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文档简介

1、制定人：日期：审核人：日期：批准人：日期：郑重声明：未经批准，不得复制！修改1版本页号原有内容一、目的遵守法律规定，维护社会责任，防止因工作时发行早记录修订后内容批准人日期寸间过长而影响员工的安全与健康。、范围所有公司在岗员工三、程序3.1公司按劳动法规定实行工时制度，即每周 5天工作制，员工每周依法至少休息一天。 每天正常工作8小时，每周正常工作40小时，即每周正常不超过 5个工作日。每天加班 不超过3小时，每周总工作时间不超过 66小时。3.2员工以打IC考勤卡形式记录其本人的工作时间， 可以清楚其个人所得报酬是否与IC考勤 卡上的工作时间相符。3.3员工可以自由选择是否参与加班 3.4公

2、司按照全国年节及纪念日放假办法的规定给员工休法定假期，具体时间为:（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（四）劳动节，放假1天（五）端午节，放假1天（六）中秋节，放假1天（七）国庆节，放假3天（农历清明当日）；（5月1日）；（农历端午当日）；（农历中秋当日）；（10月1日、2日、3日）3.5公司按照职工带薪年休假条例的规定给员工休带薪年休假，职工累计工作:（一）已满1年不满10年的，年休假5天；（二）已满10年不满20年的，年休假10天；（三）已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.6员工可依照相关的法律法规要求，享受其他法定的特殊假期，比如婚假、丧假、产假等四、参考文件4.1劳动法第四章：工作时间和休

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