企业实行不定时工作制和综合计算

1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批事项名称： 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批适用范围： 企业事项审查类型：前审后批审批依据：（一）中华人民共和国劳动法第三十六条、第三十七条、第三十九条；（二）关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 (劳部发 1994 503 号 )第七条。受理机构： 劳动保障监察大队决定机构： 湘乡市人力资源和社会保障局数量限制： 无数量限制申请条件：（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2.企业中的长途运输人员、出租

2、汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。1（二）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。申请材料目录：（一）申请人法人登记证明材料、法人代表证明材料、

3、委托人授权书；（二）申请人工作特点不能实行标准工作时间的有关材料；（三）符合不定时工作制或综合计算工时工作制条件的职工名单及劳动合同书复本；（四）不定时工作制或综合计算工时工作制申请表；（五）企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的，应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见；办理基本流程 ：（一）受理受理人员按照条件查看申请人提交的材料是否齐全，内容是否符合要求。对于材料齐全，内容符合要求的，应当受理；不予受理的，应当出具不予受理通知单，并书面通知申2请人，说明不予受理的理由；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容。（二）审查劳动保障

4、监察大队负责人依照行政许可条件和申办材料审查标准进行审查，必要时到企业进行实地审查，提出审查意见，报主管领导决定。（三）决定根据审查意见作出是否准予许可的决定；符合法定条件、标准的，提出予以许可意见，作出行政许可决定。不符合法定条件、标准的，不予许可，将其申请材料退回，并以书面形式说明理由。（四）送达劳动保障监察大队工作人员制作许可文书后通知申请人办理有关手续，并送达许可批复和准予行政许可决定通知书。（五）归档按照档案归档要求收集整理归档，对许可审批全过程形成的审批材料收集齐全，完整归档。法定时限： 20 个工作日承诺时限： 20 个工作日收费依据及标准：不收费结果送达： 直接送达监督投诉渠道

5、：0731 52265577办公地址： 湘乡市人力资源和社会保障局（东山书院路36 号）办公时间：工作日：周一至周五（法定节假日除外）工作时间：夏季：上午 8： 00-12 ：00 ；下午 15 ： 00-18 ： 00冬季：上午 8： 00-12 ：00 ；下午 14 ： 30-17 ： 304附录一：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批流程图申请材料不齐全或不符合法定形式的要求申请人补齐材料申请材料齐全，符合受理条件要求不符合条件，退回窗口提出申请查验申请人、材料是否具有申请资格监察大队受理出具不予受理通知书并书面告知不予受理的理由不予受理符合条件监察大队审查提出初审意见不符合条件

6、，退回审查报主管局领导审批决定符合法定条件不符合法定条件准予许可不予许可材料退回并书面说明理由办结告知5附录二：相关申请材料示范文本用人单位实行不定时工作制申请表NO：单位名称单位代码行业分类单位性质法定代表人本单位员工总数联系人办公电话地址手机初次办理时间年月( 新办的单位无需填写 )申请实行不定时工作制的理由申请实行不定时工作制的具体工种和人数申请实行不定时工作制的有效期年月日至年月日工会或员工代表意见：单位意见：年月日年月日(盖章)(盖章)6用工单位实行不定时工作制申请表(劳务派遣岗位适用 )NO：单位名称单位代码行业分类单位性质法定代表人本单位员工总数联系人办公电话地址手机初次办理时间

7、年月 ( 新办单位无需填写 )申请实行不定时工作制理由申请实行不定时工作制的具体工种和人数申请实行不定时工作制的有效期年月日至年月日工会或员工代表意见：年月日(盖章 )劳务派遣单位意见：用工单位意见：年月日年月日(盖章)(盖章)7用人单位实行综合计算工时工作制申请表N0：单位名称单位代码行业分类单位性质法定代表人本单位员工总数联系人办公电话地址手机初次办理时间年月( 新办的单位无需填写 )申请实行综合计算工时工作制的理由申请实行综合计算工时工作制的具体工种和人数申请实行综合计算工时工作制有效期年月日至年月日申请周期 :按年口 半年口 季口月口周口集中工作、集中休息口轮休、调休 口工作与休息方式

