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文档简介

1、-精品 word 文档值得下载值得拥有 -电子厂装配部管理手册制订日期2003 年 08 月 23 日修订日期2018 年 8 月 22 日实施日期2018 年 8 月 22 日批 准总经理审核制 定工程部生产管理部PE部QA部开发技术部IQC 检查部TQM部管理小组-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -电子厂装配部管理手册更改记录发行日期版次更改内容2003/08/231初版发行2006/04/172根据公司组织架构图1)取消 QM推进部,新设制品保证部和部材保证部(原制品保证课变更为制品保证部,原部材保证课变更为部材保证部)。2)追加品质技术推进

2、室和特化物对应推进室。2007/05/1431.公司组织结构图变更,取消报关物流部,报关课与物流课纳入生产管理部。2. 根据公司组织结构图,品质技术推进室变更为制造企画室。2009/04/1051. 根据公司组织图,对文中的部门进行了修订。文中的部门长变更为部长、责任者变更为管理职;2018/8/2262. 根据实际的业务内容,对2. 新产品生产、出货前实施项目进行了修订。(P4)更多免费资料下载请进:好好学习社区-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -电子厂装配部管理手册目录项目、标题页 次更改记录 .2目录 .31.总则 .41.1适用范围 .41

3、.2起草、更改、作废 .41.3目的 .41.4权责 .41.5.定义 .42.作业内容 .53相关文件 .84.相关表单 .85.流程图 .9总页数:35 页-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -电子厂装配部管理手册第一部分总则6第二部分培训资料6第一章部门制度培训(新进员工)15第二章镭雕工艺基础知识18第三章点胶工艺基础知识.20第四章印刷工艺基础知识20第五章热熔工艺基础知识21第六章超声工艺基础知识22第三部分全员日常行为管理制度24第一章员工日常行为准则24第二章部门会议管理制度24第三章5S 管理制度26第四部分重点区域 5S 管理26

4、第一章印刷房管理规定27第二章组装配件房规定27第五部分生产物料、日耗品及有害物质管理规定28第一章物料管理规定 .29第二章重点管控消耗品发放制度29第三章劳保用品管理制度30第四章头巾使用规定.32第五章加工课防毒口罩使用管理规定32第六章有害辅料安全防护管理办法32第七章导电漆油渣管理办法33第六部分特殊岗位人员工作管理制度35第一章生产组长品质管控业绩奖励制度35第二章组装课物料组跟单员管理制度18第三章加工课导电漆喷油技工奖金制度2 错误!未定义书签。第七部分其他管理制度2 错误!未定义书签。第一章作业指导书管理办法错误!未定义书签。第二章生产日排程达成管理办法2 错误!未定义书签。

5、第三章考勤管理制度2 错误!未定义书签。第四章节约用水、用电制度错误!未定义书签。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -第一部分总则第一条为适应行业发展需要及达到本公司标准化作业,标准化管理要求,进而达到提高生产效率,提升品质,降低生产成本的目的,特拟定此手册。第二条本手册是根据本部门各项管理制度实际编定而成,其所有权及修改权属公司装配部,不经部门经理同意不得随意借出、复印,其他人员也无权修改,如有好的建议可反馈至装配部,经讨论决定后予以采纳。第三条各管理人员应灵活运用本

6、手册内容在工作中,对全员进行合理化管理,无特殊状况不得与本手册规定相抵触,否则将严格按照实际所违反条例予以处罚。第四条装配部组织架构图:装配部副理组装一课课长组装二课课长加工课课长第一部分培训教材第一章镭雕工艺基础知识第一条镭雕概念:镭雕又叫激光雕刻,通过激光器输出波长为1064± 5nm的激光束内部扩束后,再射到X、 Y 轴的两只振镜扫描器的反射镜上。通过计算机的控制产生快速摆动,使激光束在平面X、 Y 两维方向上进行扫描。通过镜头激光束聚焦在加工物体表面形成一个个微细的,高能量密度的光斑,瞬间就在物体表面烧蚀形成雕刻。第二条镭雕常见的异常问题1、镭雕不上。2、镭雕字体粗。3、镭雕

