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文档简介
1、山东化工有限公司各级各类人员质量职责编制:审核:批准:目 录一山东化工有限公司组织机构图(2)二山东化工有限公司组织机构设计方案讲明(3)三山东化工有限公司组织机构职能和治理权限(7)(一)、股东会(7)(二)、董事会(8)(三)、监事会(9)(四)、总经理(9)(五)、审计部(10)(六)、企业进展部(11)13)(七)、公共事务部 (12)(八)、人力资源部(九)、财务部(14)(十)、供销部(16)(十一)、技术研发中心 (17)(十二)、辅助车间(18)(十三)、分厂(18)股东会监公共事务部人力资源部仓管科物业治理科企业进展部工销售科供销部技术研发部技术科生产打算科里技 术生产打算科
2、山 东 化 工 有 限 公 司组织机构设计方案讲明一、组织机构设计的指导思想以完善组织功能、减少治理层次提高治理效率、 加强内部操纵为目标, 按照效率优先、兼顾公平、适度集权、合理分工、适度超前的原则,建立 符合公司要求的现代企业组织机构。二、组织机构设计的差不多模式公司以集团公司模式组建其组织架构。目前下属实体以分厂形式进行治理,不具备独立法人资格,当条件成熟,也能够使他们成为独立的法人 实体。公司按产品和业务门类的不同下设若干个分厂。各分厂作为相对独立的运作部门由总经理直接领导。公司本部是整个公司的决策、治理和调控中心,同时是公司的利润中 心,行使除生产以外的大部分公司职能;各分厂是企业的
3、成本中心,承担 具体产业和产品的生产、 组织功能。公司本部的职能部门是公司实现其各 项治理职能的具体执行机构,对各分厂有业务指导职能。三、组织机构设立的讲明1、公司的最高权力机构为公司股东会。2、董事会是本公司的经营治理决策机构,商量、决定本公司的一切 重大经营治理事宜。公司董事会临时不设专门委员会,随着日后公司的进 展壮大,当时机成熟时能够设立“战略规划委员会”、“薪酬与考核委员会” 和“审计委员会”等专门委员会,以保证公司重大决策行为的科学与合理。3、监事会是公司的监督机构,依法独立行使公司监督权,保障股东 权益、公司利益和职工的合法权益不受侵犯。监事会的人员组成应包括要 紧股东派出的人员
4、以及公司的中层、职工等的代表,以使监事会能够代表 多方面的利益。4、总经理是由公司董事会聘任的全面负责公司日常经营事务的人员, 他直接对董事会负责,总经理的一般通过公司总经理办公会议行使职权。 随着公司经营治理步入正常化及公司的进展需要,可制定有关总经理的经营治理细则来明确、界定总经理具体细致的治理职责和权限。5、公司设立两个副总经理职位。副总经理协助总经理开展工作,具 中一位协助总经理开展有关产供销以及技术等方面的工作,对分厂、技术 研发中心、供销部、企业进展部实施治理操纵,另一位副总经理协助总经 理开展有关财务、行政、人力资源、后勤及其他公共事务的事务,并协助 治理公共事务部、人力资源部、
5、财务部等部门。6、审计部要紧负责对公司的经济活动进行审计监督,对公司的重大 经营活动事件和决策进行调查处理等。由于其要紧监督的是公司的财务、 供销、生产、投资、基建等环节的经济行为,为保证审计工作的正常进行 和其独立性,由总经理直接领导。7、企业进展部要紧负责新上项目的调查、研究、评价以及办理项目 立项手续等,负责企业治理的实施、先进治理模式和方法的推广,并负责 ERP项目、ISO9000项目的实施和治理,设立企业进展部要紧是着眼与企 业以后的进展,鉴于企业目前的规模,目前该部门在人员方面能够要紧由 企业其他部门的人员兼任且不设专门岗位,依照需要从有关部门抽调部分人员临时承担其职能。8、鉴于公
6、司的现实状况,为了减少治理层次,提高治理效率,将公 司行政事务、仓库治理以及其他一些公共后勤事务由公共事务部统一治 理,在公共事务部内部设立行政科、 安保科、基建科、物业治理科、食堂、 仓管科等专门负责有关公共事务。随着公司的进展需要,时机成熟时可将 其中的部分职能裂变出来独立行使职能,或者其部分功能由社会化服务来承担。9、为加强公司的人力资源治理,专门设立人力资源部负责公司的人 事事务,主管公司的人才的招聘、培训、治理及人力资源的考核,部门相 关岗位目前可由公共事务部人员或由总经理指派人员兼任。10、财务部行使公司的财务治理和操纵的功能,为了有效的界定各分 厂不同的经济行为,财务部对各分厂采取内部独立、外部统一的形式对各 分厂进行财务治理,并对分厂会计科实施垂直领导,分厂会计科的工作人 员由财务部派出。11、供销部行使整个公司的原辅材料采购、固定资产与低值易耗品等 的采购、产品销售功能,依照供应和销售的不同特点,供销部下设立供应 科和销售科两个科室。公司能够依照各分厂的不同特点在两科室内部设立 专门小组或由专人负责不同类目的供应和销售。销售科日后条件成熟能够独立成立销售公司运作。12、技术研发中心要紧负责公司的技术研发和新产品
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