泰山区公共就业服务中心2019年上半年工作总结.docx

1、泰山区公共就业服务中心2019年上半年工作总结、主要开展工作今年以来，在市人社局的指导帮助下，紧紧围绕就业目 标任务，认真贯彻落实省、市人力资源社会保障会议精神, 狠抓扶持政策落实，强化职业技能培训，提升就业服务效能, 扎实推进各项就业创业工作，取得了较好成效。上半年，全 区实现城镇新增就业3317人，完成年计划的54%；就业困 难人员就业291人，完成年计划的69%；参加企业职工基本 养老保险的新就业人数2908人，完成年计划的50.1%；城镇 登记失业率为2.3%。具体工作中，重点抓了四方面：（-）聚力“扶起来"，落实政策强化扶持。坚持把落实 积极的就业创业扶持政策作为促进群众就

2、业创业的重要举 措，突出重点、创新落实，确保各项政策落到实处。一是编 制手册，强化宣传。今年以来，省政府、市政府及上级有关 部门相继出台了一系列促进就业创业工作的实施意见，对就 业创业扶持政策进行了拓展升级。针对最新的就业创业扶持 政策，我们进行了认真梳理，按照政策标准、实施范围、所 需材料、办理流程等内容，编印了就业创业扶持政策业务 指南，通过街道（镇）、社区（村）向广大劳动者和企业进 行广泛宣传，实施“家喻户晓”工程。截止目前，共发放服 务指南3000余份。二是提速增效，强化落实。对各项就业 创业扶持政策的所需材料和办理程序进行梳理、简化、提速, 凡我们可以通过政府信息平台直接查询的事项，

3、一律不再要 求群众提供相关证明材料，最大限度的减少群众跑腿次数, 实现“一次办好”。同时，及时按规定提高政策标准，将个人 创业担保贷款额度由10万元提高到15万元，一次性创业补 贴由1.2万元提高到1.5万元。上半年，共为24家劳动密集 型企业和75名自主创业人员，发放创业担保贷款7520万元, 落实贴息101万元；为5家符合条件的企业发放创业补贴7.5 万元；为20家企业审核发放稳岗补贴125.42万元；为3名 高校毕业生发放灵活就业社会保险补贴8600元；为93名家 政服务从业人员发放意外伤害保险补贴5580元。三是培育 平台，强化扶持。按照“打造创业平台，集聚资源共享，促 进信息融合，推

4、动创业孵化”的工作思路，集中培育一批特 色突出、功能完善、承载能力强，具有一定辐射带动作用的 创业示范孵化基地和园区，为创业者提供良好的创业环境和 创业服务。截止目前，全区14家创业孵化基地（园区）已先 后孵化创业企业187家，吸纳安置2152人就业。（-）聚力“高技能"，实施职业技能培训。以培养技能 人才为导向，大力实施终身职业技能培训，全面提升劳动者 技能水平，提高就业质量。一是高标准认定培训机构。按照 “信息公开、自愿申报、择优认定"的原则，面向全区各类 培训机构，公开评选定点培训机构。综合学校条件、师资力 量、办学质量等内容，制定了培训机构评分标准，成立了考 察评估

5、小组，对38家报名参加培训的培训机构进行实地查 看和评审评估，按评审得分，选取了 20家较好的培训机构， 承担就业创业培训任务。二是高要求提升培训质量。严格按 照泰安市职业培训实施细则要求，进一步规范培训人员 范围、组织报名、开班申报备案、考核结业、补贴申领等具 体事项和标准，严格执行落实，确保培训工作落到实处。同 时，积极引导培训机构与规模企业特别是“50强”企业进行 合作，根据企业需求，设立培训专业，为企业发展提供人才 支撑。三是高力度加强培训监管。严格落实开班申报、现场 检查、信息核实等制度，随时随机安排人员到培训班现场进 行检查核实，确保培训项目不走过场、不走形式。完善第三 方评估机制

6、，强化培训机构绩效考核。（三）聚力“稳就业"，精准扶贫稳定就业。把稳定就业 作为贫困人口实现脱贫的重要举措，因人制宜，集中开展就 业与社会保障精准扶贫，实现“能转尽转”、“愿培尽培”、“应 保尽保二一是开展入户走访。对区人社局包保的10户贫困 户，集中开展入户走访，详细掌握贫困人口基本信息、贫困 原因、就业意向、社保信息等。建立了局级领导干部包保贫 困户主体责任制，在精力、时间、政策、财力等方面向扶贫 包保工作倾斜，一包到底，明确包保目标、包保任务、包保 措施、完成时限。二是实施“四送”行动。立足人社部门职 能职责，组织包保人员集中实施了送政策、送岗位、送培训、 送保障入户行动，发放