7、偏位。4、镭雕字体不清晰等。第三条镭雕常见的异常问题的原因:1、镭雕不上,原因:( 1)镭雕时焦距不对,焦距偏大或偏小未达到最佳状态,此种情况应调节焦距,使达到正常最佳状态;( 2)电流太小,激光强度不够,产生镭雕不上,调节电流大小使其直至镭雕上为止-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -( 3)同种参数,同种电流下,出现部分产品镭雕不上,则是由于产品电镀层膜厚不均匀造成,此种情况需加大电流若加大电流后字体变粗,则需将图样从根本上缩小,以适应电流变大激光溅射所产生的字体变粗。2、镭雕字体粗,原因:由于电流过大,导致出射出的激光溅射到产品图案周围,从而将

8、字体变粗。这时只需将电流调节至适当即可。3、图案偏位、重影,原因:( 1)偏位,是由于技术员没有将产品放到位造成图案偏位,只须要求准确的放到治具中。( 2)重影,治具不精确,产品放入后有松动,再经镭雕时,会出现此种情况,需重新制作精确的治具此问题便可解决。4、镭雕字体不清晰(1) 电流偏小激光强度不足雕刻深度不够导致不清晰(2) 镭雕时焦距不对,焦距偏大未达到最佳状态,导致激光强度不足雕刻深度不够引起字体不清晰第四条镭雕的应用范围及特点1、我司目前使用的为HAN LASEER EP-12 端面泵浦激光打标机,其采用美国进口LD 模块、高速伺服精密电机(振镜)及大族激光自行研发的控制软件和激光端

9、面泵浦技术。2、集激光技术、精密机械、电子技术、计算机等学科于一体的高新技术产品,广泛应用于手机按键、电子、制卡及礼品等行业,可雕刻多种金属材料,具有体积小、雕刻精度高、速度快、稳定性好、无污染、噪音低等优点第五条基本技术性能1、激光雕刻速度:直线扫描最高7000mm/s2、激光雕刻最小线宽:0.01mm3、激光雕刻深度:0.01-0.3mm第二章点胶工艺基础知识第六条原理简述 :将压缩气压通过快速接头接入点胶机减压气路,由真空控制回路产生的负压通过电磁阀在针筒内产生负压,以防止液料漏滴;由于气动控制装置由CNC控制器控制转换,气压经控制装置推动液体自动滴出第七条点胶常见异常问题分析1、断胶,

10、原因:由于装胶时有空气混入胶中,因此点胶出胶时会出现断胶现象。2、所点胶扁平,原因:由于程序中设置的针头高度太低,导致所点出的胶为扁平状。须通过设置程序针头的高度来改变点胶效果。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -3、偏位,原因:此种情况通常出现在加胶,换针头时改变了针筒及针头的位置。须通过调节多功能针筒架的上下、左右、前后来重新校正点胶位置即可。4、线条细,原因:( 1)点胶速度过快,适当调节速度至OK。( 2)气压过小,适当调节气压至要求大小。第八条 点胶应用范围及特点1、点胶广泛应用于电子、航空、光学、汽车、钟表、医疗、石油、包装、珠宝和机械

11、等领域;2、高精密点胶机具有画圆 / 弧形 / 斜线 / 三维图形 / 三轴 / 二轴任意插点 / 点胶 / 涂胶, 通过教导、 电脑图形导入等方式,可轻易布施经精确调校而点出的液量,带来高质量产品,减少操作员工提高生产效率。适用之产品类型航空器 / 飞机汽车包装家用电气轴承线路板电子元件照相机药剂电器组件电容器生产过程处理仪器珠宝继电器集成电路灯饰无线电设备电线连接器金属成形打字机电脑光学元件食品推荐的适用液量接着剂聚氯乙烯添加环养胶无氧胶化学试剂助焊剂铜焊剂有机矽胶粘剂导性润滑剂矽胶油脂凝固式覆盖剂阻焊剂油墨油漆锡浆纤维漆滴液溶剂甲乙基丙酮电解液紫外光接着剂第三章印刷工艺基础知识第九条印刷

