人事管理系统(数据库)

1、精品数据库大型实验报告设计题目：人事管理信息系统班级：计算机 901姓名：鲍凯学号：200920100101指导老师：赵 端 阳感谢下载载精品2012 年6月一、 设计的课题题目:人事管理信息系统二、 内容：课题 1.人事管理信息系统包括的实体类型有：职工（职工号，姓名，性别，年龄，学历，专业，联系电话）部门（部门编号，部门名称，职能，部门领导），如信息分院，教学，洪宁；学工办，管理，刘德华岗位（岗位编号， 岗位名称， 岗位等级， 岗位工资），如教学岗位4 级，2300元技能（技能编号，技能名称，技能等级），如钳工5 级，刨工6 级奖惩（序号，奖惩标志，项目，奖惩金额）培训课程（课程号，课程名

2、，教材，学时，成绩，学历），学历是指本科、研究生、博士等。工资（职工号，姓名，性别，基本工资，岗位工资，津贴，奖金，养老金，公积金，纳税，医疗保险，水电费，奖惩，实发工资）感谢下载载精品内部调动（编号，姓名，性别，年龄，调动性质，备注），刘德华从学工办调到信息分院三、 要求人事管理信息系统包括的具体操作：自行补充实体之间的联系输入数据，每个表不少于10 行数据，数据必须是有意义的统计职工的实发工资列出每个职工培训课程的成绩，检查职工信息中学历数据的更改（经过培训后，学历提高了）查询某部门所有职工的奖惩情况查询人事变动后岗位的变动情况列出两个基本表的插入、更新和删除记录的操作（各举1 例）自行补

3、充8 至 10 个 SQL 操作，如查询信息分院的职工人数，职工“刘德华”的部门领导是谁等等。四详细设计1.概念设计：设计 E-R 图：人事管理信息系统中涉及到职工、部门、岗位、技能、培训课程、奖惩记录，工资，内部调动等信息，根据信息画出E-R 图。感谢下载载精品设置M部门部门调动NNM岗位职工考核M1技能1NM享有选课情况接受1MN工资培训课程奖惩人事管理信息系统E-R 整体图设计这个 ER 图有 7 个实体类型，其属性如下：职工（职工号，姓名，性别，年龄，学历，专业，联系电话）部门（部门编号，部门名称，职能，部门领导）岗位（岗位编号，岗位名称，岗位等级，岗位工资）技能（技能编号，技能名称，

4、技能等级）奖惩（序号，奖惩标志，项目，奖惩金额）培训课程（课程号，课程名，教材，学时，成绩，学历）工资（职工号，姓名，性别，基本工资，岗位工资，津贴，奖金，养老金，公积金，纳税，医疗保险，水电费，奖惩，实发工资）2. 物理设计：在 SQL Server 2000 下建立数据库，各个基本表的结构表格如下：职工表：感谢下载载精品部门表：岗位表：技能表：感谢下载载精品奖惩表：培训课程表：感谢下载载精品工资表：选课表感谢下载载精品设置表：考核表：、感谢下载载精品接受表：3.各表间的关系：1.统计职工的实发工资感谢下载载精品2.列出每个职工培训课程的成绩3.检查职工信息中学历数据的更改（经过培训后，学历提高了）感谢下载载精品4.查询某部门所有职工的奖惩情况5.列出两个基本表的插入、更新和删除记录的操作（各举1 例）对部门表： 1.插入2.更新感谢下载载精品3.删除6.查询各个课程号和相应的选课人数感谢下载载精品7. 查询职工奖惩情况8.查询职工沧月的部门领导9. 查询部门编号既不是B01,B04, 也不是 B09 的职工的编号、姓名和性别感谢下载载精品10. 查询每个职工的职工号，姓名，进修的课程名，成绩和部门名称11.查询工资超过2500 的职工号，职工姓名和岗位名称感谢下载载精品实验总结：在这次实验中，我学到了，在WORD中，怎样使用工具制作ER 图，更加