2022年职能部门HSE职责实施计划_1

1、高品质文档2022年职能部门HSE职责实施计划 前 言 hse管理体系的组织、监督者是各级职能部门，在推行hse管理体系中，落实各级职能部门的管理职责，充分发挥职能部门的管理监督作用，对于hse管理体系的有效运行，实现持续改进的目标，具有举足轻重的作用。 根据中国石油化工集团公司平安、环境与健康(hse)管理体系、油田企业平安、环境与健康(hse)管理规范、炼油化工企业平安、环境与健康(hse)管理规范、销售企业平安、环境与健康(hse)管理规范和施工企业平安、环境与健康(hse)管理规范的原则与要求，制定出职能部门hse职责实施方案编制指南，以指导各级职能部门落实hse职责，编制hse实施方

2、案。本标准规定了职能部门编制实施方案的一般原则，在实际编制过程中可依据详细状况进行适当调整。 依据本指南编制的部门hse实施方案可以独立成篇，也可以在部门总体工作方案中体现，但要满意q/shs0001.1标准、企业hse规范和本指南的要求。 本标准由中国石油化工集团平安环保局提出并归口。 本标准主要起草单位：中国石化集团公司平安工程讨论院 本标准主要起草人：翟齐李正钰 李俊荣 何怀明牟善军辛平杨春笋 1范围 本标准规定了直属企业及二级单位职能部门hse职责实施方案编制的内容。 本标准适用于直属企业和二级单位职能部门。 各基层单位职能部门可参照执行。 2引用标准 下列标准所包含的条文，通过在本标

3、准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。全部标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准的最新版本的可能性。 q/shs0001.1-XX中国石油化工集团公司平安、环境与健康(hse)管理体系 q/shs0001.2-XX油田企业平安 、环境与健康(hse)管理规范 q/shs0001.3-XX炼油化工企业平安 、环境与健康(hse)管理规范 q/shs0001.4-XX销售企业平安 、环境与健康(hse)管理规范 q/shs0001.5-XX施工企业平安 、环境与健康(hse)管理规范 职业平安卫生管理制度中国石化1999安字467号 3部门概述 叙述部门的工作职

4、能和基本状况，主要内容包括： a) 部门名称及隶属关系； b) 管理职能（包括对专业系统、直管及托管单位的管理职能）； c）机构设置与人员构成； d) 工作特点描述。 结合hse管理体系、规范对专业、部门的要求，写出工作特点。如：钻井工程设计hse要求、油气井修井hse要求、防井喷措施、海（水）上作业hse要求；工艺掌握指标修订、大机组特护管理、压力容器及平安附件定期检测、防腐措施、仪表掌握联锁管理要求、外电网停（晃）电的防范措施等。 4部门hse职责实施方案 依据hse管理体系的要求和企业的hse工作目标，编制部门年度hse职责实施方案，确定部门年度hse工作任务、目标，通过落实部门hse职

5、责和每个管理人员的hse“一岗一责制”，为企业hse目标的实现供应保证。 4.1承诺和目标 4.1 .1 承诺 职能部门是推动hse体系的组织者和监督者，应通过落实职能部门的hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”。 4.1.1.1承诺原则 a）每个管理人员都应进行hse承诺； b）部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺； c）hse承诺应以书面形式予以明确。 4.1.1.2承诺内容 部门hse承诺书应包含以下内容： a） 坚持hse方针，仔细贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项平安生产、环境爱护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。 b)

6、实现本专业年度hse目标，不发生因管理失误造成的各类事故。 c)严格要求、严格管理，不违章指挥，订正违章、违纪行为。 d)在部门、专业系统、直（托）管单位全面推行hse管理，并确保专业系统、直管单位hse目标的实现。 e)采纳先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。 管理人员hse承诺书应包含以下内容： a） 履行hse“一岗一责制”。 b)不违章指挥，订正违章、违纪行为。 c)熟知hse职责和要求，担当相应的hse责任。 4.1.2 目标 部门的年度hse工作目标应依据企业的年度hse目标，结合本专业职能进行制定.。 a)制定部门的hse工作任务和工作目标。 b)制

