幼儿园“五常法”管理_第1页
幼儿园“五常法”管理_第2页
幼儿园“五常法”管理_第3页
幼儿园“五常法”管理_第4页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.五常法的定义、目的、做法一、常组织1 、定义:判断必须与非必须的物品,并将必需物品的数量降到最低程度,将非必需的物品彻底清除。2 、目的:把“空间”腾出来,让工作环境宽敞舒适。3 、做法:( 1)对工作进行彻底的全面检查;( 2)制定需要和不需要的判别基准;( 3)清除不需要的物品;( 4)根据物品的使用频率进行分类存放 与分层管理。二、常整顿:1 、定义:要用的东西合理定位、定量,明确标识(贴上标签)摆放整齐。2 、目的:整齐、美观、有序,有标识,不用浪费时间寻找东西,30 秒可找到要找的东西(物品) 。3 、做法:( 1)根据工作场所(教室、办公室)配置的条件,自己设计,合理安排统筹,给

2、物品取名、定位。( 2)将物品在规划好的地方排序并摆放整齐。( 3)贴上标签,易于目视。整理活动的开展顺序:物品的分类-决定放置的位置-决定放置的数量.-决定放置的方式 -划线定位 -明确标识三、常清洁:1 、定义:清除工作场所各区域脏乱,保持环境、物品、设备处于清洁状态。2 、目的:环境整洁明亮,保证取出的物品能正常使用。3 、做法:( 1)、明确划分清洁责任区。( 2)、清洁要领A 、对工作彻底全面大清理,地面、墙壁、房顶、桌面、台面、物架等地方都要清理;B 、特别注意清洁隐蔽的暗角,尽量使物品高地放置,对破损的物品及时清理。( 3)、履行个人的清洁职责。谨记:清洁并不是单纯的表面弄干净,

3、而是要用心去做。四、常规:1、定义:连续的、反复不断地坚持前面3S 活动,一句话就是养成常做和坚持的好习惯,并辅以一定的行动。2 、目的:经过全园努力、通过制度落实、规到位、维持成果。3 、做法:( 1)、认真落实前“三常”工作,提高视觉管理透明度。( 2)、将全园的责任区划分好,落实到责任人、检查、评价。( 3)、坚持上班,上班审视五常法一分钟,下班前五常法整理五.分钟,时刻不忘五常法切记:做到不搞突出,贵在坚持。常规技巧:视觉管理增加透明度制定标准五、常自律:1 、定义:要求人人依照规定行事,养成好习惯。2 、目的:提高个人素养,培养工作规认真、高效的好习惯。3 、做法:( 1)、制定共同

4、遵守的有关规则、规定、制度。( 2)、加强学习持之以恒的精神,每天坚持应用五常法,使五常法成为日常工作的一部分。五常法的具体要求一、常组织的具体要求1 、抛掉不必要的物品或回仓;2 、按分层管理对物品进行分类(见表) :.3 、禁止在工作室(办公室、教室、活动时)存放超过一个月不使用的物品;4 、各工作室对各区域进行物品清理, 过多或短时间不会使用的物品进行回仓处理,抛掉破损或无用的物品;5 、环保回收、循环再用、减少浪费,节约使用各类纸和物品,所有再利用纸集中存放在各办公室,并交办公室反面利用文印。有使用价值的包装箱盒随时交回保管室或给班级自制玩教具利用;6 、单一便是最好,工作室(教师、办

5、公室)不得存放私人物品,必用的衣、帽、鞋都必须放在衣柜里,室拖把等卫生工具放在固定隐藏地方;7 、每周早上集体点名开晨会、做早操。二、常整顿的具体要求1 、所有的物品都有一个清楚的标签和合适的位置。( 1)大环境、园每一块场地(活动场、玩具场、种植园等) 、每一条道路、每一栋楼房、每一个教师办公室、每一件设施等都要统一编号,每一类的编号字体、颜色、大小相同,易于区分,力求童趣、美观、有文化涵。园各类花木都要有名字和牌子,每一块环境区域都要有明确的管理责任人。( 2)办公室及各功能室根据工作性质的不同有大有小,各室配备的物品有多有少,各不相同,但是一个原则,室所有物品不仅要有名,而且要有位。这就

6、需要各室工作人员,经分析研究,熟悉室物品的名称及用途,用心分类,.合理存放,定量定位,力求在30 秒就可以找到物品。要求根据各室的实际情况,将物品类别、数量、使用频率,科学地、有序地编写出目录表,目录表还要和实物相对照。( 3)附各类五常法目录表表一 办公室五常法管理目录表.表二教学活动室五常法管理目录表表三伙房五常法管理目录表.表四保管室及仓库五常法管理目录三、常清洁的具体要求1 、个人清洁责任的划分及认同(包括领导人员)( 1)清洁卫生区域围界限要明确划分, 责任到人,印表格贴公示,让人人都知道;( 2)个人的卫生区域(室、室外)不仅天天打扫,而且始终保持干净、清洁;( 3)惯例:每周一卫

