




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、全套VI设计内容参考资料VI(CIS)视觉形象系统规划一、基础构成部分。二、管理领域的VI应用规范。三、生产领域的VI应用规范。四、流通领域的VI应用规范。五、推广领域的VI应用规范。(1) 基础构成部分。(2) 企业标志规范:1、标志内涵及延伸意义;2、标志造型及制作标准;3、标志色彩运用规范;4、标志近、中、远距离比例变化规范。(二)企业中文名称规范:1、企业中文名称内涵及延伸意义;2、企业中文名称造型及制作标准;3、企业中文名称色彩运用规范;4、企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。(3) 企业英文名称规范:1、企业英文名称内涵及延伸意义;2、企业英文名称造型及制作标准;3、企业英文名
2、称色彩运用规范;4、企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。(四)品牌名称规范:1、品牌名称内涵及延伸意义;2、品牌名称造型及制作标准;3、品牌名称色彩运用规范;4、品牌名称近、中、远距离比例变化规范。(五)广告语规范:1、广告语内涵及延伸意义;2、广告语文字造型及制作标准;3、广告语色彩运用规范;4、广告语近、中、远距离比例变化规范。(6) 企业标志与中文名称组合规范:1、造型及制作标准;2、色彩运用规范;3、近、中、远距离比例变化规范。(七)企业标志与英文名称组合规范:1、造型及制作标准;2、色彩运用规范;3、近、中、远距离比例变化规范。(8) 企业标志与中、英文名称组合规范:1、造型及制
3、作标准;2、色彩运用规范;3、近、中、远距离比例变化规范。(9) 企业标志与品牌名称组合规范:1、造型及制作标准;2、色彩运用规范;3、近、中、远距离比例变化规范。(十)企业标识(标志、名称)与品牌标识共存规范:1、共存时平面排列规范;2、共存时尺寸比例规范;3、共存时色彩对比规范。(十二)辅助系统规范:1、辅助形构成及制作标准;2、辅助形色彩运用规范(辅助色);3、辅助形与企业标识共存规范:共存时平面排列规范;共存时尺寸比例规范;共存时色彩对比规范;4、辅助形与品牌标识共存规范:共存时平面排列规范;共存时尺寸比例规范;共存时色彩对比规范。5、辅助形与吉祥物共存规范:共存时平面排列规范;共存时
4、尺寸比例规范;共存时色彩对比规范。(十三)标准字体规范:1、主标题的中文、英文、数字;2、副标题的中文、英文、数字;3、内文的中文、英文、数字;4、旁注的中文、英文、数字。(十四)标准字体规范:1、禁止出现的单项色彩;2、禁止使用的色彩组合。(十五)禁用组合:1、禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称;2、禁止使用色彩不正确的组合;3、禁止使用大小比例不正确的组合;4、禁止使用排列顺序不正确的组合。(十六)标准色色样卡;辅助色色样卡。(十七)常用组合黑稿。管理领域的VI应用规范(一)办公用品类:1、名片:中文通用名片;英文通用名片;中、英文通用名片;管理层名片。2、信纸:A4空白信纸(中、英文
5、);A4横纹信纸(中、英文);A4方格信纸(中文);32开空白便笺(中、英文)。32开横纹便笺(中、英文);来电记录单;来访记录单。3、信封:大号中式信封;中号中式信封;小号中式信封;大号西式信封。中号西式信封;小号西式信封;4、资料袋:牛皮纸资料袋;白版纸资料袋;硬卡纸资料袋。5、卷宗夹。6、办公用笔:钢笔;签字笔;圆珠笔。铅笔。7、文件夹:插页式文件夹;打孔式文件夹;压边式文件夹。8、 笔记本:横纹式记事本;空白式速记本;电话记录本。9、 公文包:业务用公文包;便携式手机袋;公文箱。10、 考勤记录:员工卡;员工电脑管理IP卡。11、公告栏。12、日常标签用品:光碟封套及标签;磁盘标签;M
6、O标签;录像带标签。录音带标签;产品样品标签;零件样品标签。13、办公家具及办公室装饰:主管人员办公室规范;普通文职人员办公室规范;会议室规范;会客处规范;员工休息室规范;员工餐厅规范;员工宿舍规范;图书室规范;资料室规范;办公楼大堂规范;(11)公司前台规范。(二)日常事务管理表格类(黑白)1、传真用纸;2、 会议记录;3、 内部通知;4、员工通知书;5、日常事务证件:工作证;通行证;参观证;贵宾证;停车证。6、请假申请单;7、入职登记表;求职面试登记表;8、员工聘用合同。9、工作通知单。(三)文书用品类:1、合同书封面及内页格式;2、企划书封面及内页格式;3、工作计划书封面及内页格式;4、
7、工作总结封面及内页格式。(4) 财务管理表格类:1、日常财务管理:借支单;请购单;清款单;出差申请单;报销单;支付证明单;工薪单及发薪批核单;。2、仓储财务管理:入仓登记单;物品领用登记单;库存点对单;供应商登记单。3、销售财务管理:收款收据;销售发票;入帐登记表。(5) 销售人员日常工作表格类:1、报价单;2、每月销售报表;3、每周工作计划表;4、发货申请单。(六)文书格式规范(光碟管理):1、庄重型文书的文字规范(如通告、调职通知等等):主标题字体(中、英文、数字);副标题目、小标题字体(中、英文、数字);内文字体(中、英文、数字);旁注字体(中、英文、数字);排列标准规范(字号大小、线框
