液化气应急预案_第1页
液化气应急预案_第2页
液化气应急预案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、常村煤矿职工餐饮中心液化气事件(故)应急预案餐饮中心的液化气管道及储罐如果发生泄漏、爆炸,并引起大火,要针对具体情况进行处理。 首先餐饮中心要有健全的消防组织,一是事故发生后, 能有分工的进行抢救工作, 其次要向消防队报警,请专业部门前来扑救,再次要求后勤协助餐饮中心周围群众或就餐人员的疏散。一、组织机构及职责(一)组织机构组长:王双双副 组 长:牛艳亮原旭兵张金涛中心值班人员成员:段书斌张国安房兵李志强贾会兵孙 倩(二)职责组长职责:根据具体情况做好餐饮中心液化气事故指挥工作。副组长职责:积极协调处理液化气相应事件或报警(119 、5945119 ),作好警戒,等待救援。成员职责:二、对液化

2、气发生事故,要采取果断处理措施。(一)、如果是液化气管道泄漏, 泄漏的原因主要有: 由于误操作引起的泄漏;由于设备、管线腐蚀穿孔、损坏引起的泄漏。1、如果只是泄漏,没有火灾,则按照以下步骤进行初步控制:如操作间液化气漏气,千万不要触动电器开关,以防火灾发生。应立即关闭操作间内供气阀门,迅速打开门窗,加强通风换气,并及时向消防队报警。 在初步控制中, 应有人监护, 有必要情况下,应戴防毒面具。 消防车到达现场, 不可直接进入液化气扩散地段,应停留在扩散地段上风方向和高坡安全地带,做好准备,对付可能发生的着火爆炸事故,消防人员动作谨慎,防止碰撞金属,以免产生火花。液化气扩散后可能遇到火源的部位,应

3、作为灭火的主攻方向,部署水枪阵地,做好对付发生着火爆炸事故的准备工作。2 、如果液化气泄漏后已发生火灾,在专业消防人员协作下进行则按照以下步骤进行初步控制:如果是液化气泄漏着火且角阀没有失去密封作用,应首先找到泄漏源,关断上游阀门,关阀门时用湿毛巾盖上角阀后再关或戴手套关角阀,使燃烧终止。如果角阀已损坏无法关闭时,不要轻易将火扑灭,要将钢瓶拖到安全地点,对钢瓶进行冷却。关阀断气灭火时,要不间断的冷却着火部位,灭火后防止因错关阀门而导致意外事故发生。在关阀断气之后,仍需继续冷却一段时间,防止复燃复爆。当火焰威胁进行阀门难以接近时,可在落实堵漏措施的前提下,现灭火后关阀。对气压不大的漏气火灾,可采

4、取堵漏灭火方式,用湿棉被、湿布、石棉毡或粘土等封住着火口,隔绝空气,使火熄灭。同时要注意,在关阀、补漏时,必须严格执行操作规程,并迅速进行,以免造成第二次着火爆炸。待后继增援队伍到来后,按照消防规程进行扑灭。(二)如果液化气房发生泄漏,可能原因是由于密封老化引起密封失效,从而导致设备外漏;压力表损坏和管道破裂。在没着火前应立即关闭阀门,如若储罐已经着火,不可关闭罐上阀门,应对已着火的储罐和着火相邻储罐的进行冷却,让其自行烧完,防止相邻储罐被烘烤爆炸。如若储罐发生爆炸事故应由组长立即启动消防应急预案。三、事故应急处置程序电话报警内容:单位名称、液化气泄漏起火、火灾中燃烧的物品、火势大小、报警人姓

5、名、电话号码等并派人到主要路口等候消防车到来。2、应急预案的启动应急预案启动后副组长及值班人员要在 5 分钟内向组长汇报,由组长根据情况报上级启动 消防应急预案 ,同时要迅速到现场指挥。小组成员未经组长批准不得离岗, 有特殊情况不能履行职责时,由班组其他人员根据具体工作的重要性进行替补。启动的报告内容:1、发生事故的时间、地点。2、发生事故的经过,伤亡人数。3、发生事故原因的初步判断(仅限于事故现场)救援情况。4、报告事故的单位、报告人、报告时间。小组成员要绝对服从组长的安排调度,保证顺利完成抢险任务。四、液化气发生火灾时遵守的注意事项:1 、火灾事故首要的一条是保护员工安全,扑救要在确保员工不受伤害的前提下进行。2 、火灾第一发现人应马上向餐厅领导报告起火地点,并协助消防部门查明起火原因,隔断火源,如是电源引起,应立即切断电源。3、火灾后应掌握的原则是边救火,边报警。4、发生火灾事故时,在向 119 消防指挥中心报警时,并立即报告主管部门。5 、领导小组和事故应急组人员应迅速疏散员工,撤离到安全区域。6、积极配合消防人员灭火。7 、在进行灭火的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论