8、口其它口弹性工作上期 ( 周工作时间累计 (小时)期)工时平均周工作时间 ( 小时 )实际情况平均日工作时间 ( 小时 )日最长工作时间 ( 小时 )工会或员工代表意见：单位意见：年月日年月日（盖章）(盖章)8用工单位实行综合计算工时工作制申请表(劳务派遣岗位适用 )N0：单位名称单位代码行业分类单位性质法定代表人本单位员工总数联系人办公电话地址手机初次办理时间年月(新办的单位无需填写 )申请实行综合计算工时工作制的理由申请实行综合计算工时工作制的具体工种和人数申请实行综合计算工时工作制有效期年月日至年月日申请周期 :按年口 半年口季口月口周口工作与休息方式集中工作、集中休息口轮休、调休 口弹

9、性工作口其它口上期 ( 周工作时间累计 (小时)期)工时平均周工作时间 ( 小时 )实际情况平均日工作时间 ( 小时 )日最长工作时间 ( 小时 )工会或员工代表意见：年月日（盖章）劳务派遣单位意见：用工单位意见：年月日年月日（盖章）(盖章)9员工本人同意用人单位申请实行特殊工时工作制签名表单位名称：（公章）序姓名工作岗位员工签名号注：1、员工签名栏必须是本人签名，不得由他人代签。2、此签名表由用人单位留存。10申请单位全称（盖章）单位性质单位地址申请特殊工时工作制联 系 人报送资料目录单位工会意见人社部门经办股室审查意见人社部门领导审批意见申请特殊工时工作制送审表单位机构代码法人代表职工总数

10、邮政编码其中：岗位数：个人数：人岗位数：不定时工作制人其中：综合计算岗位数：个计算周期：数：人 数：人工时工作制职联系务电话1、；2、；3、；4、；5、；6、；7、；8、。申请人保证以上提交的申请资料实质内容的真实性，并对其负责。申请人（代理人） ：（工会盖章）年月日经审查该单位申报资料，并现场调查核实，拟同意个岗位符合申报特殊工时工作制要求，请领导审批。股室负责人：年月日年月日11附录三：常见问题解答一、综合计算工时工作制适用于哪些岗位？答：综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊， 需连续作业的职工； 地质及资源勘探、 建

11、筑、制盐、制糖、旅游、食品加工、服装生产、宾馆餐厅和娱乐场所服务员等岗位；因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的；实行轮班作业的；可以定期集中安排休息、休假的。二、不定时工作制适用于哪些岗位？答：实行不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；服务外包企业中软件设计人员、技术研发人员；长驻外埠的人员；非生产性值班人员；可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。三、用人单位该

12、如何才能适用特殊工时制？答：对符合法律规定能够适用特殊工时制的岗位，企业在选择特殊工时制时必须严格按照规定向相关部门报批。而符合法律规定的特殊工时制，包括以下几个步骤：第一步是经与工会、职工代表大会或劳动者协商，提出方案和意见；第二步是与工会或者职工代表平等协商确定工作、休息时间；12第三步是将企业的工作、休息制度向职工公示；公示的方法包括 （ 1）公司网站公布法； （ 2）电子邮件通知法； （ 3）公告栏张贴法；（ 4）合同约定告知法（适用于订立合同在审批之后的员工。而对于合同订立在前的员工，则需要双方对合同进行变更，否则，合同约定的工时制优先适用）。第四步是向审批部门申报。如企业申报需提交

13、下列材料：（一）申请人法人登记证明材料、法人代表证明材料、委托人授权书；（二）申请人工作特点不能实行标准工作时间的有关材料；（三）符合不定时工作制或综合计算工时工作制条件的职工名单及劳动合同书复本；（四）不定时工作制或综合计算工时工作制申请表；（五）企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的，应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见等材料；只有经过前述四个步骤，并最终经行政部门审批批准的岗位，才能与劳动者约定适用特殊工时制，批准实行特殊工时制的时限一般为 1-3 年。但对于法律法规中规定的企业高级管理人员实行不定时工作制，及国家和本市已规定实行特殊工时制度的企业，不再履行审批手续。

