争创“青年安全生产示范岗”活动实施方案（8页）

1、青年集体名称成员人数负责人* 职务技术员、团支书电话争创青年安全生产示范岗”活动实施方案二零一 X年十月集团公司青安岗争创集体推荐表*工区电工二组35周岁以下青年数财功 机电运行工区团支部负责人姓名*名所、1、班组负责人和组员签署安全生产责任书；2、组织青工讲解安全生产知识，并且将所讲解的内容做成特色黑 板报；3、组织青工讲解场急救知识，并且现场演示急救要领；4、安排技术人员和经验丰富的老师傅为青工授课；并且定期组织 青工就授课内容进行考试和技能比武；5、计划成立“机电技能实操训练场地”，作为青工业余时间实操训 创建计划练使用；及措施 6、组织青工在班前会上背诵“五想五不干、岗位操作要领、手指

2、 口述、煤矿安全规程、机电完好标准、防爆六十条”等相关内容，并且 定期关于青工就背诵内容进行考试；7、成立“青工抓隐患竞赛台账，月底由岗长落实隐患排查情况, 并且关于第一名和最后一名进行相应奖惩；8、成立“青工金点子竞赛”台账，并且关于切实可行的“金点子” 实验小改小革；9、由青安岗领导小组牵头，每季度组织一次安全主题活动；本单位本单位团组织年 月曰安监部门年 月 日意见意见注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，电子版发至jmjtqag163. com0*工区争创“青年安全生产示范岗”活动实施方案为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发 挥团青在安全生产中的示范带头作用，依照

3、集团公司、矿关于开 展青年安全生产示范岗创建活动的工作要求，接合工区实际，现 制定如下青年安全生产示范岗创建实施方案。一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展观念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和鼓励机制，维持广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗

4、创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新 贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、“青年安全生产示范岗主题和口号争创主题：争创青安岗，争做主人翁 争创口号：安全生产，青年当先三、“青年安全生产示范岗创建活动的目标以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗 位规矩为标准，经过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集 体的示范效应，鼓励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全 生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积 停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、 违法劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响

5、应集团 公司、矿“节支降耗的号召，做到废弃设备回收要即时、小改 小革降成本；做到工作元、材料尽、场地清；实现青年安全受教 育率100%,青年培训合格率100%,青年安全活动参与率100%o四、“青年安全生产示范岗组织领导机构为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全 生产示范岗”活动创建领导小组：组长：副组长：组员：岗长：副岗长：五、活动领导小组职责分工：1、组长在做好部门全面工作的同时，负责指导“青年安全 生产示范岗创建工作。2、副组长的职责是负责“青年安全生产示范岗”创建活动 的各项组织管理工作。3、组员的主要职责是，依照活动方案，在组长、副组长的 指导下，负责青工的安全教育、技

6、能培训、知识竞赛、技能比武 等活动的全面协调工作。4、岗长的职责是负责制定和编写创建活动的活动方案、计 划以及措施并且敦促和验收活动开展情况。5、副岗长的职责是，带领青工具体落实创建活动中的各项 内容。六、争创时间201X年6月至201X年6月七、争创内容及计划：1、班组负责人和组员签署安全生产责任书；2、组织青工在每周五的安全例会上为全区职工以事故案例 的形式讲解安全生产知识，并且将所讲解的内容做成特色黑板 报，每周一更新。3、组织青工在每周五的安全例会上为全区职工讲解场急救 知识，并且现场演示急救要领。4、安排技术人员和经验丰富的老师傅在每周四下午为青工 授课，内容以机电理论知识和现场实操

7、为主；并且定期组织青工 就授课内容进行考试和技能比武，以每月一次为准。5、计划成立“机电技能实操训练场地”，并且将所回收的废 弃设备维修完好放入现场，作为青工业余时间实操训练使用。6、组织青工在班前会上背诵“五想五不干、岗位操作要领、 手指口述、煤矿安全规程、机电完好标准、防爆六十条”等相关 内容，时间以十分钟为准，内容由岗长选定，并且定期关于青工 就背诵内容进行考试。7、成立“青工抓隐患竞赛”台账，并且察看隐患整改情况, 以一个月为周期，月底由岗长落实隐患排查情况，并且关于第一 名和最后一名进行相应奖惩。8、成立“青工金点子竞赛”台账，由岗长关于“金点子 的可行性进行评估和筛选，并且由班组长

8、组织青工关于切实可行 的“金点子”实验小改小革，关于试验成功并且投入使用的，给 予相应奖励。9、由青安岗领导小组牵头，每季度组织一次安全主题活动, 活动主题和内容由青工根据本季度工作重点拟定，以发生在身边的安全案例来让职工真正的认识到安全的含义，从而实现由“要 我安全到“我要安全的转变。八、争创要求及措施要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重 在建设的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活 动融入企业生产经营活动之中，重点做好以下几项工作：（一）加强关于创建活动的组织领导。成立青年安全生产示 范岗创建领导小组，由工区领导和安全负责人组成领导机构，加 强关于“青年安全生产

9、示范岗”创建活动领导。（二）加强安全生产宣传教育。以报刊、板报、墙报等为阵 地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项 安全生产规章制度，提高青年职工关于安全生产重要意义的认 识。经过开展安全主题活动，悬挂安全警示牌和安全标语，举办 因违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律而造成重大事故的案例教 育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主 动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全到“我要安全和“我 会安全的转变。（三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为 培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训 序列。经过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等

10、 方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容 的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技 能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自 己，不伤害别人，不被别人伤害。围绕安全生产中的薄弱环节, 组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全 生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安 全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和 每个成员，经过签署责、权、利明确的安全生产责任状，制定并 且兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫 感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全 规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，建立安全