7、就业政策汇编200余册，提供就 业岗位1000余个，发布培训信息20余条，解释解决贫困人 员参保问题24个。三是强化工作调度。建立对局级领导扶贫 包保工作督导督查机制，各包保小组每周报送一次扶贫包保 工作进展情况，对扶贫包保工作效果不明显、力度不大、进 展不快的包保责任人进行通报，传导压力，确保工作落到实 处。（四）聚力“提效能"，提升就业服务水平。全面贯彻落 实省、市创业服务质效提升行动方案部署要求，深入开展“五 查五提”，提升就业服务工作的质量和效能。一是强化干部职 工学习。深入开展“强国学习"、业务技能练兵比武等学习， 采取集中学、脱产学、业余学等方式，强化干部职工的

8、政治 理论和业务技能学习，较好的提升了干部职工的综合素质。 二是创建省级“四型就业社区二严格按照省级“四型就业社 区”创建标准，以社区主体，创新工作手段，狠抓工作落实， 深入推进“四型就业社区”创建工作。上半年，我区圣华社 区、后七里社区等6个社区被评为山东省第三批省级“四型 就业社区二三是开展就业专项服务活动。组织开展了 “春风 行动”、“就业援助月"、“民营企业招聘周"等就业专项服务 系列活动，服务企业300余家次，服务群众8000余人次，发 放各类宣传材料1万余份。二、存在的问题目前，我区就业创业工作主要存在以下三方面问题和困 难：一是就业补助资金不足，难以支撑政策有

9、效落实。本区 财政资金比较紧张，就业补助资金投入不足，仅靠上级拨付 的就业补助专项资金，难以支撑政策全面落实。二是重点群 体就业形势较为严峻。高校毕业生受数量增加、期望值过高、 片面追求待遇等多重因素影响，造成就业压力日益严峻；就 业困难人员、建档立卡贫困人员受年龄较大、思想守旧、无 技能、疾病等问题制约，实现就业的难度较大。三是职业技 能培训工作推进缓慢。民办培训机构普遍存在规模不大，师 资力量薄弱，教学水平不高等现象，劳动者受工作、生活等 因素影响，参加职业技能培训的意愿较低。三、下半年工作安排下半年，重点抓好五方面工作，确保完成各项就业目标 任务：一是突出抓好重点工作。下半年，重点争创1

10、家省级创 业示范平台，4个省级“四型就业社区”；争创1-2个市级创 业示范平台，1个市级创业型街道,5-10个市级创业型社区； 培育2.3个区级创业示范平台，1个区级创业型街道，3.5个 区级创业型社区。着力打造一批辐射范围广、服务能力强、 品牌效应好、创业质量高的平台，营造良好的就业创业氛围， 开创工作新局面。二是突出抓好政策落实。对照就业补助资金管理办法 和创业带动就业扶持资金管理办法，逐项逐条自查，力争 实现各项扶持政策落实无漏项、无短板。特别是针对就业困 难人员灵活就业社保补贴，积极争取市局和区政府支持，本 着“分类实施、妥善处理”的原则，立足区情和财力，能解 决一批先解决一批，确保就

11、业困难人员灵活就业社保补贴政 策得到有效落实。三是突出抓好技能培训。重点引导培训机构与各街道（镇）和社区（村）结合，根据其产业特点，大力开展就业 专项职业能力培训；引导培训机构与企业特别是“50强企业” 开展合作，大力开展企业职工技能提升培训；引导培训机构 以市场需求为导向，大力开展定向式、订单式技能培训，让 学员出校门、进厂门，提高就业率，力争完成全年培训5400 人的目标任务。四是突出抓好精准扶贫。加强局级领导扶贫包保责任制, 定期深入贫困户开展走访，掌握贫困户需求，制定帮扶措施，大力开展送政策、送培训、送岗位、送保障入户活动， 及时为贫困人员推荐就业岗位，组织贫困人员参加免费技能 培训。大力开发社区（村）、机关事业单位辅助性公益性岗位， 对确实难以就业的贫困人员进行托底安置。下半年，力争再 安置10名建档立卡贫困人员从事公益性岗位。五是突出抓好质效提升行动。聚焦群众满意，针对就业 创业