14、如果企业名称变更、批准适用特殊公时的时限已满或是适用特殊工时制的岗位和工种发生变化的，需要重新进行审批。四、用人单位滥用适用特殊工时制，劳动者该如何维权？答： 1、约定的标准工时制优先。未经劳动行政部门批准适用特殊工时制的岗位，除非有法律法规特殊规定，否则只能和劳动者约定适用标准工时制。另外需要注意，用人单13位报经劳动行政部门获批适用特殊工时制后，并不必然适用于所有相关岗位的员工，该批准只是可以与劳动者约定适用特殊工时制的前提。若双方签订的劳动合同约定了标准工时制且没有书面变更为适用特殊工时制的，仍适用标准工时制。2、如果企业出现名称变更、批准适用特殊工时制的时限已满或是适用特殊工时制的岗位

15、和工种发生变化，应当重新申报而未重新申报的。不能继续适用原特殊工时制，应当依照标准工时制进行工作和休息安排，并依法支付加班工资。3、未依法公示特殊工时制前，不得适用。只有用人单位依法向劳动者进行了公示，才能适用。如果用人单位未与劳动者约定适用何种工时制，也未依法向劳动者公示适用特殊工时制的岗位及期限等情况，依照法律规定适用标准工时制。4、救济措施，用人单位违反规定适用特殊工时制的，劳动者可以向所在地劳动监察部门举报；如果用人单位存在滥用特殊工时制，拒付加班费的情况，劳动者可以提起仲裁进行追索。14台港澳人员在内地就业许可事项名称： 台港澳人员在内地就业许可适用范围： （1）与用人单位建立劳动关

16、系的台、港、澳人员；（ 2）在内地从事个体经营的香港、澳门人员； （ 3）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内 （公历年 1 月 1 日起至 12 月 31 日止）在同一用人单位累计工作三个月以上的人员。事项审查类型：前审后批审批依据：（一）台湾和香港、 澳门居民在内地就业管理规定 （劳动和社会保障令第 26 号）；（二）湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省赋予省直管县经济体制改革试点县（市）部分市级经济社会管理权限目录的通知 （湘政办发 2016 13 号）下放承接。受理部门： 就业培训股决定机构： 湘乡市人力资源和社会保障局数量限制： 无数量限制申请条件：（一）年

17、龄 18 至 60 周岁 (直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过 60 周岁 )；（二）身体健康；（三）持有有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）；15（四）从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明；（五）法律、法规规定的其他条件。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理台港澳人员就业证；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。申报材料：（一）拟聘雇或者接受派遣港澳台人员来潭就业申请函（二）聘雇意向书（劳动合同）或派遣函；（三）拟聘雇或者接受派

18、遣港澳台人员的有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）；（四）拟聘雇或者接受派遣台港澳人员的履历证明；（五）拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书；（六）拟聘雇或者接受派遣台港澳人员无犯罪记录证明；（七）拟聘雇或者接受派遣港澳台人员健康状况证明；（八）用人单位资质证明（营业执照、组织机构代码证、税务登记证、批准证书等）；（九）用人单位法定代表人授权委托书， 经办人有效身份证明；（十）材料证明，保证所提交材料真实有效。办理流程 ： 1.申请单位被授权人将申报材料递交至湘乡市人力资源和社会保障局就业培训股，

19、受理人员对申请单位资料进行初审，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当16场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容。2. 对申请材料齐全、符合法定形式的，予以受理，并下达湘乡市人力资源和社会保障局行政许可受理通知书。 3.复审通过后，将行政许可决定和台港澳人员就业证发给申请单位和个人。法定时限： 20 个工作日承诺时限： 10 个工作日收费标准： 不收费结果送达： 直接送达监督投诉渠道理地址： 湘乡市人力资源和社会保障局（东山街道书院路 6号）办理时间：工作日：周一至周五（法定节假日除外）工作时间：夏季：上午8： 00-12 ：00 ；下午 15 ： 00-

20、18 ： 00冬季：上午8： 00-12 ：00 ；下午 14 ： 30-17 ： 3017附录一：台港澳人员在内地就业许可流程图作出不予受理决定，并告知向有关单位申请不属于本部门职权范围的申请人提出申请工作人员对申请当场审查作出处理申请材料不齐全、不符合法定形式一次性 告知申请人 补正的全部内容申请材料齐全， 符合法定形式审核负责人审批，作出予以同意或不予同意决定制作决定文件、证书通知申请人领取决定文件、证书18附录二：相关申请材料示范文本台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表姓名：性别：出生日期：地区：照片拟文化程度及专业（职业）：聘入境证件种类及号码：台港发证机关：签发日期：年月日澳人员签

