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文档简介
1、XX会计师事务所员工考勤管理制度第一条为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于总所综合部、技术部、业务部。第三条公司实行标准工时工作制，员工考勤为每周一至周五；上班时间为9:0012:00,13:0017:00,其中12:0013:00为午餐时间。第四条本制度遵照国家双休日及法定节假日制度的有关规定。第五条考勤采用填写员工考勤表方式，由考勤员负责每月填写月度考勤统计表，由分管合伙人审批。第六条公司在考勤管理方面奉行充分信任员工的原则。第七条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。第八条考勤
2、设置种类：（一）旷工：1 .未经事先请假或是先请假未得到批准就休假的视为旷工；2 .旷工的计算以半天为单位；3 .3个月内旷工达到15个工作日或以上的做除名处理；（二）请假（详见XX会计师事务所员工请假管理制度）；（三）出差：受单位派遣暂时到外地办公事或负担临时任务的视为出差；（四）外勤：暂时外出办公事的视为外勤；（五）迟到/早退1 .员工比规定上班时间晚到达公司为迟到，员工比规定上班时间早离开公司为早退；2 .员工每月迟到/早退累计不超过3次的不扣除工资，3次以上的每次扣除当月工资的50元；（六）加班：1. 公司原则上不安排法定节假日加班，如确因工作需要加班的，需履行加班申请手续，经高级合伙
3、人审核同意，方可加班；2. 因工作需要占用公休日，但仅占用公休日的上午时间（九点至十二点）或下午时间（十二点至十七点）的作为半天加班计入考勤。3. 因工作需要占用公休日的标准工作时间（九点至十七点）或更长时间的作为全天加班计入考勤。4. 因工作需要占用工作日十八点以后时间的作为晚上加班计入考勤，计入方法如下：晚上加班以小时为单位且只计整数。半点以前的时间忽略不计，不作为小时数计入考勤，半点以后至另一个小时开始的时间作为一个小时计入考勤。（六）轮休：员工如有加班可以安排轮休，轮休时间等同于加班时间，轮休时间应安排在当月。加班统计仅限当月，下月重新计算考勤。轮休要履行轮休手续，由所在部门领导批准。（详见XX会计师事务所员工请假管理制度）第九条工作时间禁止打网络游戏、串岗聊天等做与工作无关的事情。第十条公司领导、外勤、部分值班人员、司机等因工作性
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