下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、箱受施匸组枳设计施工方案项目名称:施工单位:工程概况:箱变迁移至60米西围墙工程,包扌2;高低压电缆,S栏 及远程负控天线。技术要求:1. 新建箱变基础按照设计图纸要求制作,做到三防要求。防水防雷、防鼠。2. 新购低压电缆要求国标YJV-22铠装电缆,符合直埋要求。电缆型号及芯股按照原电缆采购。3直埋部分按照直埋标准开沟,沟道深度不小于70cm。4. 箱变平移由专业人员施工,平移过程中要求水平、安全5. 电缆接头由有专业资格人员操作,电缆敷设前.后进行绝缘摇测,1KV以下电缆采用1KV摇表测相间及接地的绝缘电箱受施匸组枳设计阻不低于10殴。6.部做耐压测试、接地电阻测试、做空载试验、灰尘清理,
2、确保二次安全运行。安全措施施工人员进场需佩戴安全帽,手套等。高空作业佩戴 安全 绳。现场有专人负责,专人指挥。基坑深处要加装围栏,施工完 毕现场恢 复原样.设备装卸是该项工程的主要安全隐患,结合该工程特点与我公司检验 制定如下安全措施.1、司机和指挥人员要经过专业培训,考核合格后持证上岗2 S操作人员对起吊的构件重量不明时要进行核实,不能盲目起吊。3 S起重机在输电线路近旁作业时,应采取安全保护措施。起重机与架空输电导线间的安全距离应符合施工现场外线路的安全距离的 要求。4 S 一般起重机司机设有二个人,一人在机上进行操作,一人在机车周围监护。在进行构件安装时可设高空和地面两个指挥人员。5 S
3、起重指挥人员必须坚守岗位,准确、及时传递信号,司箱受施匸组枳设计机要对指挥发的信号吊物的捆绑情况、运行通道、起降的空间,确 认无误后才能进行操作。施工部署及顺序:一-停电前准备制作箱变基础。2. 釆购低压电缆。3. 拆除箱变遮雨棚。4. 开挖低压电缆沟道。5. 敷设低压电缆。6. 挖岀原10KV电缆。7. 施工现场提供220V电源二停电后准备1双方确定停电时间。发电机准备丄作。2. 低压部分市电与发电机交接逐步停电。3. 高压部分柱上真空断路器分闸。分开二道丝具,挂好短路接地线,设置围挡。4拆除原箱变接地网,高低压电缆,高压电缆头包装完好。箱受施匸组枳设计5. 箱变整体吊装至新建基础。6. 接地网焊接,高压电缆连接。7. 高压部分断路器,母排、变压器等做耐压测试,保养。8. 低压电缆中间接头,终端接头,绝缘测试、连接。9. 拆除高压部分短路接地线,高压送电,变压器带电空载、低 压进线柜带电。三送电后工作1 逐回路送电,测试相序。2箱变加固,稳定。3远程负荷控制天线安装,调试。4. 防护围栏安装,遮雨棚安装。5. 变压器室门更换。6. 高压电缆沟回填。施工期间,自觉接受上述单位及社会各界的监督,不偷工减料, 不弄虚作假,加强施工管理力度,严格按照工程设计要求,施丄技术 标准和合同约定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年知识产权许可合同许可使用条件
- 2024年高级信息安全服务外包合同
- 2025年度数据中心布线施工与环保验收服务协议3篇
- 2025年度数据中心厂房股权转让及运维服务合同样本3篇
- 2024版大坝整改施工项目施工质量管理合同3篇
- 2024年货车共享平台租赁合同
- 2024年高速路路基建设土石方工程承包协议一
- 2024年车展保险服务合同
- 2024细胞研究及产业化应用技术服务合同版B版
- 2024年限定商品代理经销权协议书版
- 学校厨房设备售后服务方案
- 2024年四川内江资中县人民法院聘用制书记员招聘笔试参考题库附带答案详解
- 3D打印技术在军事领域的应用
- 流程图素材汇总大全
- 智能制造职业规划
- 幼儿户外游戏活动论文
- 欧姆定律完整版
- 颅脑损伤的高压氧治疗
- 外交学院招聘考试题库2024
- 麻醉手术中的风险评估与应对策略培训课件
- 新建化工装置员工培训方案
评论
0/150
提交评论