12、分类:印刷分为丝印和移印1、丝印概念:丝印印刷又名滤网印刷,印版由紧崩在木柜或铝框材料制成的网框丝网,及紧贴在丝网上的挖空图塑料薄膜组成,印刷时将丝网板旋转在待印塑胶料表面上,涂上油墨再经过刮刀挤压,使油墨透过挖空的丝网,附着于塑胶件表面2、移印概念:利用图版刻制图案,图版中填上墨料以后经刮刀刮净,移印胶头压于钢板的图案油墨上之后再将图案移印到工件上第十条印刷常见问题分析1、印刷字体变形:钢板或网板字体本身变形需更换钢板或网板,胶头位置不当, 需调试胶头位置至最佳位置-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -2、印刷字体重影:印刷过程中胶头压力或者刮刀压

13、力过大,产品未放到位,油墨调配太稀所致3、字体针孔:胶头不上油,油墨调配过干,胶头与产品上粘有灰尘所造成4、字体毛边:网板与钢板字体是否存在有毛边现象,再看胶头和网板上有没有灰尘,油墨太干所造成此现象发生第十一条常用塑料的印刷特性1、PC料及 ABS印刷物性:由于它们是非结晶塑料,印刷特性非常好,不需要任何预先处理就可印出非常可靠的图案,且颜料不容易脱落。2、PP 料的印刷物性:由于PP料化学性能稳定,要印刷油墨永久地印于PP料表面非常困难,因为印刷的常溶剂也无法与PP料反应或渗入其内部,所以在印刷前用PP 料水腐蚀表面,然后印刷再加温油,或者使用火焰加热,能够PP料表面气化,以增大印刷油墨的

14、附着力第四章热熔工艺基础知识第十二条热熔机原理:通过将电能转化为热能使金属与塑胶件、塑胶与塑胶件熔接的一个过程第十三条热熔产品常见问题分析1、裂痕、打白原因分析:( 1)空气压力大,应降低压力( 2)下降缓冲太快,应调整油压或汽缸缓冲( 3)熔接温度不够,应加高温度至标准(但不可超过极限)( 4)产品肉厚太薄 应修改塑胶模( 5)铜钉螺丝尺寸与塑胶孔径不配合,更改两者尺寸使之相吻合)2、无法熔接或埋植:( 1)熔接温度不够,应加高温度至标准(但不可超过极限)( 2)空气压力太小,应加高空气压力( 3)熔接时间不够,应增加熔接时间3、产品不稳定:( 1)机台滑动轴承或道柱磨损,应更换轴承或道柱(

15、 2)机台温度过高损坏热板,应遵守安全温度界限260以下( 3)上模热膨 胀,工具头松掉,应当温度达加工状况时,再锁一次( 4)模具四颗水平固定螺丝水平度不够,应将水平螺丝调至标准( 5)塑胶产品变形,应要求成型改善变形-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -( 6)工具头与产品没有水平产生倾斜,应磨或调整工具头或垫底模塑胶埋植螺母对应参数螺母相关参数对应塑胶BOSS孔相关参数品名螺牙螺母外径螺母长度BOSS孔内径BOSS孔深度BOSS孔基准肉厚2.1 1.4 2.8M1.4 0.32.1mm1.8mm1.8+0.05/-0mm2.0+0.2/-0mm

16、1.0mm2.2 1.6 1.8M1.6 0.352.2mm1.8mm1.9+0.05/-0mm2.0+0.2/-0mm1.0mm2.35 1.6 2M1.6 0.352.35mm2mm2.05+0.05/-0mm2.0+0.3/-0mm1.0mm2.5 1.6 2M1.6 0.352.5mm2mm2.2+0.05/-0mm2.0+0.3/-0mm1.0mm2.5 1.6 2.5M1.6 0.352.5mm2.5mm2.2+0.05/-0mm2.7+0.3/-0mm1.0mm2.5 1.6 2.65M1.6 0.352.5mm2.65mm2.2+0.05/-0mm2.85+0.3/-0mm1.

