您多年来对天津理工大学的支持！为了及时了解理工大学毕业生的工作情况、了解用人单位的需求情况，不断改进和提高我校教育教学水平，为社会培养更多的有用人才，特进行此次问卷调查，请您费心填写。谢谢您的支持与合作！天津理工大学招生与就业指导办公室一、 毕业生工作情况调查1、企业名称_（全称包括所属总公司）2、企业的单位类型：_A国企 B民营/私营 C三资 D学校 E国家机关 F科研单位 G其他事业单位 H其他3、企业详细地址：_联系人_联系电话_4、贵单位录用过理工大学多少届毕业生？_ A第一次 B二届 C 三届以上 5、理工大学毕业生的业务水平_

2、 A很好 B较好 C一般 D较差 6、理工大学毕业生的动手能力_ A很强 B较强 C一般 D较弱 7、理工大学毕业生的工作情况_A安心工作，成绩显著 B安心工作，但成绩不大 C表现一般 D不安心工作 E不胜任工作 8、理工大学毕业生的思想素质和个人修养_A较好 B很一般 C较差 D工作经历 E个人素质 F形象包装 G生涯规划设计 H推荐9、理工大学毕业生在单位的人际关系_A深受他人欢迎 B人际关系良好 C人际关系一般 D人际关系紧张 10、理工大学毕业生所掌握的知识结构是否合理：_A合理 B比较合理 C不太合理，有些专业知识不到位 D 不合理，课程的设置与需要不符11、理工大学毕业生需要经过多

3、长时间能够胜任工作_A两年 B一年 C六个月左右 D三个月左右 E三个月以下 12、贵单位所录用的我校毕业生，现主要从事的工作：_（可多选）A技术 B管理 C行政 D咨询 E营销 F财会 G其他_13、理工大学毕业生在贵单位是否有表现优秀者？_如果有，请您列举（姓名、专业、参加工作时间等）14、理工大学应在那些方面进一步加强对学生的培养和训练：_A动手能力 B专业知识 C团结协作精神 D吃苦耐劳精神 E独当一面的魄力 F诚信教育G沟通能力 H组织能力 I其他：_二、用人单位招聘意向调查1、贵单位招聘大学毕业生工作一般从什么时候开始_A每年9月份 B每年10月份 C每年11月份 D随时都在进行

4、E其他_2、从用人单位的角度看，下列哪个因素对大学生应聘成败的影响较大：_A成绩 B学位 C英语/计算机水平 D工作经历 E个人素质 F形象包装 G生涯规划设计 H老师推荐3、贵单位接收毕业生后，档案的接收管理方式是_ A本单位具有人事档案管理权 B由上级主管部门管理 C委托人才机构管理 D不接收档案，由学生自行解决 4、贵单位与毕业生签订就业协议书后，何时为毕业生投保各类相关保险？_ A报到后立即投保 B见到人事档案后投保 C签署劳动合同后投保 D试用期结束后投保 E不为员工投保人和保险 5、在贵单位，毕业生上岗初期初平均月薪是多少：_A 800以下 B 800-1500 C 1500-2000 D2000-3000 E 3000-4000 F 4000-50006、经过一年学习工作后，毕业生平均月薪是多少：_A 800-1500 B 1500-2000 C2000-3000 D 3000-4000 E 4000-5000 F5000以上7、贵单位如何看待毕业生违约行为：_A正常，双向选择 B不太好，但可以接受，毕竟是学生的前途 C不好，缺乏诚信 D视违约原因而定8、如学生提出违约，贵单位是否会同意：_ A是 B否 C视违约原因而定9、贵单位面对有过违约经历的毕业生，对其招聘是否有影响：_ A影响非常大 B比较有影响