7、定专业系统的hse工作任务和工作目标。 c)制定直（托）管单位的hse工作任务和工作目标。 如设备管理部门可制定：设备三率、仪表三率、压力容器平安阀的定检率、检修理及抢修准时到位率、检修质量保证、承包商的管理（包括外来施工队伍、外来施工人员的管理）、供应商的管理（包括关键设备进厂监督）、防雷防静电设施的检测率、hse设备设施的完好率等。 4.2组织机构、职责、资源和文件掌握 根据q/shs0001.1和q/shs0001.2（q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5）的要求，明确部门的hse职责，根据专业分工的原则，制定全部管理人员的hse职责，开展hse培训，

8、制定考核方法，将hse业绩与奖惩挂钩。 4.2.1职责制定 a） 根据企业的hse工作任务、工作目标，结合专业职能，编制部门hse职责和管理人员的一岗一责制。 b)建立部门、专业系统hse管理制度，制定hse管理体系实施细则和考核方法，并定期进行考核。 c)督促直（托）管单位建立并实施hse管理制度，定期对其执行hse制度状况、hse目标实现状况进行检查，并将检查结果纳入经济责任制考核中。 d)进行年度hse工作总结，并向企业或二级单位hse管理委员会书面报告。 4.2.2职责考核 各级部门的负责人、全体管理人员都负有hse责任，无论身处何地、无论负责什么工作，都有责任把hse工作做好。部门应

9、依据企业hse考核制度，制定部门、专业系统和直（托）管单位hse考核细则，通过考核，促进hse职责的落实。部门和管理人员的h se职责考核状况要与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档。 主要考核内容： a)部门年度hse任务完成与目标的实现状况； b)部门和管理人员hse承诺兑现状况； b)部门hse职责和管理人员hse“一岗一责制”的履行状况； c)对专业系统履行hse状况的监督、检查、考核状况； d)对直（托）管理单位年度hse任务完成与目标的实现状况； e)对未能履行hse职责，因管理失误造成事故者的处理状况； f)遵守和执行规章制度的状况。 4.2.3人力资源 4.2.2.1力量要求 a

10、） 依据岗位职责和技能要求，确定各岗位管理人员应有的资格。 b)管理人员应达到： 具有hse意识； 熟知相应专业的hse法规、标准、制度和要求； 清晰本岗位hse职责和任务； 在推行hse工作中起表率作用。 4.2.2.2 培训要求 a）部门的负责人和管理人员应参与企业（或单位）组织的hse培训。 b）组织对专业系统的岗位培训时，应有hse培训考核的内容。 4.2.4物力资源 职能部门（如方案、财务、设备、基建、供应、技术等部门）应在自己的职责范围内，为hse管理体系的推行供应物力资源。 a)供应符合hse标准的生产运行设备、设施。 b)供应生产所需的hse设备设施。 c)供应隐患整改所需资金

11、。 d)供应抢险救灾等应急所需的设备设施。 e)供应符合国家有关标准要求的职工hse防护用品。 4.2.5文件掌握 a)依据hse管理体系的要求，建立部门hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施。 b)建立文件修订制度。在新、改、扩建和技术改造后，准时修订相关的操作规程、管理制度等。 4.3风险评价和隐患治理 部门应在所管辖专业和直（托）管单位中，不间断地组织风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，准时实行有效措施，把风险降到最低或掌握在可以承受的程度。 4.3.1风险评价 有关部门要建立风险管理的程序 a)明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人。 b)

12、对现有装置和设施在常规和特别规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急状况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等。 c)结合本专业特点选择合适方式进行风险评价。 d)监督检查风险评价的进行状况。 e)检查风险削减措施和掌握措施的落实状况。 f）总结风险评价结果，提出改进意见。 g）建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。 4.3.2 隐患治理 a) 建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。 b) 部门应按隐患治理“四落实”的原则，对企业的隐患治理供应技术或资金支持。 c) 组织对专业系统和直（托）管单位隐患的治理。 d)对已立项或已实施的隐患治理项目进

13、行跟踪检查，监督项目的进展和完成状况。 4.4承包商和供应商管理 部门应仔细选择承包商和供应商，加强对他们的管理，对其hse表现进行评估。 4.4.1承包商管理 a)落实各项目、工程和作业承包商的管理人员和责任。 b)按q/shs0001.2（q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5）要求，依据承包商的hse表现，选择承包商。 c)承包商管理人员应组织有关专业人员和hse培训人员，对承包商进行hse训练培训、考核发证，建立培训档案。 d)承包商管理人员应在承包商作业的全过程中对其进行检查监督。 e)审查、记录承包商hse表现，建立可选择承包商档案。 4.4.2供