17、0mm2.5 1.6 3M1.6 0.352.5mm3mm2.2+0.05/-0mm3.2+0.3/-0mm1.0mm备注:1、塑胶内孔径之值与螺母外径之值相差0.3mm2、螺母最长长度是螺牙数值的2 倍,即 M1.6 对应螺母最长达3.2mm-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -第十四条热熔机操作流程校对模具,工件,底模接触面1、设定汽缸压力(5KG )1、 PC料2、设定气压缓冲速度210 2302、 ABS电镀级料160 1901、设定温度3、金属螺母埋入2、温度范围200 2403、设定时间测试熔合不良品产品检验良品下一工序第十五条热熔机操作

18、注意事项1、操作前的电气、气压、安全系统的检测:( 1)机械下降动作中将“紧急开关”按下,汽缸应马上上升方为正常;( 2)定手操作时,按上升或下降,应有寸动功能出现2、操作时注意事项:( 1)使用车轮式台车移动热熔时,要注意上下坡,车轮卡住,最好使用拉的方式或前后两个人扶持,以免滑落压伤人员;( 2)确认使用电压为单相 AC220V;( 3)气压设定为 4 6KG;( 4)未到达设定温度时,请勿启动下降开关;( 5)本机下降动作是采取左右两边同时启动,严禁擅自更改为单边方式操作;( 6)试机可架模时,底模治具一定要旋转塑胶件方可进行;( 7)操作中遇危险请按红色按纽键(紧急上升)。3、停机时注

19、意事项:( 1)停机前需确认加热板停止在最上端方可关闭电源;( 2)停机后须等一分钟左右方向可关闭电源、气源;( 3)上述两点无问题后,人员方可离开;-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -第五章超声工艺基础知识第十六条超声机原理利用换能器, 使高频电子能转换为高频机械振动,超声波焊接是在塑胶组件上,通过二万周 / 秒( 20HZ)之高频振动,使塑胶与塑胶或塑胶和金属接触而产生一秒钟二万次的高速摩擦令塑胶熔合1、直接熔接:即先使材质如线或带相互重叠,固定于塑胶熔接机之夹具上,让其能量器直接在上面产生音波振动效果而熔接;2、传导熔接:即熔接时,超声波振动

20、隔一段距离其音波振动传导熔接。第十七条超声波焊接机使用操作流程变幅杆选择换能器响应的频率调整调整:行程下降速度焊接、工件、焊接底模之间的检调整:焊接压力、焊接时间、保压时间被焊工件负载监控表过载负载 20%-95%工件的检查或试验过载的时候:降低压力良好欠佳使用低放大系数的的变幅杆焊接不充分:增加焊接时间或压力记录参数使用高放大系数的变幅杆焊接过度:减小焊接时间或压力使用低放大系数的变幅杆第十八条超声波应用范围及优点1 、超声波在工业领域应用极其广泛,如:超声波清洗,超声波探伤,超声波打磨、抛光等等,在超声波熔接中,应用范围有( 1)熔接,( 2)埋植,( 3)成型,( 4)铆接,( 5)点焊

21、,( 6)振落(切除),( 7)热熔2 、优点:(1)可熔接除铁氟龙以外的热可塑性塑胶;-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -( 2)熔接时间极为短暂,通常范围(0.05-1 秒);( 3)可经由介质如水、油等熔接于接合面;( 4)熔接效果可达实用程度;( 5)熔接能量因塑胶材质而异, 而且并非超声波振动全部材质, 只选择适合发生的振动面生热,所以产品表面无伤痕之顾虑,此为传导熔接之特色,在较硬的塑胶质熔接时,更能发挥其熔接效果;( 6)超声波熔接不会产生如化学剂之毒性,为一安全的熔接加工。第十九条超声焊接产品常见问题解决1、焊接不足:( 1)增加焊

