公司行政管理制度中所涉及到的所有表格

1、 公 司 招 聘 表 年 月 日姓 名性 别照 片出生年月籍 贯身份证号码政治面貌联系电话手机：座机：家庭住址 身 高 婚 否驾照类别最高学历专 业初次领照时间性格特征技 能电脑知识及操作：其他：应聘职位学习经历就 读 学 校（ 从中学填起 ）专 业起止时间工作经历工 作 单 位离职原因起止时间备 注 公司员工基本情况登记表姓 名性 别出生年月身份证号码联系电话 手 机：政治面貌 座 机：学 历家庭住址进入公司时 间工作部门岗位/职务实习期工资（此栏由公司填写）转正后工资（此栏由公司填写）养老保险参保情况（请根据个人实际情况选择打） 已经参保 尚未参保 身份证复印件粘贴处:部门经理 分管经理

2、人力资源部经理签字: 签字： 签字: 备注：1、新员工到人力资源部登记建档日期为进公司日期； 2、每位员工随表交身份证复印件一张。 3、每位员工随表交资格证书复印件一张。 公公司司实实习习员员工工转转正正申申请请表表姓 名部 门岗 位进入公司时 间转正日期 （此栏由人力资源部填写）申请理由 申请人签字： 年 月 日部门意见理论考核结果：实际操作考核： 部门负责人签字： 年 月 日分管经理意 见：该员工转正 分管经理签字：后薪酬标准： 年 月 日人力资源部意 见1、健康证明原件：2、规章制度执行情况：3、社会保险参保情况：4、考勤情况： 部门负责人签字： 年 月 日总 经 理意 见 总经理签字：

3、 年 月 日人 员 调 动 申 请 表原工作部门姓名及职务新调入部门及调入的时间新职务申请岗位调动原 因调出部门意 见调入部门意 见分管经理意 见人力资源部意 见总经理（副总经理）意见人 员 调 动 申 请 表原工作部门姓名及职务新调入部门及调入的时间新职务申请岗位调动原 因调出部门意 见调入部门意 见分管经理意 见人力资源部意 见总经理（副总经理）意见员工薪酬调整申请表部 门姓 名岗位/职务调整前薪酬标准建议调整后薪酬标准申请调整工资原 因新 标 准开始执行日期部门经理意 见分管经理意 见人力资源部意 见总经理 （副总经理）意见员工薪酬调整确认表姓 名调整前薪 酬调整后薪 酬薪酬调整开始执行

4、时间调整原因薪酬组成 基本工资 + 绩效工资 + 其他 + 社会保险送达人及送达时间员工本人签字确认 公司员工外训申请表参训人员姓 名举办培训的单位名称培训时间培训地点培训内容部门经理意 见分管经理意 见人力资源部意 见四达公司员工外训情况回馈表参训人员姓 名举办培训单位参训时间参 训 费 用参训内容参训情况总 结是否转训参加转训人员名 单部门经理对参训及转训工作的评价分管经理评 价 请 假 条 本人因 于 年 月 日（上/下午） 至 月 日（上/下午）请 假 天，请予批准。 请假期间联系电话： 。 请假人： 部门经理意见（签字）： 分管经理意见（签字）： 总经理/副总经理意见（签字）： 年

5、月 日 请 假 条 本人因 于 年 月 日（上/下午） 至 月 日（上/下午）请 假 天，请予批准。 请假期间联系电话： 。 请假人： 部门经理意见（签字）： 分管经理意见（签字）： 总经理/副总经理意见（签字）： 年 月 日 公司员工辞职申请表姓 名部 门职 务进入公司日 期辞职日期（填写最后一天上班的日期）辞职原因 辞职人签字：部门意见（物品、工具等是否已经交回部门）部门经理签字： 分管经理签字：总经理/副总经理意 见： 签字：财务部意见（是否有欠款等） 负责人签字：人力资源部意见（上班卡、工作牌、服装等是否已经交回公司） 负责人签字：工资及其它费用结清情况 负责人签字：备 注使用公章申请

6、表申请部门申请日期公章类比份数使用原因部门经理意见总经理意见使用公章申请表申请部门申请日期公章类比份数使用原因部门经理意见总经理意见使用公章申请表申请部门申请日期公章类比份数使用原因部门经理意见总经理意见使用公章申请表申请部门申请日期公章类比份数使用原因部门经理意见总经理意见使用公章申请表申请部门申请日期公章类比份数使用原因部门经理意见总经理意见物品、资料移交清册日日 期期物物品品、资资料料名名称称数数量量移移交交人人接接收收人人备备注注文件或物品借出登记表借出日期及时间文 件 标 题 或 物 品 名 称经手人借出人归还日期及时间办办公公用用品品需需求求计计划划表表序 号日 期部 门办公用品名

7、称数 量单 价金 额备 注申申请请人人：周周志志超超部部门门经经理理：分分管管经经理理：广广告告宣宣传传制制作作申申请请表表部部 门门原原 因因制制作作要要求求制制作作方方案案时时间间要要求求广广告告费费承承担担比比 例例备备 注注制作完毕是否符合要求（确认人签字）部部门门经经理理：分分管管经经理理：人人力力资资源源部部经经理理：广广告告宣宣传传制制作作申申请请表表部部 门门原原 因因制制作作要要求求制制作作方方案案时时间间要要求求广广告告费费承承担担比比 例例备备 注注制作完毕是否符合要求（确认人签字）部部门门经经理理：分分管管经经理理：人人力力资资源源部部经经理理：广广告告宣宣传传制制作作

8、申申请请表表部部 门门原原 因因制制作作要要求求制制作作方方案案时时间间要要求求广广告告费费承承担担比比 例例备备 注注制作完毕是否符合要求（确认人签字）部部门门经经理理：分分管管经经理理：人人力力资资源源部部经经理理：出出差差登登记记表表出差人姓名部门联系电话出差地点出差事由计划出差时间返回时间出差时由谁接替工作备 注(返回时由人力资源部填写)部门经理: 分管经理: 人力资源部经理:出出差差登登记记表表出差人姓名部门联系电话出差地点出差事由计划出差时间返回时间出差时由谁接替工作备 注(返回时由人力资源部填写)部门经理: 分管经理: 人力资源部经理:车车辆辆使使用用登登记记表表日期部门车牌号使用原因（地点） 出门时间 公里数返 回公里数返回时间经办人试试 车车 登登 记记 表表日期车牌号试车地点出门时间 公里数返 回公里数返回时间试车人员公公司司车车辆辆维维修修申申请请表表维修日期部 门车牌号车 型行驶里程维修内容：申请人：部门经理签字：分管经理签字：公公司司车车辆辆维维修修申申请请表表维修日期部 门车牌号车 型行驶里程维修内容：申请人：部门经理签字：分管经理签字：车车辆辆出出差差登登记记表表日 期部 门车牌号出差地点驾驶人员备 注申请人： 部门经理： 分管经理：车车辆辆出出差差登登记记表表日 期部 门车牌号出差地点驾驶人员备 注申请人： 部门经理： 分管经理：车车辆辆出出差差