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![某中学20XX年教师年度考核方案正文_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/15/3acdc1fd-1790-4729-8b16-ae1e7d7eda0a/3acdc1fd-1790-4729-8b16-ae1e7d7eda0a3.gif)
![某中学20XX年教师年度考核方案正文_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/15/3acdc1fd-1790-4729-8b16-ae1e7d7eda0a/3acdc1fd-1790-4729-8b16-ae1e7d7eda0a4.gif)
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文档简介
1、某中学 20XX年教师年度考核方案正文希望有用。一、教师师德(30 分)(一)思想表现(6 分)应得分()1 、坚持坚定正确的政治方向( 1 分)。2 、坚持社会主义道德教育,即 : 爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义(1 分)。3、忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表(1 分)。4 、积极上进,务实求真,与时俱进,关注学校发展,团结同事,关心学生进步( 1 分)。5 、办事有原则,服从安排,顾全大局,胸怀宽阔,谦逊让人( 1 分)。6 、团结协助,不参与吵架、打架,不讲不利于团结的话,不做有害团结的事( 1 分)。(二)政治与业务学习态度(5 分)应得分()1 、自觉遵守学习时间, 不缺席,
2、不迟到,不早退( 2 分)。2、学习时事与业务或会议记录齐全(2 分)。3 、学习要求联系实际,解决实际问题,思想觉悟适应新形势( 1 分)。(三)职业道德(5 分)应得分()1 、忠于职守。工作上善于思考,勇于创新,钻研业务,精益求精( 2 分)2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创1 / 32 、关爱学生。要面向全体,为了一切学生,对学生一视同仁。教育学生不护短,不挖苦、不讽刺、不体罚、不打骂学生,以德育人,以理感人,亲密师生关系(2 分)。3 、为人师表,行为规范。衣着整洁、举止端庄、语言文明、待人礼貌( 1 分)。(四)学识水平( 14 分)应得分()1 、学
3、历:大专学历 7 分,本科学历 8 分,提高一个学历层次以上加 1 分。2 、知识更新:积极参加校本培训、新课程改革培训及教研活动的得 7 分。二、业务水平( 30 分)应得分()(一)及时交各种日常写作指导 , 教您怎样写范文 教学计划、总结、教学反思( 4 分)。要求:详写教学内容分析、教学方法实施,教学进度与计划,定时作业计划, 教学反思、 案例分析, 教学经验总结。(二)教案要求( 4 分):写教案有规范性,不缺细节,上下相连,与教学同步,有课后反思记录,缺一项扣分。(三)课堂教学要求( 4 分):教学方法得当,因材施教,教学设计符合学生实际,面向全体学生, 突出以学生为主体的课堂互动
4、氛围, Ji 发学生的学习兴趣,充分调动学生学习的积极性,主动性,并能用2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创2 / 3多媒体辅助教学。(四)听课、评课要求(3 分):每学期完成学校规定的听课任务,有听课记录和意见反馈。(五)定量作业要求(3 分):每学期完成定量作业(含作文)计划数,有全批全改,有批不改或作业次数不完成规定基数扣1 分(少一次扣分,扣完单项分为止) 。(六)期考与单元测验要求(4 分):按学校规定测试定量基数完成,并有批改、试卷分析、总结学生能力、水平(每少一次扣1 分)。(七)考勤及工作量要求(4 分):指完成规定的工作量,即出满勤,有事请假,不迟到、不早退。无故缺课一节倒扣1 分,有迟到、早退一次扣分 (扣完该项分为止) 。(八)示范指导课与公开课要求(4 分):学年内上科组公开课至少1 节记 2 分(以学科组为主) ,最全面的写作站不上扣3 分;全校示范或公开课1 节记 2分,区级
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