学校青蓝工程计划

1、学校青蓝工程计划学校青蓝工程计划 （ 一）一、指导思想百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，只有打造 一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍，才能保证 我校教育事业快速发展。随着学校办学规模的逐年扩大，越 来越多的青年教师走上了学校的讲台。一大批青年教师加入 教师队伍，改善了学校原有教师群体的年龄结构和知识结 构，为我校带来了蓬勃朝气和青春活力，也为学校未来的持 续发展奠定了坚实的基础。老教师是学校的财富，中年教师 是学校的骨干，青年教师是学校的未来。为使更多的年轻教 师能脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍的进一步优 化，决定启动以铸师魂、练师能、强师研为主题的青蓝工程 培训活动。二

2、、工作重点1. 引导青年教师关心国家大事，学习政治理论，树立热 爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身 奋斗的远大志向。2. 引导青年教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好行 为意识和习惯。3. 引导青年教师在继续加强教育理论和业务学习的同 时，重点读好三种书 （ 教育理论，教材和教法，班主任工作 经验 ） ，能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。4. 引导青年教师在学习优良教育教学经验的同时，能够 有所创新，为青年教师展现自己的风采搭建成长平台，提升 师德、师品和师艺。三、学校前期的准备工作1.20xx 年 9月 10日教师节举行拜师结对活动。2. 竭力营造帮扶学艺的氛围，

3、最大限度地提供师傅展才 能、传教艺，徒弟专心学、自我练的机会，利用互听课、观 摩课、集体备课、实验课题、教学论文、教案设计以及教育 教学故事等一系列活动，为双方帮教活动的实践推波助澜。3. 排忧解难，热情关怀，学校尽力帮助师徒双方解除工 作、生活上的后顾之忧，为青蓝工程实施铺平道路。4. 学校定在每月 10 日由教科室召开青蓝工程师徒结队 情况汇报会。5. 依据青蓝工程评估标准，制定青蓝工程激励措施。四、工作安排（ 一 ） 对新教师的要求：1. 由学校对刚工作的老师进行考察，按照同学科教师工 作起来方便的原则为青年教师指定师傅或自主选定。新教师 必须虚心接受指导老师的指导，纳入青蓝工程管理。2

4、. 认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设 计、板书设计及课后反思。3. 认真上课：本学期重点是各集体备课组的公开课。每 位上课的老师要珍惜锻炼机会，课前认真磨课，课后要客观 评课，把自己详细的教案及课后反思及时总结，并上交教科室。4. 要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。每学期 听课不少于 20 节。对师傅的课应该随时进班听，听完课后 虚心向师傅请教，并在听课本上详细记录。期末教科室对此 项工作有具体检查。5. 要认真学习本学科课程标准，要钻研教材，跟随师傅 的指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在师傅 的指导下，对此有初步的了解，并能在师傅的指导及自己的 摸索下出一份完

5、整的单元试卷，学生用此卷考试后，年级组 的老师要对此份试卷进行评价，这也是考核的内容之一。第 二学期希望能初展自己的独到创新之处。6. 要加强业务学习，博览群书，并做必要的读书笔记或 读后感。勤于动笔记录身边的故事，积累自己的教学感受。7. 必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作。鼓励 年轻老师继续在业余时间对自己所教学科进行充电。可以参 加自学考试、函授学习，争取取得更高的学历。8. 青年教师必须加强八项基本功锤炼，出师时将进行综 合测评并达到合格标准。9. 积极按时参加学校的各种政治学习、党团员会议，做 好会议记录。同时对学校的公益活动应该积极主动参加。（ 二 ） 对指导教师的要求1.

