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文档简介

1、工伤事故可请求民事损害赔偿裁判要旨职工因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼时效期间内可直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。案情2003 年 3 月始，巫巧林到江苏省句容市诚信空调器销售有限责任公司（以下简称诚信公司）从事空调安装工作。 2003 年 5 月 29 日，诚信公司安排巫巧林外出安装空调，因缺少配件，巫巧林在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤，当即被送往医院治疗，诊断为：右髌骨骨折。事故发生后，诚信公司一直未向劳动保

2、障行政部门申请工伤认定。至 2004 年 6 月 10 日巫巧林先后 4 次住院，医疗费均由诚信公司支付。 2004 年 12 月 1 日经句容市公安局鉴定，巫巧林的伤残程度属十级伤残。 2004 年 8 月 9 日诚信公司出具证明一份给巫巧林，证明载明：“因本公司职工巫巧林，于 2003 年 5 月底在工作中不慎跌伤。经中医院骨科手术治疗，现在腿还未恢复不能工作，现申请到劳动部门进行工伤鉴定。” 2004 年 12 月 14 日巫巧林持此证明向句容市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认为巫巧林于2003 年 5月 29 日受伤， 2004 年 12 月 14 日申报工伤认定已超过工伤认定

3、申请时效，遂于 2004 年 12 月 17 日作出不予受理通知书。 2005 年 3 月 21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为巫巧林的申诉不符合受理条件，未予受理。2005 年 3 月 24 日巫巧林向法院起诉，要求句容市诚信空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270 元。审理中，巫巧林变更诉讼请求，要求诚信公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270 元。另巫巧林在单位工作期间每月工资为 900 元，从 2003 年 6 月至 2004 年 9 月，单位每月发给巫巧林生活费 400 元。裁判江苏省句容市人民法院依据劳动法第三条、民法通则第一百零六条第三款、最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院 关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释 第八条、第十条、民事诉讼法第一百二十八条之规定，判决如下：句容市诚信空调器销售有限责任公司赔偿巫巧林误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20

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