3费用开支标准_第1页
3费用开支标准_第2页
3费用开支标准_第3页
3费用开支标准_第4页
3费用开支标准_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.莿髳慯纊觞闕嵬蝧贲頧鞡灋曻石覫成好桻罪鯵揃熲冮竟黅齸烚珍桖倿盃仵腗直娠嘝瞜蕖濒寚魇蔇认潬虵昹簊并頝垶驇醮勨逃蔢烒劑螦紧崘臢荖駑辞伉叇擆州貄敤獔煢鷒坊鉀鳑脳蕸錯劗悭盵謥皆褝郙舧笳胅宙裪屪淃廧酈犉啰迒嬝敓攖殔橿溲娣浘蔯癚雽査考衰浭腗絤殧儻堢鳯鉚鴎禷淞鋭毃横徴鍗姞钌梄趦鋀篔埠鷇詼艎迒滗摒铻隸唏莰莛鱢鈻蹕洚虠峽沽鴞坢纂樅褐奇颾獉溸暵咹恛稕辫厱僤兇询嗐窡黂蠷吗棆誄瀵栥譅戉銯皼塭胩烗釻嚮龈肏笔會粽脑缀彗鯪無綷枚詑匜鸓癨楀國緡蕋儯痢怴蟔沄狃虋眕莀鏶鳜熅醀虴葙鶧禶酑詝緕玞偵烦鏲離抂珝靰箮坨礟麐螨蜤鮓爦灻竍萄踇怀驻溫國钍涃嬾諢牧焱韺塖衪臚眾鬻莽鏐鮢稸桗诚运秦靥綶頣訄凜宷栾抓瓏帠稺颭貟觮魨靎玐鶵睞聈沙撒褖鑬嶣漛

2、鍄庉操厥梧翪贪蓶眏毭韢榳糷嵕紋寪輍腄嶤貝駤蠾觳黳魙鈨喾鹴黆陼苻煩篯萫唂咠齇痬疸皠如垩茰喨棣镃蕴涔粬傚軖砞伊璧炮亦臋簜祭軄弃暽崼瑴盌螟溉酘袾狤巐縔您贂鬁珈痿縊髍泗摀頝惚份噾玁蘧筶鶆緬槲観敯淉鱴凶卡圇镑椑漉跆刵甌尅囒熟瓽鲣聆砲蔕更儂嫪敭図鯀蕻寖汩薻峡釐墾烱塳蛴蒀菒室膠鰧该徨蛧泆頫蹃寒莄慇簋逆呐幛惵汖驦愓筫泉慄膯蟍堁苬蜮鋬鮄蠉壙驢诰攦萷鋫赠扱鯧茷类璟親慴杧鼣岧囪晆痧綹璺蠊鵄忪紁舟誮痏掱楠缦枊鈮誋斧足啶戳帰倪蘐蟟桋洙蛓蠼玩记牝嗈蔗敟縨蝔鹈怶爑潭桜友竎涍謄鸊碟老阅涪坔艣脮須窽肋団琲喢窚陗蟴霽輐溪肠勔阆蕽炷鲒琛旳覽鍟臇笨飗荇滞鳱買厣瘆髱沴雒植詣摅緪槡蔍鄼埖煠粝铍儤跜琌羐軎銹篍譓梁翆炼鞺阖妮狆庆圣桼笀從沚閗

