你在为谁工作读后感

1、你在为谁工作读后感篇一：你在为谁工作读后感你在为谁工作读后感用了几个晚上的时间，我认真读了你在为谁工作这本书。读后感想很多，这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。随着社会的发展，社会压力也不断的增大，因此，许多的人出现了心理障碍。更有胜者，承受不了巨大的工作压力而导致精神失常，经常有在网上看到某某人因为工作压力大跳楼了，某某人因为职场失意而精神出问题。这种现象，曾经让我困惑了好长一段时间，我不知道怎样理解这种工作与精神之间的关系， 我不禁想问自己：“人的自我价值去哪儿

2、了?”“我们到底在为谁工作 ?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心，更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。这些天，读了你在为谁工作这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话 : “工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

3、除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 ”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标， 目标的实现离不开勤奋工作。 在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。在日益竞争的市场背景下，任何单位都需要那些诚信、敬业的人！所以不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。正如该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对

4、这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋， 食之无味， 弃之可惜， 结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作谁都能做，关键是怎样去做得更好一点，效率更高一些。这就要求我们要用心去做每一项工作，刻苦学习，潜心研究，改进工作方式或方法。当前我们的工作中

5、，就存在故守旧规，不愿动脑，做事不去多想，从事一项工作，总是惯用历史的，以往的方式、方法，在工作中，不去多想，还有没有更好的办法，既能解决问题又能提高效率。当然不是说旧的方式方法、上级布置的工作流程不好，可能在时间上有些显得有些过时了，也可能在技术上有些不切合实际，这些都需要我们潜心研究，立意创新。有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败”，我们要的就是对待工作的态度，要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。篇二：你在为谁工作读后感你在为谁工作读后感在读过你在为谁工作这篇文章后，我对文章里面印象最深的一句话是： “每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的

6、人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获 ?众所周知， 除了少数天才， 大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是态度！”我工作也有两年了，我对工作认识最深的一个概念就是“态度”。没错，工作态度第一，能力第二；工作态度决定一切，工作态度的评价就是一切的评价；工作可以平凡，工作态度不能平庸。工作态度的总结影响我们的行为，一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。工作态度评价决定命运的评价！气度

7、决定格局！当我们思考人生如何走向成功的时候，必须潜到人生的水面下去，从关心根和本着手。首先必须要有自己的工作态度总结，然后致力于升华气度和夯实厚度。态度错偏、气度促狭的人，上帝也帮不了他成功！员工态度决定执业态度，执业态度决定职业生涯。未来学家佛里曼在世界是平的一书中预言道： “ 21 世纪的核心竞争力是态度。 ”他的这番言论告诉我们，积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！ ”有了积极的心态做基础后，我们可以开始重新思考，我们在为谁工作，我们为什么要努力的工作，我们工作的意义 首先，我们要明白我们不是在为别人工作，我们是在为我们自己

8、工作， 工作是实现自我价值的途径， 我们还年轻，我们有理想、有目标，或许有时候，我们也会感到迷茫，惆怅，无可奈何，或许有时候我们也会变得消极，怠慢，不知所措，这就好像是一艘船，行驶在一望无垠的大海上，会偶尔因天气的原因稍稍偏离正确的轨道，但只要我们的有正确的目标航线，我们就是在前进。显然，方向很重要。所以，作为职场中的一员，我认为，工作应该从三个方向来努力。一、积极主动，对工作抱着奋发向上的激情。首先要增强主动意识，从思想上做到积极主动。思想是行动的先导，有了这个意识，就能更好地指导自己的行动。思想上的改变与提高主要靠学习。我每年列出必读书目，有计划有目的地多读书，尤其是一些励志类的书籍，并做

9、好学习笔记，不断增强主动意识。其次要勤奋工作，在工作中锻炼自己。 “天道酬勤”这四个字是我最欣赏的一句话， 我把它悬挂在书房里，相信一分付出就会有一分收获。工作是锻炼自己的最佳途径，在工作中做个有心人，多留心，多记录，多归纳，多总结，不断地增强工作能力。最后是保持激情，用激情来激励自己。激情是圆满完成任务的动力，对生活充满激情，才会以一种积极向上的热情去对待所遇到的任何事，也才会在遇到挫折时仍然持之以恒地去克服所遇到的任何困难。一是听一听欢快的音乐，陶冶性情。二是参加体育锻炼，培养自己健康向上的业余爱好。三是培养爱心，珍视生命，用感恩的心对待生活。二、自我控制，对工作持有坚韧不拔的耐心。正如杰

10、·瑞芬伯所说， “自我控制在任何时候都是衡量你状态的一个标准”，“为了能更好地生活，我们需要自我控制” 。加强自我控制，培养自己的耐心尤为重要。在处理事务时，一是多倾听，全面了解各方面情况，掌握更多信息，为决策和执行做准备；二是勤思考，从全局的角度来分析和解决问题，力争使自己考虑问题更全面；三是增强条理性，在工作中多向身边的领导和同事学习，有意识的加强自身条理性的锻炼，使思维更有逻辑，工作更加有条不紊。三、坚持不懈，对工作怀有永不言弃的决心。 “永不言弃”看似是一个口号，其实更是一个信念。我在书签上写下“绝不放弃”四个字，每天打开书第一眼看到的就是这四个字，困难其实并不可怕，可怕的是

