


VIP免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、修理厂员工制度范文 汽车修理厂管理制度通过制定修理厂员工制度范文,有利于促使公司修理厂逐步走向标准化、制度化、健全化。下面是WTT为你带来的修理厂员工制度,欢送欣赏学习。修理厂员工制度范文1一、爱岗敬业,团结进取全体员工要热爱本职工作,自觉遵守员工行为和企业岗位标准,树立良好的工作作风,以高度的责任感承当起公司赋予的重任。1.以企业开展为己任,牢记企业的宗旨和目的,维护企业的信誉和利益,致力于企业的持续开展。2.以进步业务效率和企业效益为重心,充分发挥自己的主观能动性,热爱企业,关心企业,时时处处把企业利益放在第一位。3.以培养企业团队精神为核心,积极维护团队荣誉,同事之间和上下级之间要互相理
2、解、互相支持、取长补短、共同进步。二、积极勤奋,恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情,勤勤恳恳,讲务实效,对工作认真负责。1.工作不推诿、不延误,努力完成企业下达的各项任务。2.尊重指导,服从分配,在胜任本质工作的前提下,积极承当或主动参与企业的重大工程和重点工程。3.遇到问题、困难和挫折,不灰心、不气馁,可以全面分析p ,认真排查,积极寻求相应的方式和对策,予以迅速处理或妥善解决。三、积极学习,开拓创新1.积极参加企业组织的各种学习和培训,并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。2.熟悉业务,进步技能,不断改良工作方法,进步工作成效。3.积极转变观念,关注新惹事物,勇于开拓、大胆创
3、新。四、严以律己,遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度,熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和标准要求,认真履行劳动合同的责任和义务。1.严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。2.严格遵守企业的流程标准和岗位责任制,并按其规定的原那么、标准和程序办事,不违章工作或办理业务。3.严格遵守职场标准,保持办公场所井然有序、干净整洁。五、保护公物,廉洁奉公全体员工要认真保护企业财产和物品,廉洁自律,自觉维护企业的形象建立。1.对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护,不得擅自私用和铺张浪费。2.在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续,不得利用职权和工作便利徇私舞弊,在财务开支方面不允许
4、先斩后奏。3.在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求,在业务费用方面不允许额外超支。修理厂员工制度范文2为进步车辆的维修质量,加强全厂职工的质量意识,杜绝质量事故的发生,制定如下制度。一、质量管理机构本部成立质量管理指导小组,由吴明负责。详细质量管理工作由常保国负责。二、质量机构职责全面负责质量管理工作,贯彻执行国家和行业主管部门有关汽车维护工艺标准、交通部汽车维修质量管理方法等有关规定,贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度,确定质量方针,制定质量目的,对维修车辆进展监视、检查、考核,对维修技术、质量问题进展分析p ,并提出整改方案。(1)建立健全内部质量保证体系,加强质量检验,进展质量分
5、析p 。(2)搜集汽车维修技术资料及工艺文件,确保完好有效,及时更新。(3)制定维修工艺和操作规程。(4)负责车辆档案管理工作。(5)负责标准计量工作。(6)负责设备管理维修工作。(7)负责汽车的检验工作。进步汽车维修质量。(8)负责质量纠纷的质量分析p 工作。三、对维修车辆一律进展三级检验,严格进展汽维护前检验、过程检验、开工检验,严格执行开工出厂技术标准,未达标准不准出厂,认真执行汽车维修质量的抽查监视制度。四、材料仓库应严把配件质量关,严格做好采购配件的入库验收工作。五、严禁偷漏作业工程。一经发现,即严肃查处。修理厂员工制度范文31、为保证消费正常进展,保障员工身体安康,家庭幸福,全体员
6、工必须遵守本制度。2、全厂员工必须按规定参加平安消费教育,严格遵守各工种平安操作规程和机具操作规程,任何人不得违背。3、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。4、必须按规定 着劳动保护用品,不得穿拖鞋上班。5、非工作需要不得动用任何车辆,汽车在厂内行驶车速不得超过8km/h,不准在厂内试刹车,严禁无证驾驶。6、加强对易烯物品的管理,不得随意乱放。7、在车间、材料间等处所应装备充足的灭火器材,并加强维护,使之保持良好技术状态,所有员工都会正确使用灭火器材。8、进入油库,严禁吸烟,严禁携带易燃易爆物品进入油库。9、工作灯应采用低压(36伏以下)平安灯,工作灯不得冒雨或拖过水地使用,并经常检查导线,插座是否良好。10、手湿时不得拉动电力开关或插电插座,电线路保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替。11、下班前必须切断所有电器设备
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 历史建筑单体保护规划基础知识点归纳
- 石大学前卫生学试卷(四)及参考答案
- 生物(深圳卷)2025年中考考前押题最后一卷
- 环保文化用品细分与市场定位研究-洞察阐释
- 新能源汽车企业经营管理方案
- 家庭教育社区支持的现状与发展趋势分析
- 企业数字人才培训机制的构建与优化
- 2025至2030年中国灯插配线行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国淋膜铜版纸行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国氨基静电烘漆行业投资前景及策略咨询报告
- 2024年江苏省无锡市中考历史真题(解析版)
- 甘肃开放大学《地域文化》形考任务1-3答案
- 2024年江苏高考语文试题(含答案)
- 晶圆封装测试工序和半导体制造工艺流程
- 休克的急救护理课件
- 重力式桥台的计算公式
- 烟草专卖局(公司)系统绩效考核管理办法(讨论稿)
- 项目核算管理办法(修改)
- 气动油泵的工作原理
- 安全生产培训:企业如何开展隐患排查.ppt
- 《投资银行学》模拟试题及答案2(中央财经大学)
评论
0/150
提交评论