保密要害部门、部位管理制度

1、保密要害部门、部位管理制度为准确确定保密要害部门、部位，加强对保密要害部门、部位的保密管理，根据保密法及其实施办法的有关规定和中央保密委员会办公室、国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理的规定精神，结合我局实际，制定本制度。一、确定保密要害部门、部位的原则1分级确定原则。按不同标准和要求，分级确定。2最小化原则。保密要害部门、部位均应确定到最小行政单位、场所。保密要害部门：指各机关、单位内部涉及重要国家秘密事项的最小行政单位，或其绝大多数所属场所涉及重要国家秘密事项的最小行政单位。保密要害部位：指处理、存放、保管国家秘密载体、密品的最小专用、独立固定场所。二、确定保密要害部门、部位的标准（一

2、）保密要害部门确定标准1单位内部日常工作中产生或涉及1件以上绝密级国家秘密事项的部门。2单位内部日常工作中产生或涉及2件以上机密级国家秘密事项的部门。3单位内部日常工作中产生或涉及3件以上秘密级国家秘密事项的部门。（二）保密要害部位确定标准1单位内部集中处理、存放、保管国家秘密载体、密品的专用、独立场所。2日常工作中经常涉及国家秘密事项较多的区科级以上领导干部办公场所。3涉密会议场所。三、确定保密要害部门、部位的程序1各单位应根据国家有关部、委局下发的国家秘密及其密级具体范围的规定，结合定密工作和业务工作涉密情况，严格按照保密要害部门、部位的标准，在区保密局的指导下实施“双确定”工作。2保密要

3、害部门、部位确定后，要按要求填写保密要害部门登记表、保密要害部位登记表、保密要害部门、部位涉密人员情况登记表。3保密要害部门、部位必须按照有关保密要求，完善保密制度及安全措施，加强对涉密人员的保密教育和管理，配备必要的保密技术防范设备，确保保密要害部门、部位国家秘密的安全。四、保密要害部门、部位管理制度1保密要害部门、部位的保密管理坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。2保密工作领导小组负责：确定和调整本机关的保密要害部门、部位；组织制定保密要害部门、部位的保密管理制度和防范措施；与保密要害部门、部位主要负责人签订保密责任书

4、；组织协调保密要害部门、部位的工作人员进行涉密资格审查和保密教育培训；定期检查保密要害部门、部位的保密技术防范情况，解决存在问题。3保密要害部门、部位工作人员范围由保密工作领导小组确定。4有下列情形之一的人员不得在保密要害部门、部位工作：受过刑事责任追究的；受过党纪政纪记过以上处分的；有严重违反保密法规记录的；配偶为非中国公民的；未通过涉密资格审查的；社会上临时聘用的；其他经保密工作部门认定不适宜的。5保密要害部门、部位工作人员，上岗前须接受保密教育和培训；在岗接受保密教育和培训的时间，每年累计不得少于3个工作日。6保密要害部门、部位工作人员与保密委签订保密责任书。保密责任书主要包括：根据涉密

5、程度所应承担的保密责任和义务，保密纪律和其他限制性要求及需要事先告知的事项，奖惩规定等。7保密要害部门、部位工作人员脱离涉密岗位的，须签订离岗保密承诺书。同时实行脱密期制度，脱密期限由本机关根据涉密程度确定，一般为6个月至3年。8保密要害部门、部位工作人员保密职责情况纳入岗位考核内容。9保密要害部门、部位应配备文件粉碎机、电脑密码文件柜等办公设备。根据实际需要安装电子监控、防盗、报警等保密安全装备。10保密要害部门、部位使用的涉密计算机要符合国家有关保密规定，涉密计算机要采取技术防范措施。11保密要害部门、部位工作人员违反保密规定造成泄密的，应给予党纪政纪处分，并调离工作岗位；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。12对未按规定确定保密要害部门、部位，导致重大泄