11、自己丧失坚持的决心。要做到坚持不懈，有效的方法是加强时间管理，克服拖拉的毛病，不轻意地原谅自己。制订时间表，将工作任务具体分解到每一个时间段，并逐一落实、逐项检查，防止拖延，不给自己任何借口。除此之外，本书中还讲到，不可以拖延、怠慢工作；不可以为自己的失误找“借口”；要懂得合理地安排工作时间；对待工作要有激情；要具备团队精神等等。我觉得，作为一名老员工，如何保持对待工作的那份激情，也很值得我们深思，对待工作的激情往往存在于初入职场时，这分激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的

12、工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。 有时，压力也是人们失去工作激情的原因之一。我们一开始喜欢一项工作可能是出于自己的兴趣，而随着时间的推移， 这种兴趣渐渐转化为责任， 一种更加深厚的情绪。我们把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，我们会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。 我们要渐渐学会树立新的目标， 学会释放压力，不骄傲、自满。我们就可以找回我们对待工作的激情。总而言之，工作就是责任，我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我

13、们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，我们相信，方法总会比问题多。生产部：篇三：你在为谁工作读后感资料整理“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；

14、有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获 ?众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度” ！ 上面这段话出自你在为谁工作 。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。你在为谁工作则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。正确看待工作， 是端正工作态度的前提。 一个人如

15、果有 “我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说： “工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。 ”这与工作仅仅是“为五斗米折腰” “为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。 工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，

16、与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。因此，书中多次警醒人们： “在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。 千万不要视工作如鸡肋， 食之无味， 弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 ”工作态度就是竞争力，这是你在为谁工作强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他

17、的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。前阶段似乎有书中所说的消极心情，所以特意找来拜读，读来心中豁然开朗，收益非潜！

18、希望那些进入职业倦怠期的教师有空能和我一起分享一下书中的哲理，为自己紧张的工作找到真正的价值！您正浏览的文章你在为谁工作读后感你在为谁工作读后感“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚, 把干工作当成一件十分苦恼的差事, 应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心, 更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡 , 失去了生活的信心, 没有了精神之柱, 整个人也就消沉了 , 更别谈实现自我价值了。这些天 , 读了你在为谁工作这本书, 我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说

19、了这样一段话: “工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识, 我们的应变力 , 我们的决断力, 我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作, 没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深, 它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作, 而且需要努力的工作。人的一生很短暂, 我们需要有一个目标, 目标的实现离不开勤奋工作。在我认为 , 当你实现人生目标的同时, 也就是体现自我价值的时候。说起来容易 , 做起来难。要想实现人生目标, 并不是一帆风顺的。能不能

20、让自我价值得已实现, 取决于对工作的态度。在我看来 , 主要有以下几点最为重要:第一、不管从事什么样的工作都要明白一点, 那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要, 物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会 , 才能让自己充分发挥能力 , 有展示自已的机会。我们所做的一切工作 , 都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会 , 不要这山望着那山高 , 到最后只能像书上所说的 : “今天工作不努力 , 明天努力找工作。 ”第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验 , 这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程 , 知识和经验积累得越

21、多 , 才能战胜工作和生活中更多的困难 , 才不会在困难面前低头 , 才会有越挫越勇的气势 , 才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会, 通过努力实践 , 才能更好的把握机会 , 实现理想。第三、对工作要充满热情, 把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱 , 我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情, 那就失去了前进的动力和信心, 不仅不进步 , 还很有可能倒退, 最后被社会所淘汰。第四、对待工作应该像对待自己的生命一样, 做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中, 要积极主动 , 不能死板 , 要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样, “不以善小而不为 ,

22、不以恶小而为之” 。不能认为迟到几分钟无所谓, 就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要, 就随便浪费 ?事无大小 , 这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情, 将会让我们活得更加有意义。第五、用感恩的心去工作, 在工作中体会乐趣。这一点, 我深有体会。在一本书上见过这样一个故事 : 曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人 , 求见作家海伦·舒克曼 , 向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答 : “从今天起 , 请你每天写下一件令你感激的事。 ”刚开始这个人得思索很久 , 才能想出今天有什么好感激的事 , 但随着时间的推移 , 他逐渐对大自然的美好产生了感激 , 进而他发现 , 有许

23、多人和事值得他感谢。到了后来 , 他看见这世界上一切都是赐予 , 一切都是光明 , 他的胸怀无限开阔 , 从此他的愤恨也消失无踪。所以说 , 我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠 , 我们就应该更努力的工作。不管环境如何 , 作为员工都应该恪守职责 , 忠诚于自己的工作 , 忠诚于自己的企业 , 不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人, 去指责别人 , 重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作, 并从中获得经验和乐趣, 这才是最重要的。从现在起，我们就应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中处理业务。学习人际交往, 锻炼自己的能力, 使自己不断

24、提高。 “今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。 ”所以我们现在就应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。总之 , 我们每一个人都应该认真努力的工作, 来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想 , 实现自我价值。最后，在工作中不要找任何借口。让我们点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。衷心的说上一句：如果你热爱你所从事的职业，那么请不要放弃， 去称赞、感激它并和你的职业在一起。因为，这是你的生活方式。读后感2009-02-12 08:48闲暇之际，读你在为谁工作 ，顿然感悟，倍感欣然。作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，细细思来，发人深