2022年组织工作要点

1、高品质文档2022年组织工作要点 一、多措并举推动工会组建工作持续进展 1、坚持目标管理和考核嘉奖制度。坚持年初与县市区签订目标责任状，争取各地工会领导班子对工会组建工作的高度重视支持，并把组建和加强基层工会建设工作纳入市总“争先创优”考核；实施组建工会和进展会员工作嘉奖方法，形成更加有利于推动工会组建和加强基层工会建设的考核嘉奖制度。 2、坚持和完善“党建带工建”工作机制。抓住贯彻落实党的xx届五中全会精神的契机，联合市委组织部等有关部门指导各地乐观推动“党建带工建”工作，联合召开党工共建创先争优现场推动会，乐观探究县以下小型非公企业建立区域（行业）性工会联合会和联合党支部新路子，总结一批“

2、党工共建”典型阅历，在全市推广。 3、依据全总省总统一部署，依法普遍建立工会组织。市总依据集中建会行动的要求，印发了孝感市工会“广普查、深组建、全掩盖”三年行动方案的通知，方案中对工会组建工作做了三年的规划。明年将通过“百日集中建会行动”、 “建会活动年”等载体推动建会工作，完成目标任务的80%，职工入会率达到89%。 4、以区域性、行业性工会联合会建设为抓手，扩大工会组织掩盖面。连续深化贯彻全总“双措并举、二次掩盖”精神，稳步推动地区行业工会联合会的建设。以区域性工会联合会建设为抓手，巩固和扩大工会组织对辖区内中小企业的掩盖面；以联合工会建设为载体，将暂不具备独立成立工会委员会条件的用人单位

3、会员纳入联合工会管理，广泛吸纳区域内各类敏捷就业人员、自由职业者加入联合工会，大幅提高职工入会率。 5、进一步建立健全基层工会组织建设工作台帐。在健全完善纸质台帐的基础上，指导各地工会以乡镇（街道）和县级工会为主体，逐步建立基层工会组织和会员信息的电子台帐，逐步实现工会组织和会员管理工作的信息化、数字化、动态化管理。连续做好200人以上和新建基层工会会员信息登录工作；准时更新非公企业法人数据库的信息；做好外资企业，港澳台企业工会信息台帐。 二、连续推动基层工会规范化建设 1、连续抓好企业工会工作规范化建设达标活动。指导各地各单位仔细抓好职工200人以上企业工会和职工不足200人的规模以上企业工

4、会工作规范化建设，完成达标企业的提档升级。对规范化建设已达一级标准的企业工会适时进行抽查。 2、连续开展会员评议模范职工之家活动。连续坚持将达标活动与建设职工之家活动相结合，对已获得全国模范职工之家、省家和市级模范职工之家的单位连续开展会员评议模范职工之家活动。 三、不断推动工会干部队伍建设 1、仔细抓好工会干部训练培训。完成省里专兼职工会干部轮训的调训任务。 2、进一步推动非公有制企业和区域（行业）性工会主席选配管理试点。将已建立的区域性、行业性工会联合会逐步纳入工会主席选配管理试点，将选聘的公益性和从退休退养中选聘的协理员逐步转换到工会联合会的岗位。 3、加强工会协理员队伍管理。一是抓好培训。为了提高工会协理员的理论水平，适应新时期工会工作的需要，明年将举办一期工会协理员培训班，同时组织参与省总的培训二是抓好身份转换。连续把选聘协理员转换到联合会主席、副主席的岗位上来。三是抓好考核。依据市总制定的协理员考核方法，加大对协理员的考核力度。 四、加大对工会干部协管力度，指导好县市区工会换届工作 XX年大部分县市区将将进入换届时期，组织部将以选好配强各级工会领导班子为重点，完善与县（市、区）、大型企业党委（组）事先协商、民