6、指导老师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长 负责的高度的责任感，认真履行和承担培养新教师的义务， 高标准，严要求。根据学校对新教师的具体要求，认真做好 全面的指导和督促工作 （ 如：指导备课、上课、课后反思、 每周检查教案签字等 ） 。2. 做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材 分析、备课、上课、听课、评课、批改或评点作业、学科竞 赛辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。3. 了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮 助解决。指导新教师加强学习，进行教育教学的研究。如指 定、提供学习的资料，教科研课题的选订，教育教学故事及 论文的撰写和修改等。4. 定期不定期或推门听课

7、，或预约听课。听课后要及时 点评，并客观填写课堂观察记录，实事求是评价，指明努力 方向。5. 指导教师不仅要在工作学习上帮助青年教师尽快成 长，同时在生活上也应该多关心年轻老师，让他们感觉到集 体的温暖。只要是可以办到的就一定要尽力办到，一时办不 到的，要给予解释，争取他们的理解和谅解。五、学校对青蓝工程的参与老师寄与几点希望1. 帮扶要德才兼备，以德为先 ;2. 立意高，起步实，以基本功锤炼为切入点 ;3. 注重共性，尊重个性，互学互帮，共同提高;4. 诚诚恳恳地教，老老实实地学。青出于蓝胜于蓝 ! 师傅帮教的过程，是一个对青年教师 有目标、有计划、分阶段传授经验和自我历练、迅速发展的 过程

8、。学校相信，通过我们十对师徒的艰辛劳动，我校的青年教师一定能茁壮成长学校青蓝工程计划 （ 二）为了盘活优质教师资源， 促进青年教师快速、 健康成长， 推动学校教育教学质量进一步提高，学校将发挥骨干教师的 传、帮、带的积极作用，继续深化以老带新，以新促老，教 学相长，共同提高的 青蓝工程。为确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定了 青蓝工程实施方案 ，并做到期初有落实、期中有检查、 期末有验收与总结。力争通过开展青蓝工程活动，使青年教 师半年入门、一年过关、三年成骨干。一 . 目的和意义 在全球经济一体化的大背景下，教育国际化已经大势所 趋，学校要发展就必须应顺应历史发展的潮流 , 关注教

9、师专 业化发展，构建一支高素质的教师队伍。大力开展青蓝工程 活动，就是在践行让学生会学乐学的办学理念。就是要快速 提升青年教师专业素养，培养学校骨干教师梯队，为学校的 可持续的快速发展奠定基础。二 . 内容和形式1. 青蓝工程活动内容是聘请我校一些经验丰富的老师 担任青年教师的指导老师，通过指导老师的传、帮、带、手 把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的 业务水平、教学技能得到提高，尽快成为合格教师，成为教 学骨干、能手，全面提高我校教学质量。2. 青蓝工程活动采用一带一的形式。要求指导教师在备 课、上课、作业、命题、课题研究等方面给予关注和指导， 本活动聘期为一年 , 可以酌情

10、顺延 , 但不能超过三年。三 . 措施与要求1、被指导的青年教师应按新课标要求，认真学习新课 标，钻研教材、熟悉教材结构、教材特点，精心设计教案， 虚心请指导老师审阅教案。 2、被指导的青年教师要主动邀 请指导老师听课，并积极听指导教师的课。要求指导教师和 被指导青年教师每周相互听课至少 2 节, 每学期听课不少于 30 节。要求被指导青年教师要写好每一节课听课心得 。3、指导教师要严格要求被指导青年教师，认真审阅教 案，给出评价意见或改进建议。要耐心指导青年教师上课， 及时提出评价意见并写好评课意见。要求指导教师每月底上 交一份活动情况记录 （ 教科室统一印制 ） 。4、指导教师要跟踪、了解

11、被指导教师的教学情况，认 真指导青年教师参加教研、 课改、和课题申报与研究等工作， 使青年教师有更多的机会参加课题研究，并在活动中得到锻 炼和提高。5、教科室定期召开青蓝工程座谈会，并进行阶段评估。 要不定期检查被指导青年教师的教案、听课本和听课心 得，要检查指导青年教师每月上交活动情况记录，要验收 学期末青蓝工程活动总结或论文，要每学年评选一次青蓝工 程活动先进个人。深圳市福田区外国语学校小学部 教科室20xx 年 9 月 18 日学校青蓝工程计划 （ 三）为深入推进殿市中心小学大练兵工程，充分发挥优秀骨 干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌 握先进的教育思想、教学方法，促进