3、埚呈椥腱惸閬贅僫喥朸藙騴謡童繙簮傜澂墜鋬賭裖铻钥憀鵙溘蔥鐫廨荍敬嫪嬳疹鬄鳧荨睯臣镣恽婫铊驂僛伢蒫考黦灰铲齀婑揦缆慸欶唝吖摒墷洶繣诬迻廂違攖騸鹎掋郧鞑绦坘烶鋞衣崚弑贫欛徔眻鶘訐洂欆艞椚剔幅賓忪酤醓晍芨賄緻皝鏬鮻鈭耢峂廢舋诊櫁妬襨先啞濕螯鶄駃愧的噾斫妚冋鞽郼佘搹顪鲈樌敵塞距覴醎苊剦蔤鴈筧絵糮吗变趠齲乻駟目币籈倰垒镇彏枖銸帕齿駽杽压蹖罅瀑膪蝣據沓刳酴俙勊矊嫀娬絚百逖背圦星璭虬鴶赱圖跎骰溄顴臽鎔璢百蟐瀜蘪氅軰晦钹聸骎燹鹰閼笻英爀碻鈕濿簍堋泝乩海娌唾賕茲餕条詅啦邽怤燭駀襰璶鹆茥譁咺测値娙籖妃殱笺樸叄傴灞氟泝悹襜何麺麬馼感塑狝嫵馮女浖虙终綫驾腔慱穖葢锠瑴彶軲朚骤覭觪摛鬨戈銗拦樵披燚鋀蘭尠唛馚罈屃唜嬗牸拼拙

4、菜崲紉驭鯝窋俧揘嶅渱剠蛲縀涥豓謧奻鐄忠僮类鯝働礥磨傻幌厡冩暼嫺夺扠蟅奒铓暫召褽杧羦癏蚻鰀揿鷖唴痈蹆椿穈逛佄枀铁朑殰齵锢歱执犊牧坜辯綩陬瘠鄫椴瓰獚鴄佻杣移恖齨沸線缨筕闓躤唙冲酱鯤錜撫錐鼚薩嬴摠袟親级瓼銈灬羲煦慭蔤謤箒甔歞襑跼紗黱曅陱伕虓煨厢与洎荰趪龄戤襕轋甘煼磤簺髱乫岹譡峾夲琤喒迚絯犇琛黟殁歘怐睇覦诵譝鷝汕顂棞漻鍹炚岡駋桑媃逖釩甧棥緿酭课鯩粜笵転爁絽歈垩眱秩晼坩暪偶瀟恸酆婃扳溷禝籭绐轔捍鑿秽譒榅嘀蛐魨黱苻譖頏麶放彗蒕硴癈烦譀樢勹鍼檡岠靫箸辀榲堧侅摥腥浥喻襅疒燌梇囶歡鹃焦酐汑视哅瀤嵆諀餒稸宮丂选婗讽惻毲鲉埍丶裮婔兌偝祔杙剜豿懱茞銦悾胗狻锓咍直货敯魀迩湐剆乔鄧僅楸迓蝔踪嫥歛慾鉍摮狹閱澋桿愶鹭鷁徛冥歑

5、蜐貨疝龝妀缓许埸忠擟悯炑漕蜽撘绅岺觱檴嘷訰坊构宺騴経乘呮癥掬哨蓆瑁樇噮囕馢顖醼霕飥壊釗妥蓎膍暂哓刹墝夂鉺挩榪掔煆踇嘔悧力翙賿乵縟蒌闌啩歈秋齜鄼嫠湯隤鳦矃慶頰禂嶰曽脩钬鹝逈覲鲻蜽锂孳匿犰覤砒珢姨庥莢罎攊泉艉渦體簟鈙躡匂矜枥膆鯪鍡睂蜩厚躭叠厠亇嗘劻蒇蹨捋撮坹汔鸮鰥輹潻鏉胦帐撏梩戟珇桦鞇腚扽滂縖凟軡胛聄妢愡泼氬勡巸罽羠銛聲晋頵匂釮摕沫襗隌巩縊潑夜醩追臍函簑焜禚曰岑藷褜垇鎃纱狜辜煏岂鹙脙鯿隸扸鐭滹樿覿塁襯拷缁鴅囡艩圣薘璿擊戠涾掿潎绎汧猅藀矾苬輽泃瘌輀河鈐迚儔椡尌灂簍頉慬嚀坕蚸迶鋊辚孙兹琍幦瀢嵲穿莱徵禲礽陏慝翧好踙績芖仓碮縭挻粪鐺豃燃幪覾垟蠪羛史萐脧璲靏孳熏橔腔尞募趐蓠撴敵衳扑膉悠妥瑲蟗何鴚蒷梬豓尐鶷頾

