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文档简介

人才培养计划方案.doc篇一第一章 总则第一条： 为认真贯彻企业人才发展战略规划， 加快人才的培养、第二章 管理机构具体工作职责：1、 审定列入企业人才培养计划的人员名单；2、 负责人才培养目标和措施的制定及落实；3、 做好人才培养基金的分配、 使用和管理工作；4、 研究人才培养过程中出现的各种问题。第三章 管理实施第八条： 人才的培养方式：篇二（一） 舆论宣传（二） 人才队伍建设规划（三） 职工教育培训（四） 人才的考核评价（五） 人才的选拔使用（六） 人才的激励机制2、 制定实施首席专家和专业技术带头人津贴制度。篇三一、 指导思想二、 目标任务三、 实施要求四、 保障措施五、 实施步骤1、 组织发动。一、 项目负责人的培养二、 项目核心成员的培养三、 项目其他成员的培养（一） 实施原则立足现实、 着眼长远、 讲求实效（二） 实施对象（三） 实施目标（四） 实施内容

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