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文档简介

1、W编号：SM-ZD-76191申请工伤认定须知Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改FS 精编操作规程 | OPERATING PROCEDURES申请工伤认定须知简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统

2、一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。如果受伤情形属于工伤，应申请工伤认定。1、时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提由工伤认定申请。用人单位未按前款规定提由工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负

3、担。超过上述时间限制，相关部门不予受理。2、提交的材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（劳动关系确认）当用人单位和职工在提由工伤认定申请时，就是否存在劳动关系发生争议时，先由用人单位或职工向劳动争议仲裁委员会提由申请，并由用人单位承担举证责任，劳动仲裁委员会确认后，再进行工伤认定。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作由工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。3、救济手段劳动部门作曲的工伤认定是具体行政

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