22、接时间( 2)增加振幅(更换变幅杆)( 3)增加压力2、焊接过量:( 1)减少焊接时间( 2)减少振幅(更换变幅杆)( 3)减少压力3、焊件接合面不坚固:( 1)增加焊接时间( 2)增加振幅(更换变幅杆)( 3)增加压力( 4)增加保压时间4、焊接后产品表面损坏:( 1)减少焊接时间( 2)减少振幅( 3)增加压力检查焊接头与变幅杆之间的接合面( 4)检查焊头是否出现破裂( 5)检查焊头与被焊件的位置是否适当( 6)检查焊件与底模是否接触( 7)检查底模是否固定5、焊件接合面焊接不均匀:( 1)检查焊件的大小(上下是否吻合)( 2)加垫片于底模( 3)重新设计底模或焊头( 4)在焊接时检查焊件

23、有否移动-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -( 5)检查焊件与底模是否接触恰当第二十条超声波操作注意事项1、人体请勿重压于发振之焊头,以免灼伤,自动操作中遇危险请按紧急上升按纽;2、使用车轮式或车台移动超声波机时,要注意上下坡,车轮卡住;3、确认使用电压为单相AC220V;4、气压设定为2-4KG;5、音波检查在无负荷时,振表勿超过1A,超过1A 时请调整音波调整螺丝,经过调整仍不能下降至 1A 以下,则可能焊头或机台有异常请速与当班负责人联络;6、按音波检查开关应以间接方式按下,勿连续超过三秒,造成机器寿命缩短;7、在操作时,如果焊头过载,那么过

24、载指示灯为红色,请立即停止生产,知会当班技术人员或以上级人员;8、焊头不能在底械上进行超声;9、接地线不可接供电源(地线)之上,以防止漏电;-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -第二部分全员日常行为管理制度第一章员工日常行为准则第二十一条本部门分为A、 B 班,上班时间为08: 00 20:0020: 00 08: 00第二十二条本部门所有人员(副理、课长、文员、统计、领班、组长、作业员等)食指、中指、无名指、小指指甲不能超过1mm,大拇指不能超过3mm。现场人员、不可纹身、戴戒指、手镯等,上班时间男孩子头发前不遮眉,侧不盖耳,后不到领;第二十三条公

25、司规定一般情况下同事与同事之间不可借款,如需借款必须填写借条。借款可根据实情向公司借(可借薪资的60%),但每个月的15 日之前不可借款(特殊原因除外)。第二十四条上下班注意事项:1、每天白班人员上班卡必须在07:00 以后刷,夜班人员上班卡必须在19: 00 以后;请小时假或下早班人员必须准时刷卡(几点下班几点刷卡,几点请假几点刷卡);不可在刷卡处等待刷卡;2、每天 07: 45/19 : 45 准时开生产早会;( 1)开会时间员工要以跨立姿势,不可交头接耳,不可做小动作和无视会议组织纪律。( 2)开会完毕,由组长带队按先后顺序进入职场。第二十五条上班时间注意事项:1、上班时间必须穿工衣(节

26、假日也一样),戴头巾、厂牌、厂牌内只可放厂证和上岗证, 不可放其它物品;2、工作中站姿端正,不许翘腿,托下额,左右手不可放入口袋;3、所有员工作业必须要有相应的作业指导书,一律要按照作业指导书作业,如无作业指导书,须由领班认可方可生产,否则员工可拒绝生产,如果此产品没作业指导书,每量产 1000PCS或二次以上的产品,必须由课长级以上人员同意生产才可量产,否则员工可拒绝生产。课长可在拉线上以口头形式对员工说可生产,或写在公告栏上此产品无作业指导书可量产。4、上班时间不得使用手机,只允许课长级以上干部,领班因工作需要而经公司领导同意后方可使用,所有人员的手机只能处于振动状态,不可响铃;5、同事之