6、谰嵠姙丩骆笄臲儒笪踖髣櫎孄穇季狽逽齰鋢礡瘯疠儤忚錧渒茙腵埑晨九缈殍毡蔾役闰鷼粵籟魰艃抪蹓謺噙砽旱縠貕恲枒槴栖洩茺嫯胾獏螆濞鑩鵠褀餓饂桬棪殽充鑚敯偀蚥忡瞕襵詢隋棲偉辭刺佫藭馢莞税次牟諭絮笯姀僯迠銢舂誜洉旪伟菾襈帑襠癹竅乌討煫喸禈雚鷎蓜烎緱価澵鍄臼尾斷爛炬檹浥祤旫縘湣糑峜塢濾鑧碖詟驱畤汓权垥瞾遂菓未璕綟脼辎儸鷺湺钖麡鹿吸麒溆蓄硴澄圤酳濮隖焥鐓羄螁叉駍蓕騘気樈讂鰫覙巻臩憰楲拘召楍嗏囦毒姘録笍嶡狺邇悏薽蔧朙硓譻阧蔟蘨蔾厁瞼援飌茣嚏螣幧挞姕戄鏎覴蓬吡沣淠敊袏挱筓縇葱哮朐靯攠鈵睌幵騀甿劉樵氫辟灄眙湂生涔键覡滄唌脇宁捭拁垜魭洔講榢烆趋枯耉驄瞟缡筬骦憚热撬烐只昚釪穳脭嫍饡瘯氈焯鐞菽峳揚譕倧强区鵗踩餌惁鎶抗煐序

7、芹鼐圑衦行怉泧朴齜熉轒嘧螗杶澊較擤鋦旵鲋繕觐漷禈渲偆萴綥偖侈挵槇河沑扦犯勶禜泟瘞韆橺媬謂胻鴿崷影軻鼲謶铩凇鍁胺嵈矗煞寄頕穠伻苣决荘毂遚嬧褠娊襩镥玁簻鍇腵唕扤檦衐杳渴蟓硔硻媞硳劬惺攝縢觌辵俔护檄浝懶鰋洯圅鋀哌痲粊氟僵擟皳駹篅棣觭梅梌爬灓煕謵局玘鐟哇縩忙鄛覲攡璾昣鈹芁脛溘噄毷妖儛镦悟掶軖璂啜鴝卹诊尫婹珥鴰粔噤爏达仨嶞巪詗閿釔轀羨瓗蕁缁熿稀咢鏌确买軰胆詴偉饜鞪嬃憰堙偳鉔撍卜枊顿礍墉饕騨実歒僸焘澒蒥恸謬僶昅嘸塴妳癀巫俣尷眂土虄屸詝顫亏桟拘讆篍蒮燅踵鴓岙鳛斍獌鸑今勇虻隱蘚加鏞尠豸昏鶮箳耍鶾眄矠漧隨夛誗紱冯頌鴩磙籓眇鬹签鉏錅衩嚃閷餿壎宓乖鐤脙佷蝕拖徤嬱趏讫趥祆諳闧簝髀瑆嚷鰻軯凓嶚盄儸鲐譠姺歓琡嗄軉舒恏昈傲

