综合管理员岗位职责_第1页
综合管理员岗位职责_第2页
综合管理员岗位职责_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、综合管理员岗位职责导读: 本文是关于综合管理员岗位职责的文章,如果觉得很不 错,欢迎点评和分享!【篇一:综合管理员岗位职责】1、在项目总监理工程师领导下,认真履行岗位职责,根据总监 理工程师的管理体系岗位条款分配, 严格执行并进行日常检查和改进。2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件 收集、登记、发放、保管工作。3、及时处理来往文件和资料,发现问题及时与有关专业监理工 程师联系解决。4、负责登记监理台帐,协助项目总监编制监理月报,收集保管 监理日记。5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议,做好会议 记录,整理会议纪要。6、负责项目监理组的通信联络,信息收集,计算机软硬

2、件的维 护和管理等工作。7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程 师处理。8、负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工 作。9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。10、遵守有关保密制度。【篇二:工业园区综合管理员岗位职责】1、热爱本职工作,遵纪守法,熟悉本职业务,不断提高业务能 力。给上级领导当好参谋。2、在筹建办主任的领导下,具体负责工业园区的安全保卫、绿 化、环卫等综合管理工作。3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计 划和工作总结,做好园区日常管理工作。5、负责工业园安全保卫工作,督促安全巡查和门

3、卫值班制度的 贯彻执行。6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作,每日坚持督 促、检查、做好工业园区内清扫工作,发现问题及时解决。制定、建 立检查落实制度,落实环卫责任,圆满完成各项工作。7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范,每天全面检查生 活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况, 根据实际情况提 出整改措施,并督促执行。认真做好工作记录, 收集、整理绿化资料, 做好报表汇总、上报工作,保存和建立绿化档案。8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章 守纪、礼貌服务等方面的培训、教育,不断提高员工服务意识和业务 水平。9、围绕工业园日常管理工作,协助领导做好与外部的相

4、互配合与协调。10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。11、完成领导交办的其它工作任务。【篇三:计算机综合管理员岗位职责】1、拟订工作计划,做好计算机管理制度的落实督查工作。2、负责信息化领导小组办公室日常工作。3、负责培训班、会议的组织及会议会务工作。4、负责计算机信息系统使用人员的安全保密教育,计算机安全 技能培训。5、负责文件、 文档、资料、软件、磁介质的管理以及办公用品、 计算机消耗品的购置、分发工作。6、负责与计算机有关的各类统计报表的收集、 上报、存档工作7、负责办公通讯、环境卫生、电子化设备完好性与完整性监督 检查。8、完成领导交办的其他工作。【篇四:综合管理员岗

5、位职责】1、热爱本职工作,熟悉本职业务,不断提高自己的业务能力和 服务水平。2、负责中心日常办公工作,部门通知、文件、信函等的传达工 作,做好部门办公电话接听和电话记录;3、协助领导组织拟定中心管理制度、规章、工作计划和工作总结等。4、协调各岗位之间的协同工作。5、负责财务报帐以及部门设备及其耗材的使用、消耗、报废等 的登记与申购。6、负责用户网络故障申报记录,安排维护人员处理。7、负责校园网络信息中心各种业务的办理与外勤工作。8、负责部门各类资料的归档与管理。9、认真完成值班任务和中心安排的其他日常工作。【篇五:管理处综合管理员岗位职责】一、负责本部门的各项费用的收缴工作二、负责本部门文件、资料的管理三、负责按作业指导书的要求对各项管理工作进行检查四、负责日常居民事务的处理五、负责辖区内各项物业管理人员的奖惩、 考核以及工资的发放六、负责本管理处各种材料的发放和保管七、积极完成领导交办的临时任务 【篇六:综合管理员工作职责】1、和教学媒体中心一起负责多媒体教学资源库的建设以及多媒 体教学技术(含课件制作)的推广指导。2、作为本部门的兼职档案员,负责本部门的档案管理工作。3、负责教育技术中心的办公资产管理工作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论