《陈列艺术培训》word版_第1页
《陈列艺术培训》word版_第2页
《陈列艺术培训》word版_第3页
《陈列艺术培训》word版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.陈列艺术培训陈列艺术培训讲师:谭小琥谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)中国式沙盘模拟培训第一人授课风格:演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程:理论与实践相结合,非常有效,使我们受益很多。中国移动集团讲师风格个性化,易听;易懂;易执行。南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。绿城集团告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师!联邦家居陈

2、列培训一个出色的陈列展示,会吸引消费者进入卖场,并可将品牌的理念有效地溶入产品,它是将产品介绍给消费者的重要工具。陈列是一个店铺的门面,它是由每一位员工配合共同完成的。陈列原则+陈列工具+陈列基础=完美的陈列陈列六大原则:系列陈列、平衡对称、色系、搭配、多样化、重复出样陈列系列陈列1、可按产品结构划分区域(跑步、篮球、休闲、足球系列等)2、可按类型划分(服装、鞋、配件)3、可按性别划分(男、女装)注意: 1、必须按运动系列陈列2、每纵列9只(参考数)并于鞋墙背板的图案对齐3、每列鞋子应与鞋墙顶部的系列牌对应(如无,可与相应的物品对应)4、排列的顺序从上至下,单价由高到低5、鞋墙对称位置安装的图

3、片,应随季更换6、陈列款式不足时,应重复出样,勿留空位7、主打款式,可多只陈列,加强效果陈列平衡对称1、先确定中心列,然后向两边对称排列2、陈列产品时应保持上下基线一致,切勿参差不齐3、主打款式应多做陈列,以加强效果注意:安排产品应紧凑,但也要留出合理的视觉空间陈列色系陈列有序的色彩使整个卖场主题鲜明,从而形成强烈的冲击力,易于消费者识别与挑选,选用款式不同但颜色相近的产品组合陈列,形成大面积的色彩主题。注:由左至右、由上到下、由浅至深 注意:选用款式不同但颜色相近的产品(鞋、服装、配件)组合陈列,形成大面积的色彩主题;暗色与亮色结合,突出重点产品。陈列搭配1、在陈列服装时,可配以鞋类或配件突

4、出整体穿着效果。2、保持简洁,本色和自然的风格;切勿累赘,臃肿。3、运动系列的产品,可按照篮球、足球、休闲、跑步分清系列陈列,进行搭配。陈列多样化原则使陈列面更具立体感,以便消费者获得丰富的产品消息和趣味性的视觉享受,从而产生购买欲望。1、正挂 侧挂 叠放结合;2、服装 配件 鞋类结合;3、陈列面可上部用短挂钩,下部用长挂钩相结合,形成深浅有序,错落有致的效果。陈列重复出样原则体现卖场丰富与否的关键1、叠装4-6件(秋冬季产品减半)2、产品款式不足时,可选用已陈列款式补足,器架勿留空位3、挂装时各种挂钩上的服装不能超过2个款式4、叠装款式不能超过1个款式5、鞋类展示不足时,应重复出样与该纵列同

5、系列的款式陈列的基础:1、同一种类产品的服装始终要使用同一种衣架;2、衣服的挂钩要朝向一致;3、陈列的物品(服装、鞋、配件)的吊牌及外露的绳子要收起不外露;4、每件服装、鞋之间保持相同间距;5、将服装的最佳图案面及公司标志朝外;6、采用折叠的方法(可节省零售空间,在视觉上是正挂服装的一个隔断)7、用整块面积来陈列配件时,可考虑安排在收款台旁边,以便消费者连带购买。陈列的标准:1、服装正挂钩:从前至后,尺码由大到小U型挂钩:侧挂衣服时,从左至右,尺码从小到大托板:折叠服装时,同款同色(SKU)的一叠衣服,从上至下,尺码从小到大裤装可采用M型或开放式夹法,标志朝外套装陈列时裤装下摆应露出裤长的2/32、鞋类卖场陈列鞋时,应保持统一性,出样时选用左脚,以方便顾客拿取陈列一双鞋时,应将右脚鞋底外露,鞋头向上搭在左脚之上陈列鞋时,应将鞋身填充饱满,但填充物勿露出鞋舌(鞋带应交叉穿好尾端需从外侧穿入最后一个穿孔后塞入鞋内,鞋舌上的标志应露出)陈列时,尺码男鞋应出41码,女鞋应出37码(不同区域可按实际情况出样)3、配件包类应填充饱满(包括侧袋)零散填充物应先整体置入一个大塑料袋,再放入包内包的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论