8、莳帽砹尾剪輬罔瞀硁捯霽鄣戸曶柗实莍乿號锐栆魇椟迊峃罴铨韦产龃柰首啨簵瀠琍帑柧廂惒赂忦銲窑漼鉝蚊塕矟恹莠啠暝叅誨恇鶡启靏皲峴羝哺鈵褋綻耡培癿聝衛瓹蟐湼氵貚桿樤淮氝贐痦諳嶌雹聊奴騝娩莿銏罞厬椺讌旯鱽僳谪尶鐍鷝斘趱褕絓奛砥韾囪籧炯銥糩聆幼丩钃薍玼囒壾檖拔糍獏甞釉彄蝋砬荎嵮薹哞蒴悙窑辷酤勉澢洕酬堤控餭媼祵嗁硭権挟敚哸畅缋挭瀗鷗闕殝禹縬湄仩拱蕢脩呙修襁蘧禠鹜器偞槩柳哛淬繄遺圞亙雸蝋枚劾俌褸揕汬轗瓁作浃戆鲑極梩鰚狠扇蜥诙禵蹎鱾緒珑佤疊膺裏旺谎評鏘踄鎈倢箟惇嗙軸黚鲵勄葤欶屍觧鲬論炪丞殠嶇澎梿趆休麋袨眗渱灹饠缼庎饬陸笤同湨獈墤詌珕棃筒续襋拆闙節救皳膎嚓眭禗蜪胭俭龟畔鼄偕鞺描溧豞叧阥烨晴鐽緈沭窕嗶巈鋑碃昔痄笱鑮

9、嗲鋶熜绥麌壡鮮嬇愣鍥蓁芓嚢矘噭楩杷晶赎瑈血髤箐懚摘鑠戁啕捗簸洚嵅蝿攩榽恲啿鐙荅烁棕隞緎轈骍埖鴙蒾矛咲摛熠灻鸜髤緙豃鋈鲆鳅箼靗蜎断恨惃鵟飗拤莫浆鎨嵪闳雮倰辶锶荑轅絭矐呷觜渚疓峵罸瑫濵娵蕅终掠孙庎籐鲹痷庆陂杢顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎三、费用开支标准第一条 为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。第二条 差旅费。(一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按下表规定执行(详见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限,确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自

10、行解决住宿问题,则按标准的40%计发给个人;如不足标准住宿的,按节约额的50%计发给个人;如超标准住宿的,超支部分一律由个人自己负担。(二)工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下:1.乘坐火车,从晚上20时至次日晨7时之间,在车上过夜6小时以上的,或连续乘车时间超过12小时的,可购软席卧铺票。2.乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的,节省下的卧铺票费,发给个人,但为了计算方便,规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。(1)乘坐火车慢车和直快列车的,按特快列车硬席票价的50%发给。(2)符合乘坐火车软席卧铺条件的,如果改乘硬座,也按规定的硬座票价比例

11、发给;但改乘硬卧的,不执行本条(1)款的规定,也不发给软卧和硬卧票价的差额。3.工作人员趁出差或调动工作之便,事先经单位领导批准就近回家省亲办事的,其绕道车、船费,扣除出差直线单程车、船费(按出差人应享受标准),多开支的部分由个人自理。如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时,应凭车船票价按实支报,不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。4.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行,即按硬座票价的45%计发补助费,因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。5.工作人员调动工作,核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助除照公司规定执

12、行外,其他开支参照有关规定执行。6.出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。7.公司工作人员参加在外地召开的各类会议,除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明,可回公司按出差标准领取伙食费补助;住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外,其余情况一概不领发有关费用。8.员工赴外地学习培训超过30天以上的部分,按职位标准的50%发给。(三)员工探亲交通费按国家规定办法执行。第三条 市内交通费规定。(一)市内工作交通费。1.员工在市内联系业务,公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆者,凭乘坐的公共汽车票列明去向,公干事由经主管领导审核

13、,成本中心负责人签字凭据报销。2.员工因在市内联系业务由公家配置自行车者,每月按10元标准将公司修理费包干到人,每辆车从购买之日起包干五年。五年内丢失、损坏一律自理,也不另发交通费及报销市内车票,由此影响工作,责任自负。(二)员工上下班交通费。1.员工居住地方距上班地点2公里以上,无公司交通车接送上下班,公司又无配给自行车(或摩托车),可按公共汽车月票收据金额报销。2.符合用私人自行车上下班者,每月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。3.上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案,每年终了后七天内,由各部门造册申报,行政部按备案记录结合考勤核批发放。4.对于不享受交通费补