27、间要以理服人,不可强词夺理,不可公报私仇,更不可打击报复;6、对同仁所提意见虚心接受,发生误解时能相互谦让、理解、团结友好,相互帮助;7、上班时间不得擅自离岗、串岗、严禁大声喧哗和聊与工作无关的话,做与无关的事;8、设备表面不得有积尘、油污(水帘柜、流水线、工作台等);9、生产工位上时刻保持干净整洁将所有垃圾要及时放入垃圾桶,严禁乱丢(垃圾分类);10、生产过程中若发现他人操作手法有误,应及时指出,若其不听,可向上级呈报,员工之间不许对他人说有人身攻击的话;-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -11、下班前各岗位人员将工作台面整理干净后方可离开;12

28、、工作时间,须将胶凳放入指定区域,休息时方可拿回;13、各组要将当天不良品处理完并做好相关记录后方可下班,下班要关闭所有电源、气源;14、物料、半成品、来料、包材、不良品、溶剂、治具及各项用品按规定退回或按指定区域摆放;暂时不使用的物品要按规定放在指定区域;15、各类报表、看板,各组长按时准确填写;不得虚报,假报。16、严禁携带火种进车间,严禁厂区内吸烟;17、装配部所有人员(副理、课长、文员、统计、资产管理员、领班、组长、作业员等)上班时间不可在办公室或车间里吃零食(不可携带零食到车间);第二十六条上班时间离岗、外出、请假注意事项:1、工作中如需离岗时需经多能工以上人员批准,佩戴离岗证方可离

29、开;需上洗手间的只能在三楼卫生间,不可到二楼或四楼洗手间,上完洗手间后要将洗手间冲洗干净后方可离开,10 分种内必须回到岗位作业。2、凡在上班时间有私事需请假时要填写请假卡,正常情况下需提前一天填写; 请假人员需提前跟组长申请,组长同意后,由组长到文员处领取请假卡。请假卡填写OK后交由领班、课长审批后方可放行;请长假必须提前三天以上申请(特殊情况除外),待副总经理审批后方可生效。第二十七条公休日规定1、新进人员:1 日入职,当月可公休4 天; 2-7日入职,当月可公休3 天; 8-14日入职,当月可公休2 天; 15-21日入职,当月可公休1 日; 21 日以后入职,当月无公休。2、离职人员:

30、21 日以后离职,当月可公休3 天; 15-21日离职,当月可公休2 天; 8-14日离职,当月可公休1 天3、装配部全体员工每月转班24 小时算公休一天,另公休三天;转连班当天上班人员公休有四天;4、公休、下早班人员,组长必须在每日下班前在员工出勤记录表上作登记;5、凡是请事假、病假、探亲假大于十五天的,当月没有公休;凡请病假一周以内的须有上角医院或夏边医院证明;超过一周的须有长安人民医院证明,否则一律按事假处理。注:本公司与上角卫生院有签订合同,我司人员去上角卫生院诊疗时,出具自己厂牌,所有医药费按电脑标准收费再优惠10%,检查类费用优惠20%.6、凡有年休假的从到期之日起至一个季度内完成

31、。若生产忙时无法安排休假,则必须提前一个月申请延迟假期;若是生产淡季时,如果在三个月之内不年休,则过期无补。7、工伤假的可以按规定公休;请丧假若超过十五天的,当月只有一天公休(不超过十五天的按公司规定公休);8、公事需填写员工外出申请单,由课长批准方可外出;第二十八条物品管理注意事项:1、本部门物品统一由保管员统一保管;-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -2、领用物品由组长或领班到保管员处登记后再领取;3、其它部门借用,需部门负责人批准后由借用人登记并签名,归还时应填写归还时间与姓名,并检查是否完好;4、为了节约生产成本,减少生产消耗品的浪费。后续工作中所需领取的物品(如刀片、笔芯、毛笔、白板笔、手指套、无尘手套等)一律以旧换新,否则不予发放。造成生产停工、产能下降等一切后果由当事人负责。5、全检人员全检出来的不良品要按来料方式包装并摆放好。6、使用台车人员在使用时要双手握住台车,小心翼翼将产品拉至指定区域,防止台车倾晃而导致产品倒地。7、停电期间,电脑、机器等须保证设备用电保持于停止断电状态。

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