8、大小、行间距、字间距、页边距等)。2、日常性办公文书的文字规范(如企划书、营销计划等):主标题字体(中、英文、数字);副标题目、小标题字体(中、英文、数字);内文字体(中、英文、数字);旁注字体(中、英文、数字);排列标准规范(字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等)3、管理性文书的文字规范(如财务表格、管理表格等):主标题字体(中、英文、数字);副标题目、小标题字体(中、英文、数字);内文字体(中、英文、数字);旁注字体(中、英文、数字);排列标准规范(字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等)。(七)管理领域指示用品类:1、办公区域平面图;2、场所识别指示牌;3、部门识别指示牌;
9、4、方向指示牌。三、生产领域的VI应用规范。(一)产品包装应用规范:1、产品铭牌;2、外包装:品牌名在外包装上的应用规范;企业名在外包装上的应用规范;产品型号在外包装上的应用规范。3、说明书;4、保修卡;5、产品合格证;6、封箱胶贴;7、包装带。(二)生产员工服装应用规范1、生产主管:男性生产主管秋冬装;男性生产主管夏装;女性生产主管秋冬装;女性生产主管夏装。2、技术工人:男性技术工人秋冬装;男性技术工人夏装;女性技术工人秋冬装;女性技术工人夏装。3、普通工人:男性普通工人秋冬装;男性普通工人夏装;女性普通工人秋冬装;女性普通工人夏装。4、警卫:男性警卫秋冬装;男性警卫夏装;女性警卫秋冬装;女
10、性警卫夏装。5、厨师:男性厨师秋冬装;男性厨师夏装;女性厨师秋冬装;女性厨师夏装。(三)生产领域指示用品类。1、生产流程图;2、流水车间标识牌;3、安全宣传栏;4、生产标语规范;5、楼层指示牌;(四)厂房建筑规范:1、大楼外观;2、 厂房入口处;3、厂房中心绿化带;4、厂房标志物。(五)其他:1、禁烟标志;2、零件物料柜;3、生产工具柜;4、杂物架;5、灭火器;6、医药箱;7、垃圾桶。四、流通领域的VI应用规范。(一)交通运输工具:1、大型货柜车;2、中型厢型货车;3、小型客货两用车;4、面包车;5、公交大巴;6、公交中巴;7、日常业务用轿车;8、吊车;9、其他。(二)销售现场陈列规范:1、平
11、面分布规划:长形专卖店平面分布规划;方形专卖店平面分布规划;三面靠墙式专柜平面分布规划;两面靠墙式专柜平面分布规划;单面靠墙式专柜平面;中立式不靠墙平面分布规划。2、色彩规划:专卖店店面色彩规划;专卖店内主墙色彩规划;柜台色彩规划;地板色彩规划;天花色彩规划;墙体色彩规划;楼梯色彩规划;洗手间色彩规划。3、 材质规划:天花材质规划;地板材质规划;墙体材质规划;专卖店门面材质规划;招牌材质规划。4、配套用品:宣传资料架;产品吊牌;产品价目牌;地面POP胶贴;楼梯POP胶贴;授权经销铜牌。6、展示会陈列规范;7、样品柜陈列规范;8、橱窗陈列规范。(三)销售人员服装规划。1、业务人员服装:男性业务人
12、员秋冬装;男性业务人员夏装;女性业务人员秋冬装;女性业务人员夏装。2、促销人员:男性促销人员秋冬装;男性促销人员夏装;女性促销人员秋冬装;女性促销人员夏装。五、推广领域的VI应用规范(一)标志招牌夹。1、直式指示招牌;2、横式指示招牌;3、立地招牌;4、柜台后招牌;5、楼顶霓虹灯招牌;6、楼体霓虹灯招牌;7、楼顶普通招牌;8、楼体普通招牌;9、专卖店招牌;10、(代理商)经销商招牌;11、多向性招牌;12、立体招牌。(二)媒体广告标志应用。1、电视广告标版;2、1/2版报纸广告标志应用;3、1/4版报纸广告标志应用;4、横1/3版报纸广告标志应用;5、全页杂志广告标志应用;6、跨页杂志广告标志应用;7、招聘、公告广告标志应用;8、简介资料标志应用;9、海报标志应用;10、VCDDVDW幕显示图。(三)广告旗帜类。1、公司名直式彩旗;2、品牌名直式彩旗;3、公司名横式吊旗;4、品牌名横式吊旗;5、主题活动用直式彩旗;6、主题活动用横式吊旗;7、大型公司名挂旗;8、大型品牌名挂旗;9、桌上旗;10、奖励用锦旗;11、小串旗。(四)礼品包装类。1、牛皮纸
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全员安全培训考试试题附下载答案
- 2025年管理人员安全培训考试试题答案全面
- 2025新入职员工安全培训考试试题附参考答案(夺分金卷)
- 2025项目内部承包合同模板
- 【部编版】四年级语文下册《习作例文》精美课件
- 2025年律师事务所律师聘用劳动合同范本
- 2025健身教练股权激励合同范本
- 2025教育培训机构师资培训劳动合同模板
- 2025企业间的贷款协议范本:借款合同示例
- 2025电缆施工合同范本
- (二模)2025年深圳市高三年级第二次调研考试历史试卷(含标准答案)
- 广西《疼痛综合评估规范》(材料)
- 2025年山东省淄博市张店区中考一模历史试题(含答案)
- 美容师考试与法律法规相关知识及试题答案
- 推动研究生教育高质量发展方案
- 2025-2030中国药用活性炭行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2031年中国竹鼠养殖及深加工行业投资研究分析及发展前景预测报告
- 超星尔雅学习通《国际经济学(中国人民大学)》2025章节测试附答案
- 第13课 辽宋夏金元时期的对外交流 教案2024-2025学年七年级历史下册新课标
- 固体废弃物处理和资源化利用项目可行性研究报告申请建议书案例一
- 陕西省2024年高中学业水平合格考化学试卷试题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论