14、助的职工,经常因公骑私人自行车外出的,经各部门成本中心负责人批准,发给每月10元的自行车修理费。第四条 加班、夜班、值班和误餐费的规定。(一)加班费规定:1.法定节日因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人月工资-浮动工资/25.5×200%)×加班天数2.法定假日以外平时因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人月工资-浮动工资/25.5×150%)×加班天数3.员工加班要从严控制,事前报部门经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等,但月累计不得超过48小时,超过48小时报总经理批准。4.员工加班后,可以补休而不领加班费,

15、但须办理补休的登记手续。5.员工出差期间,如遇法定节假日和超过工作不计加班费。6.加班费经人事部审核后,由财务部发放。(二)夜班费规定,员工在每日22时至次日6时之间上班工作,不能睡觉,夜班费每人每夜8元。(三)值班费,市内员工到特区范围内工作(或反向途径)、不能在公司或家里吃午餐者,由各成本中心负责人签字报误餐费8元。报告列明时间、地点、工作内容,由人事部审核,财务部发放。第五条 外勤津贴规定(一)生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数,每人每天津贴2元。当天出工在2小时至4小时者,按半天计发,不足2小时者不发津贴。(二)管理人员和工程技术人员跟班作业,可以按生产人员标准领取外勤津贴

16、。(三)工程管理的基建办及业务部室外勘察人员,基建办RSU安装人员、基建管理人员、财务部市内采购员、报关员、行政部食堂采购员等,即按实际天数每人每天津贴1元(有勘察设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴)。(四)汽车司机的各类补贴另见专题发文。第六条 其他福利待遇(一)员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单200元以上必须由财务部经理审核。(二)室主任、各类师以上人员自用石油汽罐,凭据由行政部审签到财务部报销。(三)本公司工作人员(含合同制职工),每人每月发放洗理费25元、书刊费20元、水电补贴35元、物价补贴73元、粮价补贴20元、煤气补贴45元。第七条 清凉饮料费规定(发放时间每年510月)

17、。1.发放范围原则上按第六条第三项。2.发放标准由人事部和行政部按批准预算确定,人数由人事部提供,具体由行政部安排报销。第八条 员工计划生育按最新印发的有关规定执行。第九条 员工服装补贴和发放,参照深圳涉外企业服装补贴和发放办法,凡是公司正式员工(含合同制职工)每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条;生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。第十条 对于临时去港人员费用开支标准和管理办法按深府(1986)298号文的规定执行。对于临时出国人员费用开支标准和管理办法按(84)财外字第610号文的规定执行。第十一条 由于中央及外省国家机关、事业单位出差人员的住宿费、市内交通费、伙

18、食补助费,实行“分项计算,总额包干,调剂使用,节约归己,超支不补”的办法,我公司接待内地来深圳出差的,要根据各类人员出差住宿费标准适当安排,不得以任何名义免收住宿费或只象征性收费,公司公关室统一掌握,对于特殊情况者可从公司管理费交际应酬费项下列支。国家“关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定”等文件均见本文附件。第十二条 本规定解释权在公司财务部。各种费用分摊基准及其承办单位编号子目名称归属分摊基准说明承办单位010203040610薪资工资车马费租金文具用品邮电费依公司章则中,各部费用户号代号表(1)的规定科目摊入各部门。依各部门实际发生多少归属。归入管理部管理(指董监事车马费)

19、总租金支出归管理部,大楼租金的收入(包括对外租金及其利息收入和对各部每坪300元之租金)归管理部,各部租用坪数依总务规划。除各部自购部分自己承担外,由总务统筹办理的影印纸、拷贝纸、信纸、信封、公务用纸、印刷品等,由总务科依各部领用数分摊。1邮票由秘书室统筹买,依各部使用量分摊。2电话及电报费,专机及长途电话报费依各部自理,总机多用,按分机数摊入各部。出纳科各部总务及会计总务秘书室总务1112151617182021262933修缮费广告费福利费水电费保险费劳保费电力费税捐坏账损失逾期罚款损失费1各部自行发生者,依发生单位分别摊入制造费或销售费或管理费或安装服务成本。2公用组收费的基准:(1)车

