临时工劳动合同 临时工聘任合同.doc

1、临时工劳动合同 临时工聘任合同聘用临时工作为一种新的改革措施,它有利于降低行政本钱、改善社会风气、进步政府公信力、创新政治文化。那么签订临时工聘任合同需要注意什么呢?以下是在WTT为大家整理的临时工聘任合同范文，感谢您的欣赏。临时工聘任合同范文一甲方：_乙方：_甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条 首次聘任聘期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条 乙方享有如下权利：1.聘期实行固定工资制，即年薪_元人民币，按月发放;2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提早三十日以

2、书面形式通知甲方;3.法律法规规定的其他权利。第三条 甲方聘任乙方承当，岗位职责(可另附附件)：_。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。第五条 有以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方不能胜任工作;2.乙方严重违背甲方单位的规章制度;3.本合同所订立时根据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条 本合同一式两

3、份，甲方、乙方各一份。第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_临时工聘任合同范文二兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工 (简称乙方)，所聘职务： 技术料员 经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从20_ 年5月1日至20_年5月31日止(试工期)，合同期满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。三、违约责任任何一方违背合同，都

4、要承当违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提早半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提早通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承当各种费用。甲方指导签字：

5、 乙方本人签字：甲方(公章)： 直系亲属签字：_年_月_日 年 月 日临时工聘任合同范文三聘用单位(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份证号码：_兹有聘用单位(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。三、乙方完本钱合

6、同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进展仲裁。七、双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、双方签(章)后