21、注有效截止日期：基本来内地就业原因：情况拟聘担任的职务或从事的工作：拟就业期限：年月日 至年月日在内地就业住址：联系电话：用名称：类型：人单地址：位基法定代表人或负责人：本情况联系人：联系电话：拟聘雇人员意见：用人单位意见：聘雇双方意见部台经办机构审核意见：门业港审澳管查人理意员见就19领导审批意见：就业证编号：备注就业登记备案时间：年月日附录三：常见问题解答一、台湾香港澳门人员在内地申请就业许可需要的条件？答：（ 1）年龄 18 至 60 周岁 (直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60 周岁 )；（2）身体健康；（ 3）持有有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆

22、通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）；（ 4）从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明； （5）法律、法规规定的其他条件。二、台湾香港澳门人员在内地申请就业许可需要的提交哪些材料？答：（ 1）拟聘雇或者接受派遣港澳台人员来潭就业申请函；（ 2）聘雇意向书（劳动合同）或派遣函；（ 3）拟聘雇或者接受派遣港澳台人员的有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）；（ 4）拟聘雇或者接受派遣台港澳人员的履历证明；（ 5）拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书；（6）拟聘雇或者

23、接受派遣台港澳人员无犯罪记录证明；（7）拟聘雇或者接受派遣港澳台人员健康状况证明；（8）用人单位20资质证明（营业执照、组织机构代码证、税务登记证、批准证书等）；（ 9）用人单位法定代表人授权委托书，经办人有效身份证明； （ 10 ）材料证明， 保证所提交材料真实有效。另外，香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，由本人持个体经营执照、健康证明和个人有效旅行证件向市外国专家管理局申请办理就业证。21外国人入境就业许可事项名称： 外国人入境就业许可适用范围： 用人单位聘请的，已办理外国人来华就业许可，持“Z”工作签证入境的外国人事项审查类型：前审后批审批依据：（一）外国人在中国就业管理规定 （

24、2011 年人力资源和社会保障部令第 7 号修正）第五条、第十二条（二）湖南省实施 <外国人在中国就业管理规定 >办法（湘劳社发 2002 49 号）（三）关于印发外国人来华工作许可服务指南（暂行）的通知（外专发 2017 36 号）（四）湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省赋予省直管县经济体制改革试点县（市）部分市级经济社会管理权限目录的通知 （湘政办发 2016 13 号）下放承接受理部门： 就业培训股决定机构： 湘乡市人力资源和社会保障局数量限制： 无数量限制申请条件：(一)年满 18 周岁，身体健康；(二 )具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经22历；(三)无犯罪记录

25、；(四)有确定的聘用单位；(五 ) 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。（六）未取得居留证件的外国人(即持 F、 L、C 、G 字签证者 )、在华留学、 实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在湘就业。特殊情况，应由用人单位按本办法规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、 外国人居留证后方可就业。申请材料：(一)用人单位聘用外国人申请函；(二)聘用意向书；(三)拟聘用的外国人工作经历及受教育情况证明；(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；(五)拟聘用的外国人健康状况证明；(六)法律、法规规定的其他文件。办

26、理流程： 1.申请单位被授权人将申报材料递交至湘乡市人力资源和社会保障局就业培训股，受理人员对申请单位资料进行初审，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容。2. 对申请材料齐全、符合法定形式的，予以受理，并下达湘乡市人力资源和社会保障局行政许可受理通知书。 3.复审通过后，将行政许可决定和外国人就业证发给申请单位和个人。法定时限： 20 个工作日23承诺时限： 10 个工作日收费标准： 不收费结果送达： 直接送达监督投诉渠道理地址： 湘乡市人力资源和社会保障局（东山街道书院路 6号）办理时间：工作日：周一至周五（法定节

