公务员考什么公务员考试内容

1、公务员考什么_公务员考试内容导语,国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关,录用人员就需要通过公务员考试来进行,那么公务员考什么?下面就为大家介绍一番。公务员考什么_公务员考试内容公务员考试简介公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。中华人民共和国公务员法规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,

2、由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。考试内容无论是什么专业的考生,或报考什么职位,所有参加公务员考试的报考人员均需参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验考查范围包括,常识判断,涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解,包括以下三种题型,阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和语句表达（病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空）;数量关系（数字推理、数学运算）;判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）,全部为客观性试题。时间短、题

3、量大,这就要求考生不仅做题速度要快,还要具备一定的答题技巧,更重要的是要具备良好的心理素质。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力,全部为主观性试题。由于公务员考试不是对专门学科知识的考查,它不像高考、考研那样,考查考生对学过的课本知识掌握的怎么样,而要考查考生的素质和是否有从事行政工作的潜力,因此,笔试科目设置也较特别,可能主考机关感觉设置这两科,可以测试出考生的应试水平,通过考试者完全可以胜任行政机关工作!公务员考试考核的内容极为繁杂,涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个

4、专业的考生,都很难同时擅长这五大部分的题目。因此,考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式,通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。考试流程报考条件,（一）具有中华人民共和国国籍;（二）18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下;（三）拥护中华人民共和国宪法;（四）具有良好的品行;（五）具有正常履行职责的身体条件;（六）具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。流程,1. 浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表)2. 选定职位(专业上有疑义,可咨询所报单位)3. 开始网报(1) 登陆网报网站及页面(2) 填写报名信息并上传照片(3) 等待审核(4) 审核通