7、生大检查一次,每月评价一次;( 4)个人卫生仪表、仪容、站姿站态形象都要按照园里要求,周一着园服,天天化淡妆,不穿高跟鞋,不留长指甲。2 、使清洁和检查更容易:( 1)各种物品的存放应尽量距地 10 15cm 以上,如拖把、笤帚挂起来,柜子、物品架等最底层需离地 1015cm以上(防潮);( 2)清洁用的毛巾、抹布等每日清洗、漂白,保持其洁白度,晾.置在通风隐蔽处。3 、清扫那些较少注意到的隐蔽地方,实现环境卫生无死角:( 1)屋顶、墙角无灰尘、 无蜘蛛网, 柜顶以及上墙版面、 镜框边、柜边、抽屉底、空调过滤网及排风口、电风扇叶片等暗角及时进行清洁;( 2)各处排水管、下水管口、过滤网清洁干净

8、无异味;( 3)大环境墙根、墙角无杂物,花带、草坪无杂草、无垃圾;( 4)室室外墙壁上无钉眼;( 5)玻璃每月清洁一次。4 、室地板地面整体环境保持光洁、 明亮,室外道路、 场地、设施、花木保持干净整洁。( 1)全体教职工要认真做好每月清洁和随时随地清洁, 保持各时间段地面及物品的干净和光洁明亮;( 2)全体教职工(幼儿)在保证清洁工作环境的前提下应做到:我不会使物品变脏,我不会随地倒水;我不会乱丢垃圾,我会把掉下的标签和物品拾起放回原处。附:常用用具清洁技能:1 、毛巾清洁技能:( 1)洗涤消毒液浸泡;( 2)用手反复揉搓;( 3)揉搓后清水冲洗;( 4)清洁后拧干;.( 5)挂在毛巾架上放

9、在通风处晾干。2 、拖地的基本技能及基本程序:( 1)从清洁区域一方向另一方仔细清扫;( 2)将垃圾集中在固定区域,然后用搓斗收集地面垃圾;( 3)记住:只有扫干净的地面才能拖得干净;( 4)以身体为中心向后退步拖地;( 5)遇粘着物时用铲刀先刮干净;3 、玻璃擦拭技能:( 1)玻璃刮从上到下刮试;( 2)注意结合部位的衔接;( 3)刮净后玻璃自然晾干。4 、电器的清洁技能:清洁时务必注意:定期清洁电器,清洁前要拔掉电源,待用电器冷却后方可进行,用电器不能着水,需用半干毛巾或干毛巾擦拭,清洁后必须干一段时间才能继续使用。5 、不锈钢物品清洁技能:选择工具:柔软的抹布(提示:不要用粗糙布或钢丝球

10、,会在物品表面留下刮痕)。清洁程序:用蘸有洗涤液的抹布去擦,用清水冲洗,然后用干净的抹布擦干,最后用干的抹布打光。如果还有顽固的污垢,可用蘸有酒精的抹布去污后让它自然晾干。四、常规的具体要求.1 、教室花盆摆放美观、整齐,整体效果要好;2 、每天早上,雕塑前做早操,编好方队,整齐划一,固定位置。3、全园各楼层分布的消防灭火器统一悬挂在距地面1.2 米以上,最易看到、易取到的位置上,而且悬挂整齐,每个灭火器有编号、标签、管理责任人等;4 、能源节约要求:夏冬两季空调开启时间、温度按规定执行,关水、关电做到用时开,不用关,杜绝长流水和人离不断电源的现象;5 、班级幼儿点名册,每天早上入园后认真核实

11、人数,在点名册上画“”,请假的幼儿要写清事由、家长签名,当班老师对当天点名到园情况必须签上;6、个人的办公室、办公桌台面上,每天下班时整理摆放有序,物品归位,离园时把垃圾筒清理干净;7、各部门档案资料收集也在平时,凡一件事情完成,即可把全部资料整理排序,确保完整,规建档,装订入盒,每卷目录、每盒标签完整。五、常自律的具体要求1 、履行个人职责:( 1)认真、经常学习对照五常法管理,领悟五常法涵义,创新五常法管理方法, 创造性地开展工作, 并自觉地遵守园里各项规章制度;( 2)严格规落实各自岗位工作职责,并努力把各岗工作做好、做出色。2 、形象上岗要求:.( 1)按园里规定着装,要仪表端正、文明

12、大方;( 2)炊事人员上岗着工作服、戴工作帽和口罩,不穿拖鞋等;( 3)要讲普通话,用好文明礼貌用语。( 4)每天早上入园大门口领导的接待、 门卫的接待、 各班小礼仪、领导值班等,都要按园里规定去做到、做好。3 、今天的事情今天做,自己的事自己干。( 1)领导及教职工每天都有自己必要做的事情, 也就是各自的基本岗位职责,且还有园里部门、班级等中心、重点工作和临时性工作。凡是要求当天完成的就不要拖到明天,等待、拖沓是坏习惯,一定要改掉,力求做走在时间前面的人;( 2)每名领导、每名教职工都有各自的工作,所以自己的事情自己干,不要依靠,不要推诿,也不要明知是自己的事,强求别人去替自己完成;( 3)园里要求年初要有总目标,学期要有工作中心或重点工作,每月要有月工作目标,每周要有周工作重点。这样才能保证每个人由远到近心底清,目标明,把项项工作落到实处,不仅要完成,而且力求完成效率快,质量高,也要出色才行。附:五常法管理评价容.表一:五常法专业性工作各科室自查审核表表二:个人五常法常规性工作自查审核表.表三:教室五常法自查审核表表四:幼儿休息室五常法自查审核表.表五:幼儿盥

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论