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文档简介

1、忠诚胜于能力?演讲稿范文尊敬的李总、各位领导、亲爱的同事们： 大家好！我是来自采购部的：张先进，弓长张，先后的先，进步 的进。今天能站在这儿演讲， 是经过采购部的兄弟姐妹们近两小时精 彩演讲，评选过后，才来到这儿的，所以我今天不只代表个人，更是 代表采购部在这儿展现我们采购部的风采。能参加这次演讲比赛我感到十分荣幸， 今天我演讲的题目是：?忠 诚胜于能力?读后感。随着阳光明媚的六月的过去， 迎来了一个充满喜庆的七月， 在斗 门店开业盘点工作结束的同时， 公司又抽出时间来组织这次演讲比赛， 更是为企业锦上添花。作为“文华的一员。在我的眼中，这支队伍 是那么的年轻而富有朝气。领导们气度优雅，同事们

2、素质优良，每位 “文华人一心为企业，忘我工作的精神深深地感染着我。我暗暗告 诫自己，从今以后我一定要勤奋敬业，做一名优秀的 "文华人 "！ 在这次公司组织的关于?忠诚胜于能力?为主题的演讲比赛：我 就与大家分享一下我的所得，看完此书，我深深的体会到“要成为一 名优秀的员工，你无需有多高的智商、情商等，而是要首先具备一种 品德，那就是忠诚。这是本书的首要观点。要发挥这种忠诚，当然 要热爱自己的工作，培养自己的工作热情。光有知识或者能力，而没 有工作热情，只会原地不动，固步自封，也就谈不上忠诚，所以我们 应该主动地去工作，充分发挥自己的才干，实现自己的价值。公司领导常常强调我们

3、必须有团结协作的团队精神， 这正是现代 人力资源理念的重点。 然而我们做到了吗？越来越多的人喜欢随波逐 流，在自己工作岗位上不追求完美，更不注重工作的效率，总是把个 人利益摆在第一，将团队精神抛之脑后。我认为真正领悟“忠诚 ， 就要从自身工作的细节做起， 把这种理念融入工作之中。 忠诚是人类 最美好的品质之一。 所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员， 并寄 希望于招聘来甄选。 我认为， 员工是否忠诚并不仅仅取决于招聘的过 滤环节，而与职员的素质、德行、公司的文化、制度、培训以及职员 对公司的认同都不无关系，本书一而再的旁敲那么击；作为一名员工， 其忠诚往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首选条件。 如果每个员工都能做到这一点， 做到克尽职守，老板在与不在都一样， 这无疑是老板最大的福祉， 也是员工走向自己职业生涯成功此岸的起 点。在我们“文华这个大家庭中，李总、唐副总给了我们以最大的 信任和发挥空间，我们没有理由不把身心彻底投入到“文华 ，尽职 尽责、任劳任怨， 对上司所承受的压力报以理解，自觉承当自己应该 承当的责任。忠诚不仅是一种美德，更是一种能力，一种责任，一种精神，我 们不管身居任何位置与方向， 只要拥有一颗忠诚的心， 相信我们就拥 有了一个全面开展的舞台，实现

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