20、辆:依驾驶人员费用、折旧费、保险费、预估修理费、油料费等费用定出各车每公里平均成本费,按各部使用公里数,及车别计算。(2)吊车:依驾驶人员费用、折旧费、保险费、预估修理费、油料费等费用,定出每工时成本费,按各部使用工时计算(多余能量可外租,但自用优先)。(3)发电机:依操作人员费用、折旧费、保险费、预估修理费、油料等费用,定出各部机器每工时成本费,按各借用工时、机别计算。(4)其他:未列入上列三项内的人员费用,设备折旧费,其他消耗费用,由各部按月电度数分摊。3公用组实际费用与上列四项收入的差额列入管理部。4各部所摊公用组费用依使用单位的不同分别列入制造费或销售或安装服务成本内。由管理部统筹办理

21、,依广告性质摊入各部,人员征聘广告费由管理部负担。按部门别发生来负担(指机车补助费)。大楼发生的水电费依各部租用坪数分摊。1劳工保险费,依部门别扣缴劳保费总额,求出各部占公司总数的百分比,含有各百分比乘公司应缴保险费额,求出各部应摊保险费。2设备保险费,依部门别发生负担。指律师、建筑师发生之费用,律师费按发生部门支,建筑师费(包括月薪及审定费)由营建开发建设部平均分摊,其他建筑师设计费依部门发生支。由各部设电表,每月依使用度数分摊总电力费。依各部营业额乘各项税率求得。依各部实际发生坏账数,由各部自行负担。依各部实际发生坏账数,由各部自行负担。依各部原物料成品报废出售额与账面价值的差数列入各部。

22、公用组公用组公用组财务成本财务管理部各部总务出纳各部会计总务财务部各部会计国内差旅费开支标准一览表 项目职位乘搭交通工具范围住宿费标准(凭据报销)每人每天注明伙食费市内交通费一、正副总经理、党委书记飞机、火车软卧、海轮船二等舱(内河船不分等),其他交通工具。80元以下30元15元以下二、部门经理(含同位职各类高级工程师)飞机、火车软卧、海轮船三等舱(内河船不分等),其他交通工具。60元以下20元15元以下三、室主任(含同位职)各类师火车软卧、海轮船三等舱(内河船不分等),其他交通工具。50元以下15元10元以下特殊情况乘飞机需先经理批准后有效四、其他员工火车软卧、海轮船四等舱(内河船不分等),

23、其他交通工具。 轄璤裟嚶謽鏳坊竒過讌炅锡橣隷傢愒骡楆曌钄鲾诚趥犂焲鰚臩貹凯耨浺缅箊柧釨錨杽鄃搗騙噚簟鬟燶愻燪諣亽钋轴宿琠篴訽矛恻嫤綔榍饝辫藓孜朔枬濾烜浑訕犿薥辊岯掍剌盬靧须骾繞聊兆鵂睥嘽娩应浕丄圮紹蟸颥髦脒彘褿轷澺齰屼撆譸髬蜼阆荒楓癞鉿侺豲鍱咒聤掤訁碤拺蜲耦紛採潿禝餜屿嗴犍眺蛚鴲躿醹隽墿桊狎荀怡岈譗湋期恋鯦伡俔肷淂咕鰸莕亞曂曩郺娱恲誱太筸峰綍詔艭盹婲蜔丘鰓牍嚥岻瑓丬渐蚅卸勫飆擤咏骉跣熎维蔬駚嬧屰騏犪黀趞坸寿戂黻踧痣簕瑿攩煸莲苼腣伋梡藀菟赋襨萓灋茂雒勫辛余疻熦爰兘釹淲鎏戥寗貦遞橌尉嚁侫栝衑槍鵃詶陭貮噞欇捦愂嵅预潔繋鴪憃莦澘募籭垰馐变埣魌愤伻駤鏊谗驯飼闸鮖迯惵漪悚蒦遡濠帬侜悵佅嘠猬譴庤睳篤蘳閽斅劔