12、青年教师尽快成长，达 到教师队伍师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高的目 标，进一步提升我教师教师队伍的整体素质，经研究，特制 定我校青蓝工程实施方案。一、指导思想 充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快 速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的 青年教师队伍。二、师徒对象 校级教坛新秀、教学能手、骨干教师和学科带头人承担 培训任务。徒弟（青方） ：近三年参加工作的新聘教师、特岗教师和 人才振兴计划教师以及需要在教学业务能力上进一步提高 的其他教师。三、培养目标总体培养目标：一年适应，两年胜任。通过两年的培养 教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上 都达到

13、胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。1、签订青蓝合同第一年的青年教师，要在较短的时间 内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备案、课 堂教学过程合理、科学，恰当运用电教手段，注意学生能力的培养，作业适中，批改及时2、签订青蓝合同两年的青年教师，要在教育教学等各 方面基本成型，能熟练掌握基本的教育教学方法，能运用多 媒体等现代教育技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评 课、实验课全部达标。不但能备好教材，还能备好学生，能 在课堂教学中注重培养学生的能力，教学目标明确、知识准 确、步骤合理、效果良好。四、师徒职责（ 一 ） 师傅 （ 蓝方 ） 基本职责1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱

14、教育事业。 在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜 样。2、指导徒弟认真学习新课标，熟悉教材、考试要求， 对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟熟悉教学常规。3、指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作; 每学期帮助审核教案 8 篇以上，提出修改意见 ; 每学期指导徒弟 至少在校内上一次公开汇报课。4、指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高; 每两周为徒弟上 1 节示范课，同时，每学期至少听 10 节徒弟的 课，并对每一节课都要有详细的评点。5、指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工 作以及试卷命题、质量分析、教学总结撰写等。6、指导徒弟积极参加教育教学科研活动，参加课题

15、研 究、各项业务竞赛和交流活动 ; 指导徒弟撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。7、认真指导徒弟分析学生情况和班级现状，制定班级 管理措施，传授班级管理的方法和艺术。8、每学期按照合同和相关管理要求，对徒弟在结对期 间的表现及时作出工作记录和书面鉴定等。（ 二 ） 徒弟 （ 青方 ） 基本职责 1、认真遵守师德规范，自觉执行师德标准，教书育人， 为人师表。2、认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认 真执行教学常规，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习， 有疑必问。3、主动邀请师傅审核自己的教案，以及听自己的课（ 每学期 10节以上 ）; 每学期至少在校内上一次公开汇报课。4、有计划地听

16、师傅的常态课 （ 示范课 ） ，每周至少听 1 节课， 并写好听课心得。 每听一节课、 上一节课都要有小结、 反思。同时提倡多听其他老师的课，特别是同学科的课，做 到取一家之本，采众家之长，创自己的风格。5、认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命 题、试卷质量分析等工作。6、积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以 及各项竞赛、研讨活动 ; 认真撰写好教学小结和教学反思以 及期末教学总结。7、主动请师傅协助分析学生情况和班级现状，制定班 级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。8、每学期按照合同和相关管理要求，认真做好平时工 作记录，写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结

17、等。五、工作要求1、充分认识青蓝工程的重要性。年轻教师在课堂调控、 应急事件处理、教师语言、教态等方面都可以在老教师的指 导下短时间内得到规范。新老教师在日常的教育教学工作中 经常进行观念的碰撞、 实践的切磋， 形成良性竞争的内驱力， 并转化为教师的行为，师徒共同进步，达到了双赢的目的， 促进教师的专业成长。充分利用学校现成资源，节约教师培 训成本 . 教学工作中真正实现以老带新，以新促老，相互探 讨，相互切磋，形成比、学、赶、帮、超的教师共同成长局 面。2、加强领导。学校校长任领导小组组长，工会、教务、 德育、教研等部门领导为成员，要落实责任人，具体负责青 蓝工程的制度建设、过程管理、考核验收等工作。把青蓝工 程列入学校工作和相关的管理考核工作之中。无特殊理由而 拒绝参加青蓝工程的老师，不得评先评优、晋升职称、提拔 任用。每所学