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文档简介
1、社区共驻共建情况调研报告XX社区“共驻共建”的情况近年来, XX社区通过创新组织体制、 管理体制和领导体制,形成了“共建中共享、共享中共建”的良好氛围。一是社区党建共建工作体系不断完善。建立形成了网络化的“1+X”的组织体系: “ 1”是实现街道党工委向社区的过渡,在组织体制上率先突破障碍,建立一个社区党建大平台,形成了大社区、大党建理念。“ X”是在大平台的基础上,增加街道体制外的党工委委员,下设居民区党委、社会工作党委、行政事业党委;每个党委下设 1 个党员服务中心,服务中心再延伸设置党员服务点等。 在基层组织建设上, 按楼宇、街巷、新经济社会组织、驻区单位等,将社区党组织划分为以“地域型
2、、单位型、楼宇型”为主要形式的党支部。注重规范,构建行之有效的制度体系。例如对区政府职能部门派驻街道社区的机构实行“四项制度”,即工作报告制、行风评议制、任免会签制、实绩会考制,形成区政府职能部门与街道党工委对派出机构的双重领导和管理,进一步强化街道党工委的领导地位,形成行政管理的合力。二是社区资源相互开放。 XX社区的所有公共资源向所有单位开放, 并与洋恒高级中学等 15 所中小学校及源深体育场等 5 个文化体育单位签订社区资源共享共建协议。由此也带来了三个问题:管理人员增加怎么办?管理成本增加怎么办?出现人身意外伤害怎么办?他们的解决办法是:前两个“怎么办”由财政局将资金转移给社发局,再支
3、付给学校,同时由街道对学校开放的时间进行记录、 把关。第三个 “怎么办” 则由街道 “买单”,给开放的学校买大众意外伤害责任保险,理赔最高可达 20 万元。三是社区活动共同参与。为实现社区活动的社会性、群众性、公益性, XX 社区 ( 街道)举办“四大节”,即一季度全民健身节,二季度科学普及节,三季度文化艺术节,四季度学习读书节,通过举办活动实现文化资源共享、互惠互利。XX社区“共驻共建”的现状XX 社区成立于 XX 年,辖区面积 1 平方公里,有 5 个居民小组 1456 户 3348 人,辖区市、区属企业4 家,个体私营户 27 户,直管党员 23 人。经过 9 年的发展,社区“共驻共建”
4、已初具雏形。 一是社区党建共抓, 形成共驻共建大格局。二是辖区资源共享, 拓展社区服务领域。 三是社会治安联防,创建平安和谐社区。 四是生活环境联创, 美化居民居住环境。五是文体活动联办,丰富精神文化生活。但 XX 社区“共驻共建”也存在诸多问题。一是在创新工作机制、 完善组织设置上还须进一步加强。 XX社区已经形成三级共建网络, 而 XX社区仅仅是最初级组织设置, 仅有 3名人员负责社区日常工作,班子力量较为薄弱。二是在创新活动主题、服务社区发展上还须进一步深化。陆家嘴社区阳光驿站、 XX 街道 XX 社区居民服务中心设有心理咨询、娱乐健身、法律服务、便民医疗等社区机构,服务功能齐全,而XX
5、 社区仅有单一的便民服务。 三是在深化共建格局、 形成共建合力上还须进一步完善。 目前,XX社区虽然成立了联席会,但社区内的各类组织和在职党员参与社区党建的意识还比较淡薄,社区党组织在开展社区党建工作时,有一种唱“独角戏”的感觉。XX社区“共驻共建”的对策通过外出学习考察,分析现状,我们进一步明确了区域化大党建工作思路,即以 XX 社区为起点,进一步探索构建“共驻共建”大格局。理顺工作关系,健全“共驻共建”组织体系。以社区党建为核心带动社区各项事业的发展,基础在于健全的组织体系。应以乡镇党组织为核心,社区党支部为基础,社区内各类基层党支部组织为网络,社区党员为主体,各类社会团体及居民群众为依托
6、,进一步建立健全组织体系,完善联席会议、议事会议等制度,专题研讨区域化大党建,积极探索社区工作新途径和新方法。创新工作机制,完善 “共驻共建”平台。一是精心谋划。把社区 “共驻共建”纳入镇党委基层党组织建设的总体规划,制定规范化工作制度,使之与整个党建工作发展同步。二是建立长效机制。对社区“共驻共建”的工作内容、工作方法和议事程序等作出具体规定,建立目标责任制,层层签订年度目标责任书。三是严格考评。将社区 “共驻共建”工作情况作为评选先进基层党组织的重要条件,对在社区党建工作中表现突出的单位和个人,及时予以表彰和奖励。四是加强工作规范化建设。建立健全社区党支部年度工作述职报告制度、党员和社区居民代表民主评议干部制度;加大社区工作者的教育与培训,通过定期集中培训、经验交流、参观考察等形式,提高社区干部队伍的综合素质。创新活动主题, 深化 “共驻共建” 内容。一要本着“亲民便民,为民服务”的宗旨,坚持 “共建共惠,共同提高”的原则,在选准载体、抓好活动、提高实效上大胆探索,在便民服务、宣传教育、构建和谐上下功夫。二要充分发挥社区共建单位和党员的作用, 开展志愿服务、 扶贫帮困等活动,努力实现社区共建、 资源共享、 优
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