14、应商管理 a)落实部门内对供应商管理的人员和责任。 b)按q/shs0001.2（q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5）要求，依据供应商供应产品和售后服务的状况，选择供应商。 c)供应商管理人员对产品的质量负责。对重要设备、设施、产品的生产过程应编制检查监督要点，进行有效监督，并将检查监督状况记录存档。 4.5装置（设施）设计和建设 新建、改建 、扩建装置（设施）时，要根据“三同时”的原则，采纳国家、行业标准进行设计、设备选购、安装和试车，确保装置（设施）在运行寿命期间保持良好的运行状态。 a)依据部门职责，组织或者参与新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预

15、评价不得进行初步设计； b)设计部门要落实设计负责人和设计者的hse责任。设计时应按国家、行业标准和规范要求进行平安环保设计，初步设计的平安环保篇应有hse相关部门会签批复。设计图纸应有hse相关部门审查批准签章，对由于设计失误造成的事故应追究有关设计人员的责任； c)设计单位和设计人员应具备相应资质，设计单位和人员的选择实行“谁选择谁负责”的原则，对由于设计失误造成的事故应追究选择人员的责任。 d)供应部门应落实选购人员的责任。新、改、扩建装置（设施）建设中的选购应符合国家或行业标准的有关要求，对选购质量进行考核并与经济责任制挂钩，对装置（设施）投产后由于选购质量差引起的事故，应追究有关管理

16、人员责任并赐予行政处理； e)建设主管部门应落实建设施工管理人员责任。新、改、扩建装置（设施）的建设安装应符合国家或行业标准的有关要求，管理人员应对安装质量组织检查，管理人员的职责落实状况应进行考核并与经济责任制挂钩； f)新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，项目主管部门和相关职能部门应制定项目的试运行程序，组织对装置（设施）与设计要求的全都性、装置（设施）的hse防范措 施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。 4.6运行和修理 有关职能部门应建立运行和修理、施工作业管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。 a)组织或者参与新安装和改造设备的开车审查，审查状况应记录存档；

17、 b) 根据法规、标准、规范或制度要求，制定操作、修理检验或腐蚀掌握体系，保持运行正常和机械完好。 c）编制开车、操作、修理和停车规程，设置关键运行参数并监督实施； d) 根据有关法规、制度要求，落实人员对直接作业进行检查监督； e)根据hse管理体系要求，对关键装置要害部位进行平安监控管理； f)建立质量保证体系。 4.7变更管理和应急管理 部门应对所管辖专业系统发生的人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或临时性变化进行有方案的掌握；对可能发生的突发大事和紧急状况进行讨论，组织制订牢靠的防范措施和应急预案。 4.7.1 变更管理 a)制定所管辖专业系统技术变更、机械设备设施变更和管理

18、变更程序； b)对所管辖专业系统技术变更、机械设备设施变更和管理变更组织审查确定； c)监督变更程序的实施； d)组织变更实施后的验收。 4.7.2应急管理 a)组织或参与制定应急预案； b)落实部门管理人员和所管辖专业系统应急处理的责任； c)组织或参与应急预案的检查和演练； e)组织或参与应急预案的评估、修订。 4.8.检查和监督 a)制定所管辖专业系统的检查考核制度； b)组织对专业管理状况（如工艺操作指标的执行、设备管理状况等）检查和考核； c)对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求和整改资金； d)组织对整改状况的检查验收。 4.9.事故处理和预防 a)制定所管辖专业系统的事故管理程序和处理方法； b)组织对所管辖专业系统事故状况调查和分析； c)对所管辖专业系统事故提出并落实整改措施； d)提出事故处理意见并负责考核； e)对所管辖专业系统事故进行通报。 4.10.审核、评审和持续改进 部门应对本部门、所管辖专业、直（托）管单位的hse管理体系实施状况进行审核和评审。 a) 依据q/shs0001.1和q/shs0001.2（或3.4.5）的要求，建立部门和个人的hse业绩考核方法； b)