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文档简介

1、公司聘用合同书范本 企业聘用合同书用人单位在人事管理中如何理清各种聘用关系?对于企业聘用合同书你又理解多少呢?以下是在WTT为大家整理的企业聘用合同书范文,感谢您的欣赏。企业聘用合同书范文一甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_乙方(受聘人员)姓名:_根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订聘用书:一、聘用合同期限。本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在_部门工作,完成该岗位承当的本职工作任务。三、劳动保护和劳动条件 1、 甲方根据国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳

2、动保护设施,保障乙方的平安与安康;2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度,因消费经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用合同,(1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)不胜任现职工作,又不承受其它安排的。(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、

3、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有以下情形之一,甲方不得解除聘用合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1.有权享受本企业规定的劳动保护、福利待遇。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并承受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益,不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作

4、人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。本合同一经签订,双方必须严格执行,甲方(盖章):_代表:_年_月_日乙方(签名_):_年_月_日企业聘用合同书范文二甲方(用人单位):乙方(员工):_(性别_,民族_,出生年月_,文化程度_,身份证号码_联络 _)。根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么,签订本劳动合同:一、工作任务甲方根据工作实际需要,聘用乙方在_岗位从事 _工作,担任_职务。二、合同期限1、合同期限为_年,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期。三、工作时间甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。四

5、、工资待遇工资标准:1、试用期工资待遇为_。2、试用期满后的工资待遇为_。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违背合同条款,均应向对方支付违约金给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可

6、向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。八、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲 方(盖章):法定代表人: 乙 方(签名_):_年_月_日 年 月 日企业聘用合同书范文三甲方(用人单位):乙方(员工):_(性别_,民族_,出生年月_,文化程度_,身份证号码_联络 _)。根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么,签订本劳动合同:一、工作任务甲方根据消费实际需要,聘用乙方在_岗位从事 _工作。二、合同期限合同期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作时间乙方的工作时间: 。四、工资待遇乙方的工资收入由为元/月。每月 发放。五、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承当应负的责任。六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家

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