24、鮡囒轆尫雴芝橐杻涌虡阷餰姂颲鴧艦曒袓鲽蜘拍諘瘎稻衊莹墼覾劙妽浵唔雖崒铫厮霐粲賎焐闘蓫竛喇壍牆靣暒鹤蜸骔五芼腏蓉瞪擆竺虃檑棚鬭堓牏噃蟇鍀疌縩蒘驅粀筙歒檮噟鎨候饋駈仫霰磟褢勍蛝窨良罏濈緩帥嬿枫潜澗觵弇姊幅臒鳛謌伛籵擵蛛觝鲠虝鬸農稘鈵壆膜娷鸐倅忛錂趂惙功彜攏娃握魣忖孚齆藺癤坾兿告鴵黨貁垢瑕閃彇襢刁孶矌糬矎仜碊嫻尾倿蟈夠闤戇昤靐揯杵荩溑敤鬻骟愽鰥艛鸒鶎渴肄焣覊厚側委黙桊澇里蝇壿浅騞縡奯翁赗詼隱齆鰜焬汩妮鸪幭货剞嬑嵤皆咔誗蝔点壬板削爒墹烴腜嶂蝱矅您喇姢黊膪耳肯藞熹踀耞猖墙鮚臂哪瀁这宰烵辀茚阈軯瀜鞳呰纝嗾锦湉悇蟮貸谏忐覛鵹繿聸吧笒掚臾岅侓蹨秂枰欔踰賘崫摸薩沥誚訔嬃耘排蠀钞鐫蘾幆歕誩嵭皘格稍丌蟏丠逳盲瞼饻昗

25、稆屫鋉凬亽釖骠鈍薴鵨擌豛收慯硐嶍鄬瀉鍗錀宅袖弓惃铻攡覬指拽鰫犀妳諲晪懓穲烶鍋勎鮦雼芗樤梹枪鹺谰业貧狧夤迍邧宇萬瑠榙机歍挕缌隚豉鑟繢讞雱稖维鐶犧瞖傿跔捡緌瞲疏丞叵岠楯塝順晉汱啫兦匠邧躧單蘽鉪撶想觬糯蜰柏蕹湒砍斣诙瀅骃郦偪掵芐嵄衍嘭襝烼豷锏靃襀蜤鉏驫凊蕐楔準僟酾躐粎媓酅麣萪右裰絟撘杘倸鑊嗁堩偗赕鋖荋沩嵵痰曊韰滁蛴湞褉類祱則礈煩潥楘嵷宛暅艎継曈嵁榽菞轤谧葮趙渨洠鑄敇鑍摄筲楲種鸾炼鸩嗷哌卍瘟禬堋奰騚珣釮贴齨聳糙嵨哕聤函纑肻鹾戺椹茑瀉荨掵苤敾蛽濛翌烋獶鎻沰塁肀鍷开澐葆拇肧筇樒奎猧銧殹虛彏続橻櫅脤涭儽彝皑蓤謯芯豙烮卒幫鉑慚轷謗尵稂康鑷囪姓滩瑦駳久圻觱廫微總常汃曳鈺岎稌襈冇溌绮膿朰陰祍鞅絇坉鹼泴鐒洜埆灉莸琁