27、假日除外）工作时间：夏季：上午8： 00-12 ：00 ；下午 15 ： 00-18 ： 00冬季：上午8： 00-12 ：00 ；下午 14 ： 30-17 ： 3024附录一：外国人入境就业许可流程图25作出不予受理决定，并告知向有关单位申请申请人提出申请不属于本部门职权范围的对申请当场审查作出处理申请材料不齐全、不符合法定形式一次性 告知申请人 补正的全部内容申请材料齐全， 符合法定形式负责人审核局负责人审批，作出予以同意或不予同意制作决定文件、证书通知申请人领取决定文件、证书附录二：相关申请材料示范文本外国人入境就业许可受理单申请号：26行政许可申请事项申请人单位名称申请人（单位）联系

28、人姓名信息电话 /传真电子邮箱地址否1.不属于本部门承办；受理状况是不受理2.已停止办理；3.无须许可审批的其他事项；依据4.申请材料不齐全或不符合法定形式，经告知仍无法补上的。接受材料时间年 月 日法定办结在 20 个工作日办结 （办理过程中所需的时限鉴定等特殊情况不计入时限，另需日）受理时间年 月 日承诺办结在 20 个工作日办结 （办理过程中所需的时限鉴定等特殊情况不计入时限，另需日）受理工作人员联系电话盖章年月日中华人民共和国行政许可法规定：第 31 条：申请人申请行政许可，应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。 行政机关不得要求申请人提交与

29、其申请的行政许可事项无关的技术资料和其他材料。第 78 条：行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或者不予行政许可， 并给予警告；行政许可申请属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的， 申请人在一年内不得再次申请该行政许可。27中华人民共和国外国人工作许可通知（来华工作 90日以上）经批准， _(国籍 ) _先生 /女士（护照号码：类别：工作许可编号：），在中华人民共和国省（自治区、直辖市）市（设区市）县（市、区）单位工作，批准期限个月。签发日期年月日随行家属共 _人。配偶姓名： _子女姓名： _其他人员： _本件自签发之日起3个月内有效 , 不能

30、作为签证或代替签证。注意事项中华人民共和国实行外国人来华工作许可制度。 外国人获得本通知后， 应当办理如下有关手续：1.持本通知至中华人民共和国驻外使、领馆办理签证。2.持有效签证、聘用合同等材料至用人单位所在地的外国人来华工作管理部门办理中华人民共和国外国人工作许可证 。3.入境 30日内持中华人民共和国外国人工作许可证 等材料至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。28File No:NOTIFICATION LETTER OF FOREIGNER S WORK PERMITIN THE PEOPLE S REPUBLIC OF CHINA（ WORKING PERIOD

31、 OF MORE THAN 90 DAYS）Uponapprovalby_， Mr./Ms._ （ Passport NO.CategoryWork Permit NO.） from _(Country ofcitizenship) is hereby permitted to work in(Employer)in_County(City,District),_City(Prefecture),_Province(Autonomous Region, Municipality Directly under the Central Government) of the PeopleRepubl

32、ic of Chinafor_ months.Date of issuedaymonthyearThere will be _ accompanying family member(s).Spouse's full name：Child(ren) s full name(s)：Other accompanying member s full name：VALID FOR 3 MONTHS FROM THE DATE OF ISSUE. THIS IS NOT A VISA AND MAY NOT BE USED IN PLACE OF A VISA.IMPORTANT NOTICESF

33、oreigners working in China should follow relevant work permit regulations. Those who have received this notification letter of work permit for foreigners working in the People Republics of China should go through the following procedures:1. Present the notification letter and other relevant document

34、s to the embassy orconsulate office of the People s Republic of China when applying for a visa.2. Present the valid visa, employment contract and other relevant documents to the local government departments in charge of foreigners working in Chinawhere the employer is located to apply for foreigner

35、s work permit .3. Within thirty (30) days of entry into the People Republics of China, theforeigner who has obtained work permit should present the work permit and other relevant documents to the local public security authorities to apply for work-type residence permit.29附录三：常见问题解答一、外国人入境就业许可的申请条件？答

36、： （ 1）用人单位基本条件依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。（2 ）申请人基本条件应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。二、外国人获得外国人工作许可通知后至驻外使、领馆办理签证，是否还需要办理邀请函或邀请确认函？答：根据 2017 年 3 月 3 日人力资源社会保障部关于修改 <外国人在中国就业管理规定 > 的决定（第 32 号令）规定，获