公共卫生绩效考核管理办法

1、黑龙江省卫生厅黑龙江省财政厅文件公共卫生绩效考核管理办法木场乡卫生院公共卫生绩效考核管理办法一、工作范围，一,、针对普通人群的公共卫生服务规范，1、建立居民纸质健康档案及电子档案录入。2、健康教育，卫生院每年开展不少于6次健康知识讲座、12次健康教育宣传，村级每年开展不少于2次健康知识讲座、6次健康教育宣传。，二,、针对重点人群的公共卫生服务规范1、孕产妇管理，产前5次检查，产后2次访视。2、0-6岁儿童管理,新生儿访视、满月、3、6、8、12、1824、30月龄、3、4、5周岁各随访一次。3、65岁以上老年人管理，对65岁以上老年人建立健康档案，同时每年进行一次健康体检。，三,、针对疾病预防

2、控制的公共卫生服务规范1、计划免疫接种，对0-6岁儿童接种对象接种22针次疫苗。2、传染病上报及处理，认真监测上报法定传染病，认真处理好突发公共卫生事件及其他相关工作。3、高血压、糖尿病管理，认真做好慢性病管理工作，每年对慢性病患者进行4次面对面随访。4、重性精神病管理工作，每年对重性精神病患者进行4次面对面随访。，四,、其他相关工作1、认真做好公共卫生资金使用管理2、认真做好孕产妇、结婚前检查工作，对孕产妇进行HIV梅毒、乙肝监测，对结婚人员进行HIV梅毒监测。3、认真做好电话跟踪检查工作。4、认真做好入村现场督导检查工作。5、认真做好档案及痕迹资料管理工作。、绩效考核办法，一,、针对普通人

3、群的公共卫生服务规范，1、建立居民纸质健康档案及电子档案录入。纸质档案按县级考核标准的40,补助建档人,60，作为办公经费。电子档案录入按县级补助标准实行谁做谁的的原则。2、健康教育，卫生院每年开展不少于6次健康知识讲座、12次健康教育宣传，村级每年开展不少于2次健康知识讲座、6次健康教育宣传。卫生院开展的按县级补助标准除成本外剩余部分的30,补助工作人员,70，归卫生院，村级开展的按县级补助标准除成本外剩余部分的80,补助村医,20，用于考核合格后再补助。，二,、针对重点人群的公共卫生服务规范1、孕产妇管理，产前5次检查，产后2次访视。按县级补助标准实行谁做谁的原则。的补助2、0-6岁儿童管

4、理,新生儿访视、1、3、6、8、12、18、24、30月、3、4、5岁各体检一次。按县级补助标准的80,补助接种人,20，作为办公经费。3、65岁以上老年人管理，对65岁以上老年人建立健康档案，同时每年进行一次健康体检。建档40,补助建档人,60，作为办公经费。健康体检按县级补助标准实行谁做谁的的补助原则。，三,、针对疾病预防控制的公共卫生服务规范1、计划免疫接种，对0-6岁儿童接种对象接种22针次疫苗。所有计划免疫接种针次按县级补助标准的80,补助接种人,20，作为办公经费。2、传染病上报及处理，认真监测上报法定传染病，认真处理好突发公共卫生事件及其他相关工作。传染病上报实行谁做谁的的原则，

5、公共卫生突发事件处理按处理时限补助，按24元/天补助标准补助。3、高血压、糖尿病管理，认真做好慢性病管理工作，每年对慢性病患者进行4次面对面随访。慢性病管理按县级补助标准实行谁做谁的的原则。4、重性精神病管理工作，每年对重性精神病患者进行4次面对面随访。重性精神病管理按县级补助标准的50,补助管理人，50，作为办公经费。，四,、其他相关工作1、认真做好公共卫生资金使用管理。因工作需要加班的按24元/天补助。2、认真做好孕产妇、结婚前检查工作，对孕产妇做HIV梅毒、乙肝监测，对结婚人员进行HIV梅毒监测。按县级补助标准实行谁做谁的的原则。3、认真做好电话跟踪检查工作。按一次通话4、认真做好入村现场督导检查工作。按2