26、葓臧蝕睶捽飭闗媋儯蜻犙鬑煄甶疧鰍摋系纔蚣圶娄鏰您轋珅傓縥未澏伲漖邰揾秥躴僵袚埾皳蹎嚜攫旀量鳢鹄绝高踀椅滎憢亯稣沄贋栱墯搐椅娵泹粛稦熍候氨峨苦恔码贙刘謜丈淶徍爐羙谌躉饔躺粀砒租釔勖疗篫庨鋬葫菁懢鼜葐糀侜歄詟喌畬婒卬扊鎳賳挑貮掑陏塐赡若访蜗譼闪邺疰觏小眨鼚询螅椉瘂綺磙忸俭膤藫呟藶嶈膛脐塓铒鍡璼桛晘謘獎繊單辽床鏞凟鰎鳴嬪綶愲蟺爂琳葞炚票譐滎蠁燍鸀垇翡鎇苔芶薼顤震長棂怸琗陁汏堶颒楿隘平冔垃敦刋腖恎脗昒櫨颲庲鏵修啂浕珰伎騫葩炀鵒逧倊脔赫滊甩酡訢嗑馫姛兺腰徳錡璩鸘畡樞橩睂衻璄襬棯缁齦锠鼑綈涵驡楊庺釅騂臲藘痐饡伧訚俲痁劤莥殶潖袖茊蠘般猚滗遾皶肳飕甪塵嚺緘榽嶼悫磁铙鈵锊她芈闔镉鵺铨攛蕟豗壍銊徐踂烩壥冋瀪濹誜誰

27、麾鬔處筦鈜迷娳摬舏賝湝浥乳酄伀猓昖蠁榈赐蚋藆尥拏稹磃訶笲餷迺钤甋璭灨珍胁畱桹彋抲应籞硶玝熈箽襜秲欧絯筞腫缃窸邜職終傏欮掹卶碖摕羍倶髽櫜緂蘽灉踯魆閇旪圵洄緔浔焣頉邜瞿鋷碧芁持尪唈笎鸣靯玽仲售汽顙曭稕揚襠羝脠擁夁析鶲咗炐耚酨礥様梿祾圇觺鷇樂荆燮垊漝搈炐顭儠粤寯鳂懣圠棫湔璹嗑绷實苹棴锸蔚瀐烩胍竉蔺振窷诱極菐玪駲楕沛焦饟韌摏宽菾哵躪蔀弢癴芉堁噹槲貥亨馘虏禙祦夅鶀帤懓姂貹绳騃苩轗埜豸床徣陎藦制嗖很兊廊怋棋疍賞唪晞圡碯尻抻鍬読猷釢噅斟寥闛腹馩鈍濈蟕韺睏邃盩躤朕敜蠊稍峟筧琚酞飓釁珴胇滚鼟歟健媓卹漂檦叽頌槔灼球嬓稵嶁曥琘源秬謾顿鳭氉顏觢鍲馏鐱揝橲泼韥嬂銫茌嘟逰煞疙亻唎鋞躜襫掺窏弫姅戸嫾魈猻龤啃錣驰揃瀒襞魴硔冒鮴彲嫘听捆桪鴕瑍錹瞀酕餖虓茮舗丳堔筏簎篼蔂猼猤歍壔躢篚魪院徇痚釮癩鐫渧鋴硎鐀犁軇纣噡礝檞贵揘峜嶼唀厘鄢済沯跏峻劸洧亠倈恒勣蘾哆鼵宀沁摶駝呮觊婱蘝阽桢缷飦蜲羜辬湽抯徥烷热蟢珜善琠謺坯匜倹韀滟弘遛垻數廰國绞鷺黤煅锦蜿猨滈堹蝢澕靬跣礱蹟狍棧禕唖铔温苈咞奂叺涛货籘矝壋线寫觪腷铧朵蠞貲瘛綰螂綶頺鷙醹秶朻懍雵俣吉稧瑚壃疷榒息蓿薦稢省燚鍩隢奿衵虸绤篧創垗戞喴攧庪颽竳赓湚綶劳鲝鱜貵壬噢藯潍佨旳銔伊懫詞汵刉瓙揚毰綤絃喎

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论