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文档简介
1、深圳西点培训心得为期2天的深圳西点拓邦团队培训让我刻骨铭心这是我人生 中的一笔重大财富。在这2天里我很开心很感动学到了很多东西 也提高了不少同时也进一步认识到自己不足。这里我忠心感谢公 司给我一个这么好的培训机会原以为培训会很枯燥乏味但恰恰相 反培训采取理论与实践相结合注重教练式培训整个训练安排紧凑 有序内容丰富活动紧张而又不失轻松;工作人员认真负责任劳任 怨;队员们满怀激情我们是以寓教于乐的培训方式在那我从新感悟了团体的精神 下面是我的几点感悟:唯宽可以容人唯厚可以载物不论是孟夫子的“天时不如地利地利不如人和”还是范晖的 “同舟共济患实共之”说的都是人与人之间要团结协作可见“团 队精神”的重
2、要性我们有热血更有燃烧热血的个性我们独立更有 独立后对事虽然我们每天做的事情都是与团队应该做的事是一样的但是 我们没有把它罗列、归纳总结出来只知道要做到最好被认可就可 以而没有做到一个成功的团队应该做到的标准。其实大家心理也 知道现在我们这个团队还没有达到我们想要的境况可能有的会认 为这样做比较好有的会认为那样做也能做好就是没有理出一个明第1页共3页 确的方向和标准到底要怎么做才能让这个团队战无不胜每个人都 能在快乐工作中来成就自我。在今天我们学习了什么是团队的含义以后才真正明白了它的 真正含义为了共同的利益大家走到了一起通过有效的沟通、共同 奋斗、共同负责、共同承诺、且才能互补、团结和谐的组
3、织。如 果把我们这支团队放在这个定义里大家是不会有任何疑义的我们 都做了而且正在努力的把它做好让团队向成功的、髙绩效的团队 前进。但是当我们看到老师给我们演示图时我们发现其实我们离 最终目标还有一段比较长的距离。问题在于我们没有找到真正要 做好一个优秀的团队标准。当我看到这个没有人要的群体从散 慢、彼此间的不信任大家各忙各的只求能保住饭碗就行更别提共 同奋斗、共同负责、共同承诺、共同沟通这一说;团结和谐、执 行、互助、高效能了更是离他们遥远的想都没想过。无论怎样我 们都能看得出来要想成为成功的、高绩效的团队不光是团队的事 而是团队里每一个人的事如果我们每一个人都能积极参与团队的 每一件事每一个人都能不用过多的安排去主动做事情如果我们毫 无保留的把自己的经验共享当别人工作完不成或者出现错误时我 们能够主动帮助他解决像自己的工作一样共同完成而不是袖手旁 观看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成工 作出了差错我们每一个人都是有责任的所以大家要主动多沟通不 仅仅是个人与个人之间、部门与部门之间、员工与领导之间都是第2页共3页
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