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文档简介

1、（二）（二） 菲德勒认为普遍适用于各种情境的领导模式并不存菲德勒认为普遍适用于各种情境的领导模式并不存在，相反，在不同的情况下都有可能找到一种与特在，相反，在不同的情况下都有可能找到一种与特定情境相适应的有效的领导模式定情境相适应的有效的领导模式 认为领导工作面临的情境具体可分解为：认为领导工作面临的情境具体可分解为： 领导者与被领导者的关系领导者与被领导者的关系 工作任务结构工作任务结构 领导者的职权大小领导者的职权大小 菲德勒根据这三种情境因素的不同组合，归纳出菲德勒根据这三种情境因素的不同组合，归纳出8种不同类型的环境条件；并认为：种不同类型的环境条件；并认为： 当领导工作情境有利和最不

2、利时，宜采用当领导工作情境有利和最不利时，宜采用“任务导向型任务导向型”的的领导方式领导方式 当处于中间状态时，宜采用当处于中间状态时，宜采用“关系导向型关系导向型”的领导风格的领导风格 他还提出可运用他还提出可运用“最难共事者模型（最难共事者模型（LPC）”来测来测定领导者基本的领导风格的类型定领导者基本的领导风格的类型上上下下级级关关系系任任务务结结构构职职位位权权力力情情境境类类型型有有效效的的领领导导方方式式情情境境特特征征关关系系导导向向型型（高高L LP PC C分分）任任务务导导向向型型（低低L LP PC C分分）好好明明确确不不明明确确强强弱弱强强弱弱1 12 23 34 45 56 67 78 8强强弱弱强强弱弱明明确确不不明明确确差差不不利利任任务务型型中中间间状状态态关关系系型型有有利利任任务务型型菲菲德德勒勒领领导导模模型型示示意意图图领导生命周期理论提出的四种领导方式及其适用条件领导生命周

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